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＜幼児教育の効果＞1000冊読んだ子の現在
24/11/16 08:05:06
福利厚生はほぼ一緒 年間休日125日 介護休暇、育児休暇などの休暇規定 パート ボーナス、退職金は寸志 ほぼ定時上がり フレックスなし 定時過ぎたら1分単位で残業代がつく 転勤、出張、配属変更なし 急な休みでもめちゃくちゃ取りやすい フルタイムで月収21万～ 社員 ボーナス、退職金は勤務年数に応じて 定時上がりはほぼ無し (定時～30分は強制休憩時間) フレックス制はあるものの、使っているのは空気を読めない一部社員で社内評価が下がる 転勤、長期出張、配属変更あり パートより責任のある仕事が増える、よって急な休みが取りにくい 月収24万～ なので私はパートでいいかなって思ってる。 年間有給20日も余すことなく使い切ってる。
24/11/21 14:11:14
>>13 いいね。無期雇用なんだよね？ できない社員が切られそうだね。 会社としてはデキるパートさんにやってもらいたいんじゃないかな。 人件費の面でも。 うちも扶養内パートさんが能力あって、 会社がフルタイムお願いしてるけど お給料が結構違うんだよね。時給だし。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 パート（品出し）
24/11/16 08:05:06
福利厚生はほぼ一緒
年間休日125日
介護休暇、育児休暇などの休暇規定
パート
ボーナス、退職金は寸志
ほぼ定時上がり
フレックスなし
定時過ぎたら1分単位で残業代がつく
転勤、出張、配属変更なし
急な休みでもめちゃくちゃ取りやすい
フルタイムで月収21万～
社員
ボーナス、退職金は勤務年数に応じて
定時上がりはほぼ無し
(定時～30分は強制休憩時間)
フレックス制はあるものの、使っているのは空気を読めない一部社員で社内評価が下がる
転勤、長期出張、配属変更あり
パートより責任のある仕事が増える、よって急な休みが取りにくい
月収24万～
なので私はパートでいいかなって思ってる。
年間有給20日も余すことなく使い切ってる。
No.25 ラッパー
24/11/21 14:11:14
>>13
いいね。無期雇用なんだよね？
できない社員が切られそうだね。
会社としてはデキるパートさんにやってもらいたいんじゃないかな。
人件費の面でも。
うちも扶養内パートさんが能力あって、
会社がフルタイムお願いしてるけど
お給料が結構違うんだよね。時給だし。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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