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臨床心理士
人を選びすぎて、人手不足になっていると思います。
本当に人手不足で深刻でしたら、誰でも雇いますから。自業自得。
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No.79 作家
24/11/01 09:23:41
50才手前、20年専業主婦してたけど。
暇つぶしに応募したら病院事務受かったよ。
こんなんでも採用してるから人選んでる場合じゃない会社もある。
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No.78 作曲家
24/11/01 08:38:54
企業が必要としてるのは、実積のある即戦力だからね。
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No.77 ユーチューバー
24/11/01 08:31:28
人手不足っていうかね、給料の高いところに行ってしまうのよ
当たり前だけどね
求人出してもその給料じゃ人が来ないの
結局お金のある企業しか雇えない
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No.76 税理士
24/11/01 08:28:59
>>74上手く回らないんだよ 繁忙期はみんな休みたいから
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No.75 通訳
24/11/01 08:28:52
>>74
指導者である日本人が教えてあげたらいいだけ
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No.74 アイドル
24/11/01 08:25:54
外国人に頼るくらいなら日本人だけでうまく回して欲しい
ファミマのファミチキ入れておくとこにモップ干すような外国人増やさないで欲しいし
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2件
No.73 錬金術師
24/11/01 08:24:08
選んでるのかな
コールセンターとか倉庫とか、ベッドメイクとか。底辺の仕事は普通に受かるよ
大手企業の派遣は落ちちゃったわ、スキルは大丈夫だったけど若い人の方がいいよね
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No.72 イラストレーター
24/11/01 08:23:27
経験豊富な40代でも、30代後半で出産すると、40代ではまだ子育て中。普段は手がかからなくとも、病気になれば親が病院につれていかないといけないし、仕事に穴ばっかりあけたらそりゃ嫌だよね。
経験豊富で子育て落ち着いた40代なら採用されやすいんかな、仕事によるけど。
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No.71 外交官
24/11/01 08:14:52
>>65
今どき百貨店なんてオバサンしか行かないんだから、店員もオバサンで丁度いいのでは？
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No.70 パイロット
24/10/31 10:59:01
私もそう思う。
人手がないと言いながら、募集時ではなく面談時以降にあれこれ追加条件を言ってくる雇う側にも大いに問題あり。
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No.69 デザイナー（インテリア）
24/10/31 10:40:45
スーパーでも品出しは人が集まるけど、
レジはいつも人手不足って所あると思う。
そのためにセルフレジとかを導入したんだろうけど、
高齢者が多い地域はうまく機能してないのが現状。
選ばなきゃ受かるだろうけど、年齢の壁があるのも事実。
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No.68 富士山
24/10/31 10:35:59
長年いる仕事のできる人は新人を受け入れ難いから辞めちゃうよね。会社もそんな辞めてしまうならって若い人を雇ってしまうし。
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No.67 自衛隊（陸）
24/10/31 10:30:34
飲食や倉庫でパートしたんだけど、何人かはどうしてこんなとこで働いてるの？てくらい有能なおばちゃんがいる。英語ペラペラだったりパソコン詳しかったり
だいたい40後半〜50代
正社員でバリバリ働いて寿退社した人、氷河期の人あたりかな
この人らが時給以上に働きすぎて後の人たちが続かない…
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No.66 シェフ
24/10/31 09:40:48
なまじ期待するとストレスなので居たらマイスナスなのです
それならば子供に手のかかる人は初めから要らないのです
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No.65 小学校教師
24/10/31 09:39:03
百貨店はオバハンが多い。適してないよね。若い子のつく仕事
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1件
No.64 ひよこ鑑定士
24/10/31 09:38:06
>>8 大学生だったころ１日だけパン工場のバイトに行ったことがある。(学生の時はよく１日だけの単発のバイトやってた)
仕事自体は楽しかったし(持ち回りで色んな製造箇所をまわる)、パートのおばちゃんたちはみんな優しくて学生バイトの子の面倒みてくれてたのだけど、、、
工場のおじさん達が、おばさんをめっちゃねちねち怒鳴りながらいじめてて、それを見るのがすごく辛かった。『お前それでも主婦なのかー！ってすごい嫌みに怒鳴ってた。』
たぶんきっと、おばさんは悪くなかった。
たぶん、そんな工場ばかりではないと思うのだけど、それ以来、工場バイトって怖くて選ばなくなってしまいました。
みんなのところはそんなことないのかな？
あと、男性はこじれるとどうしようもなくなるのだな、、と社会勉強にもなった。。
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No.63 小学校教師
24/10/31 09:35:54
面接担当者がおかしいんじゃない？
そもそも人を落とせるような人間なの？
若い子集めるつもりが応募者はババアしか来なく、落とし続け求人広告出し続けてる会社、なんかあるよ。面接担当者逮捕したらいい。ずっと募集出してる会社は明らかにおかしい。
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No.62 自衛隊（海）
24/10/31 09:35:00
>>58
介護
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No.61 鬼滅隊
24/10/31 09:30:50
時給上げればそれなりに応募はあると思うけどね。
有名なケーキ屋さんがいつもパート募集してて、採用担当の人がインスタになぜ誰も応募してくれないんだろうって書いてたけど、めちゃくちゃ忙しそうなのに時給が最低賃金くらいで、逆に誰が応募すんの？って感じ。
人気の店なら名前だけで働きたい人がわんさか来ると思ってたみたい。
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No.60 外交官
24/10/31 09:19:16
うちは接客だけど、40代かなり需要ありだよ。客層が高齢だから。ほしいのに募集してても応募が来ない。40代でも子供が小さいとダメかもね。ある程度子供が手を離れてて、時間に自由が効いて土日も働ける人がほしい！
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No.59 匿名
24/10/31 09:13:45
>>57
私も―。
ずっとパートだったけど、社保の壁の額面が下がるから正規雇用にしてもらった。
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No.58 アニメーター
24/10/31 09:05:04
>>57羨ましい。どんな職種？
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1件
No.57 自衛隊（海）
24/10/31 09:04:15
私50代で短時間正社員採用されたよ。
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2件
No.56 大工
24/10/31 09:00:11
そうだね。
あえて人手不足で回してるのは企業側だよね。
どうにかなると思って人手不足なのになかなか採用しないし、負担多すぎる。
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No.55 獣医師
24/10/31 08:59:35
仕事選ばなきゃ40代以上でもあるよ
田舎の観光地だけど、宿泊業、飲食業、コンビニはなんてどこも人手不足
ホテルの清掃なんて10時～14時、週2〜3、時給1400円とかでもあるよ
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No.54 匿名
24/10/31 08:53:23
キャリアやスキルが必要な業種は人が足りないよね。
そういえば、スーパーの中の調剤薬局が薬剤師不足で開いている時間が短い。
都会でも薬剤師不足していて潜在薬剤師の掘り起こしに躍起になっている。
看護師や介護士もそうだよね。
ママ友は子供が幼稚園に入ったら日勤パート看護師、その後子供が高校生になってから正規雇用で夜勤の看護師になってたわ。
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No.53 外交官
24/10/31 08:46:49
当たり前。人と関わる時、ある程度選択するのって、採用に限らず、友人、彼氏、旦那もそうだし。なるべく良い人材に巡り会いたいよね。
スペシャルな能力がない限り、年齢が高いってだけで、価値下がる。
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No.52 ボーカリスト
24/10/31 08:40:58
>>4
同じ勤務先って部署異動してるの？
それとも無期？
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No.51 探偵
24/10/31 08:38:28
誰でも雇うということはないでしょう。
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No.50 カメラマン
24/10/31 08:36:24
>>38
私、薬剤師のパート。
資格ありでパートで働いている人いるんだけど。
子供が中学生になったら働き方を変える予定。
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No.49 ギタリスト
24/10/31 08:35:18
ゴメン、47歳で正社員で新規採用になったよ。
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No.48 富士山
24/10/31 08:34:12
職を選びすぎる人いるよねー
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No.47 電車運転士
24/10/31 08:28:32
>>42
そういう、いわゆるブルーカラーなパートは選ばなければたくさんあると思う
ホワイトカラーなパートだとなかなかないだろうねちゃんと経験やスキルがないと。
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No.46 美容師
24/10/31 08:28:18
そりゃあ企業側も慈善事業じゃないんだから人は選ぶよ。
無能にお金を払う程懐は深くない。
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No.45 中学校・高校教師
24/10/31 08:28:01
パートならあるでしょ。日本語不自由な留学生でも受かるのに受からない日本人いるん？
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No.44 デザイナー（グラフィック）
24/10/31 08:26:44
>>39
日本語がんばれ！
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No.43 宇宙飛行士
24/10/31 08:22:41
私の同僚は70代もいる
選び方おかしいのでは
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No.42 バウンティハンター
24/10/31 08:22:16
え？
スーパー、飲食店、ほぼオーバー40じゃない？
コンビニも外国人多いけど、いるよ。
スタバとかオシャレなカフェ系の土日や夕方以降なら20代以下いるけど、ファミレスの昼間とか、下手したら70過ぎのおばあちゃんも働いてるよ？
地域によるのかな。
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No.41 デザイナー（インテリア）
24/10/31 08:21:11
企業は安く使える若い使い捨てがほしいからね
いちいち無駄に知恵のついたおばさんなんか選ばないよ
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No.40 作家
24/10/31 08:19:47
40代だと子供も中学生とかで企業側からしたら雇いやすそうだけどね。
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No.39 水族館の飼育係
24/10/31 08:15:34
自分の時給分も稼げない人は会社雇えない
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1件
No.38 ユーチューバー
24/10/31 08:13:36
>>23
パートなんてスキルいらないでしょ
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1件
No.37 催眠術師
24/10/31 08:12:58
パートはすぐ見つかるけど正社員はないねー
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No.36 パート（品出し）
24/10/31 08:12:23
自分が選んでいるだけでしょ
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No.35
No.34 中学校・高校教師
24/10/31 08:06:36
>>15派遣だからね
派遣は当たり外れあるからギャンブルみたいで怖いよ。
一歩間違えればいろんなところを転々と、になるし。
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No.33 中学校・高校教師
24/10/31 07:52:55
>>31まぁ時給が高くなればその分選ぶのは当たり前じゃない？
人手不足だけど資金不足でもあるんでしょ
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No.32 デザイナー（グラフィック）
24/10/31 07:52:38
誰でも雇って痛い目に合うよりかは、落としたほうがいいって事でしょ。
人手不足のうえに、やばいの雇ってかえって仕事が増えたら意味ないし。
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No.31 臭気判定士
24/10/31 07:43:53
>>23
当たり前なのかなぁ
若手を育てるつもりもない、でもそれなりにスキルや経験ありがほしいって雇う側もワガママすぎる
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No.30 富士山
24/10/31 07:41:32
仕事選ばなきゃ、40代なんてかなり欲しい人材だよ。子供も手がかからない人増えてくるし。
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