パート。人が足りないから扶養外れて働くことにしたのに・・

フルパート希望で求人に募集をしてきた人を採用したのと、突然、他の事業所から正社員が移動してきて人が余りだすからシフトを希望通りに入れられないと言われたのですが・・・・

正直、最低月20日は働かないと「働き損」になってしまうことを言うと「あなたの希望通りにはいかないので」と却下。

また、夫の給与も大きくベースアップするらしく、80万ほど増えるらしく、それなら私が扶養にいたほうがよかったんじゃないかと後悔しています。

おまけに、新しいパートさんは私よりも時給が高いです。

もう、扶養外れる手続きをしてしまったので、戻すことはできませんが、どのタイミングかで扶養に戻るか辞めるかだと思っています。
同じ職種なら、初日か率先力として働くキャリアはあります。
みなさんなら、どのようにされますか？