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<高校やめたい>息子を尊重すべき?
24/11/02 12:57:12
本当これ今悩み中。 88000円超える月が何回かあって103万は超えるけど130万は超えない。週20時間以下で従業員30人もいない職場。年々時給が上がるから調整しないと月9万超える日が続いてしまう。 勤務日数増やしたところで今の職場では140万くらい稼ぐしか増やせない。条件良いから転職は勿体無い。もっと稼ぐならダブルワーク。 140万じゃ増やした分持っていかれるから手取りは一緒。なんなら旦那の方の給料で損する。 来年度もこのままの働き方でいいのか悩む。 ほけんの窓口的な働き方相談みたいなのはないのかな?相談したい。
24/11/02 13:37:32
>>69 従業員50人以下会社なら、何時間働いても年間130万以上働いても、社保の加入義務ないんじゃない?
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/11/02 13:38:11
>>112 義務なくても扶養内では居られないんじゃないの?
24/11/02 13:39:33
>>112 130をこえたらだめよ
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No.69 錬金術師
24/11/02 12:57:12
本当これ今悩み中。
88000円超える月が何回かあって103万は超えるけど130万は超えない。週20時間以下で従業員30人もいない職場。年々時給が上がるから調整しないと月9万超える日が続いてしまう。
勤務日数増やしたところで今の職場では140万くらい稼ぐしか増やせない。条件良いから転職は勿体無い。もっと稼ぐならダブルワーク。
140万じゃ増やした分持っていかれるから手取りは一緒。なんなら旦那の方の給料で損する。
来年度もこのままの働き方でいいのか悩む。
ほけんの窓口的な働き方相談みたいなのはないのかな?相談したい。
No.112 電車運転士
24/11/02 13:37:32
>>69 従業員50人以下会社なら、何時間働いても年間130万以上働いても、社保の加入義務ないんじゃない?
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.114 主 美容師
24/11/02 13:38:11
>>112
義務なくても扶養内では居られないんじゃないの?
No.116 弁護士
24/11/02 13:39:33
>>112
130をこえたらだめよ