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No.109 パート（品出し）
24/11/08 14:42:35
この金額に興味ある人って、週２０時間以内にすれば良い話では無いの？
私は元々雇用保険も払わず住民税もかからない枠内で働いてるから、現在よく言われてる扶養の壁がまったく影響無いんだよね。
雇用保険なんていらないじゃん。週２０時間以内にするのはそんなに問題？
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1件
No.108 作家
24/11/08 14:39:43
>>107
掛け持ちで合わせてちょうど２０時間くらいだとどうなる?
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No.107 税理士
24/11/08 14:10:50
>>101
え、本気？
二以上事業所勤務届って知らない？
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1件
No.106 漫画家
24/11/08 13:54:47
>>103
私もー。
反対してる人は時給が低いんだね。
首都圏なら最低時給1120円だからそんなに困る人居なさそう。
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1件
No.105 ボーカリスト
24/11/08 13:31:27
>>102
国保だけどべつの保険かけてるし問題なっし！
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No.104 占い師
24/11/08 13:28:35
>>48
これ本当に腹が立つんだけど。横領された年金は帰って来ないんだよね。
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No.103 看護師
24/11/08 13:21:48
週4×4時間
時給1200円
無傷な私が通りま～すｗｗｗ
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2件
No.102 ベーシスト
24/11/08 13:16:39
>>95
国保の方が全然貰えないじゃん
バーカw
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1件
No.101 ベーシスト
24/11/08 13:15:03
>>98
そんな訳ないだろ？
馬鹿なのかな？
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1件
No.100 弁護士
24/11/08 12:59:19
これって年少以下の保育園料金どうなるの？
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No.99 デザイナー（ファッション）
24/11/08 12:58:25
雇用契約書は、週３（週18時間）になってるけど、実際は人手不足もあって週4（週24時間）出てることが多い。
１３０万円以内に抑えてるんだけど、この場合は扶養内でいける？
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No.98 税理士
24/11/08 12:51:50
>>94
二つの事業所で所得を合計して、社保を按分するんだよ。メインを選んで、健康保険証はメインの社名が入ったものになる。
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1件
No.97 富士山
24/11/08 12:44:02
私は逆に、社保加入出来るならもっと時間減らしたいよ。
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No.96 富士山
24/11/08 12:19:34
働いてるなら社保加入してた方が絶対いいよ。扶養なんて、万が一旦那になんかあったり、離婚したら国保負担だよ？
成人扶養制度なんて、子育て中の主婦のみにすればいい。
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No.95 デザイナー（ファッション）
24/11/08 12:16:03
厚生年金負担率どんどん上がるけどどうせほんの少ししか貰えないよね
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1件
No.94 富士山
24/11/08 12:12:16
職場に、Wワークしててそれぞれで週20時間勤めてる人いるんだけど、どうなるのかね？そういう人はどっちで加入するんだろ。
W加入はないだろうから、どちらか勤務時間を減らす可能性ある？
Wワーカー、結構振り回されて正直迷惑なんだよね。
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1件
No.93 アナウンサー
24/11/08 12:03:57
時給が高い人は、週20時間超えなければ130万まで社会保険入らなくてもいいの？
最低賃金が1500円になったら、短時間パートで週16時間働くとすると年間約125万で、社会保険入らなくてもいけるのか？
時給さえ上がれば労働時間短いまま手取りが上がる？
ややこしくなってきた…。
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No.92 プロスポーツ選手
24/11/08 11:56:55
外国人からは税金とってるのかな？
子どもの話だと高校から帰るとき昨日何かの集会やってたみたいで地元のわりと広い公園に外国人がいっぱいいて付近の横断歩道も外国人で埋まってて怖かったらしい。
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1件
No.91 ボーカリスト
24/11/08 11:56:22
>>85
え、、いまさらきづいたの？
みんな、しってる
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No.90 税理士
24/11/08 11:56:15
週20時間以上働いて106万も稼げない人は騒ぐだろうけど、そんな人あまり居ないよね？学生ならまだ分かるけど。
最低賃金ギリギリぐらいで働いてるのかな。
稼ぐ能力を身につけてなくても将来年金受給者になれるんだよ。ありがたいと思えば良いのに。
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1件
No.89 医師
24/11/08 11:56:04
結局のところ政府は
国民を働くだけ働かせて
税金や年金納めさせて
国家の資産を増やすことしか考えてないね
国民の疲弊なんてどうでもいいのよ
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No.88 ラッパー
24/11/08 11:55:00
求人、2時間のパート増えてるんだけど
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No.87 錬金術師
24/11/08 11:52:57
まあ今働いてるとこから取るのが手っ取り早いからね
生活保護の人からも住民税取ればいいのに
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No.86 理学療法士
24/11/08 11:51:37
>>81
違います。夏休みとかの長期休みの時にたまにしかないんだけど、週に４日で１日５時間から６時間とかの時があるので。
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No.85 理学療法士
24/11/08 11:48:01
１０３万円の壁撤廃して非課税枠を拡張して、働く時間を増やすようにうながし、働く人の収入を増させる。それを見越したうえで、１０６万円の壁撤廃することで、収入が増えた分、社会保険料を負担させようってことか。結局、働く時間をとても増やさないかぎり、働く時間を増やしても手取りは減る。
その手取りを増やしたくて、働いている人がたくさんいるのに。
これじゃ１０３万の壁とか撤廃しても、働く時間調整する人多そう。
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1件
No.84 プロスポーツ選手
24/11/08 11:39:25
数年後には週10時間で雇用保険加入なんだっけ？
過去に雇用保険加入してたけど結局なにもなく終わったなー。今だと1000円ぐらい引かれるのかなぁ？
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No.83 ラッパー
24/11/08 11:39:04
高校無償化とか私立就学金もランク下がる人でてくるよね
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No.82 和菓子職人
24/11/08 11:38:37
>>75
夫の方の社保の扱い方で変わるのでは？
私の場合、128万ほどの収入だけど交通費も含んで月106000円を超える月が3カ月続くと128万でもアウト。
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2件
No.81 和菓子職人
24/11/08 11:36:06
>>76
本業はアルバイトですか？
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1件
No.80 和菓子職人
24/11/08 11:34:54
>>79
150万あたりは働き損じゃない？
私は来月から扶養外れて200万を目指すけど、特別配偶者控除からも外れる。
国民が言うように175万までを非課税にしてくれた場合
月収17万 税金1万、社保2万で14万の手取りが、１５まんくらいになるかなってところ。夫の方も175万まで非課税になるのなら、まー、扶養外れたところで大損はない気がする。
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No.79 ラッパー
24/11/08 11:29:58
働き損になるのはどのくらいから？
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1件
No.78 富士山
24/11/08 10:27:35
>>75
基本はそうなんだけど
ボーナスもあるし、単純計算ではいかないケースが多いと思う
106は単純に「契約上」時間と時給がクリアなら実際は多少オーバーしても
契約と実情が余程かけ離れてるなど悪質でなければ問題はなかった
130になると交通費もボーナスも含まれるから計算は面倒だよ
簡単な言えば社保加入条件は
106は契約書の内容、130は実質の実入りで計算する
私は時給1500超えててボーナスもあるから既に週16時間で抑えてるけど
今後政府のいう最低時給1500が実現したら皆そうなる
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No.77
No.76 理学療法士
24/11/08 10:10:35
大学生の子供がバイトしてるから、気になって調べたら、「学生は除く」だったから、安心した。たまに週２０時間以上になるとがあるから。
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1件
No.75 動物園の飼育係
24/11/08 10:09:10
>>64
106万円の壁が撤廃されて、働く時間だけが社会保険の加入条件になるなら、130万円の壁が無くならなくても計算はしやすいよ。
単純に計算しただけだけど、週に19時間働くとすると。
時給1300✕19＝24700
24700✕52＝1,284,400円
だから、交通費とか含まれるとしたら時給1300円超える人が働く時間と収入の計算しなくちゃダメになるって事だよね？
それ以下の人は働く時間だけ気にしてれば問題ないって事だと思うけど違うの？
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3件
No.74 富士山
24/11/08 10:07:33
>>70
106の時にガッチリ調べたんで
違うところがあるならソース付きでご教授ください
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No.73 アイドル’（カバン持ち）
24/11/08 10:05:21
>>68
ねー、変な人いるね。
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No.72 富士山
24/11/08 10:05:12
>>66
ひょっとして知らなかったの？
確認したほうがいいよ
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No.71 アナウンサー
24/11/08 10:04:15
>>69
そうですね
抑々20時間未満は加入できませんからね
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No.70 アナウンサー
24/11/08 10:03:20
>>65
あなた何もわかってないから口出ししない方がいいわよ
恥ずかしいからさ
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1件
No.69 アナウンサー
24/11/08 10:02:51
20時間未満にすると雇用保険抜けないといけなくなるよね？
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1件
No.68 ハガキ職人
24/11/08 10:02:25
>>67
さっきからどうしたの？笑
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1件
No.67
No.66 プロスポーツ選手
24/11/08 10:00:17
>>64
ここにもアホ出現
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1件
No.65 富士山
24/11/08 09:58:31
>>51
多分引っかからない
(現行の106がそうだから)
ただ130超えたら自分で国保に加入となる
この制度って働く方にばかり不利なんじゃなくて
実は企業側への義務なんだよね
だから自社で週20時間働かせたら保険に入れなさいってことだから
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2件
No.64 富士山
24/11/08 09:55:19
>>60
106万はなくなっても130万は残るでしょ？
106と130って実はそんなに差がないんだよ
130になると106では計算外だった交通費も加算しなくちゃならなくなる
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2件
No.63 パイロット
24/11/08 09:51:09
良いと思う。
いっそ出勤率が安定した、フルタイムや派遣だけの方が、うまく仕事がまわるかと。
さらに少数精鋭にすれば人件費も削れる。
忙しい時期や、人が少ない曜日などに出勤してくれる扶養パートさんは、有り難いし大事にしたいけど、そうではない扶養パートさんは正直いらないかな。
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No.62 自然観察指導員
24/11/08 09:51:01
いつ病気になって入院するかわからない親がいるからこそのパートなのに20時間超えたら厚生年金ってないわー。
健康保険も抜けてがっつり稼ぐことも考えたけど上記の状況になったら月の収入を越えて社保を払わないといけなくなるし…。
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No.61 ギタリスト
24/11/08 09:50:33
>>57
無知が多いママスタだから仕方がない笑
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No.60 動物園の飼育係
24/11/08 09:49:16
良いと思う。
物価が上がって、円の価値が下がっても所得税の税率は同じなら負担だけが増えるって事だし、所得税下がって社会保険は20時間って決まりなら、お給料の金額を考えないで、時間だけ気にして働けば良いって事だから、楽だと思う。
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