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大学の一般入試、Ｃ判定で受かるもの？
24/11/16 08:05:06
福利厚生はほぼ一緒 年間休日125日 介護休暇、育児休暇などの休暇規定 パート ボーナス、退職金は寸志 ほぼ定時上がり フレックスなし 定時過ぎたら1分単位で残業代がつく 転勤、出張、配属変更なし 急な休みでもめちゃくちゃ取りやすい フルタイムで月収21万～ 社員 ボーナス、退職金は勤務年数に応じて 定時上がりはほぼ無し (定時～30分は強制休憩時間) フレックス制はあるものの、使っているのは空気を読めない一部社員で社内評価が下がる 転勤、長期出張、配属変更あり パートより責任のある仕事が増える、よって急な休みが取りにくい 月収24万～ なので私はパートでいいかなって思ってる。 年間有給20日も余すことなく使い切ってる。
24/11/21 14:11:14
>>13 いいね。無期雇用なんだよね？ できない社員が切られそうだね。 会社としてはデキるパートさんにやってもらいたいんじゃないかな。 人件費の面でも。 うちも扶養内パートさんが能力あって、 会社がフルタイムお願いしてるけど お給料が結構違うんだよね。時給だし。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 パート（品出し）
24/11/16 08:05:06
福利厚生はほぼ一緒
年間休日125日
介護休暇、育児休暇などの休暇規定
パート
ボーナス、退職金は寸志
ほぼ定時上がり
フレックスなし
定時過ぎたら1分単位で残業代がつく
転勤、出張、配属変更なし
急な休みでもめちゃくちゃ取りやすい
フルタイムで月収21万～
社員
ボーナス、退職金は勤務年数に応じて
定時上がりはほぼ無し
(定時～30分は強制休憩時間)
フレックス制はあるものの、使っているのは空気を読めない一部社員で社内評価が下がる
転勤、長期出張、配属変更あり
パートより責任のある仕事が増える、よって急な休みが取りにくい
月収24万～
なので私はパートでいいかなって思ってる。
年間有給20日も余すことなく使い切ってる。
No.25 ラッパー
24/11/21 14:11:14
>>13
いいね。無期雇用なんだよね？
できない社員が切られそうだね。
会社としてはデキるパートさんにやってもらいたいんじゃないかな。
人件費の面でも。
うちも扶養内パートさんが能力あって、
会社がフルタイムお願いしてるけど
お給料が結構違うんだよね。時給だし。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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