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デザイナー（フラワー）
それがイヤで休みやすい仕事してたり、在宅ワークに切り替えられる仕事してる人いますか？
シフト制の飲食店パート。代わり探すのが本当につらい。
長引いたりきょうだいにうつったり、最後は自分ももらう。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.13 アニメーター
24/10/30 21:36:44
>>12
わかる！適当に仕事来てる人の方が長続きしそうだよね！
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No.12 税理士
24/10/30 09:51:31
休むのは仕方ない。
でもすみませんでしたとか何にも言わずに、しらっとおはようございまーすって働きに来てるとムカつく。
一カ月ちゃんと来たことないし、来る努力もしない。仕事舐めてるように見える。
普段から頑張ってて、しょっちゅう休んですみません子供が体弱くてとか話してくれるなら親身にもなれるけどさ
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1件
No.11 地方公務員
24/10/30 06:26:22
>>7
休むのは仕方ない事だと思ってる。でも謝ってもその後に、延々といい訳三昧、仕方ないじゃん、しょうがないじゃんと自分で何度も言うとか、休みの連絡したくないからLINEにしてほしいとか、一緒に働いてる仲間の気持ちへの配慮ない言葉を言う人、口だけ謝罪が見える人はうーーーーーん…なる。辞めて専業してたら？空気が流れるのもこういう人。でも逆に反感買わない人もいて、やっぱり人柄と人間性の違いだと思ったことある。以前な職場に同時に3人いて対象的だったから。
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No.10 占い師
24/10/29 22:59:42
>>9それです。まさにそれ。
休むとその日の人員が減って他のスタッフとお客様に迷惑がかかる。
なので大勢いるグループラインで休む連絡をして、代わりを募るんです。
自分ばっかり休む連絡してる気がします。
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No.9 電車運転士
24/10/29 21:28:55
>>5 正社員の仕事は急に休んでもあとから挽回のきくことが多いから休みやすいんです。
今日休んでも明日やることで締め切りに間に合わせられたり、ノルマ達成できたらそれでOKってこと多いです。
パートの仕事は、その日その場所にいることに意味のある仕事が多いから、休むとみんなに迷惑かかって、結果休みにくいんです。
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1件
No.8 デザイナー（フラワー）
24/10/29 20:38:11
>>6
周りの事考えてる？
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No.7 匿名
24/10/29 20:36:20
休むのは別に良い。子供なんていつ体調悪くなるか分からないし、親なんだから子供が体調悪い時にそばにいてあげるのは当たり前だと思う。私も子供が小さい時なんかは休ませてもらったり早退させてもらったりしてた。だから、仕方ないのは分かる。
問題はその後の態度だと思う。休んですみませんでしたとか何かお詫びのひとことがあったり、仕事をちゃんとやってくれたら良いと思う。だけど、そうじゃない人、お詫びとかお礼の言葉とか何もなくて、仕事もちゃんとやらない人もいるからそういう人だと、そういうふうに休まれるとイラってする。
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1件
No.6 匿名
24/10/29 20:15:27
>>2
そうそう、だから安易に辞めない方がいい。特に保育園入れても働きたいなら計画的に、産休育休時短復帰と段階踏めるようにした方がいい。
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1件
No.5 公園でハトに餌与える人
24/10/29 18:34:39
>>2パートだろうが正社員だろうが雇われの身で気まずいわ！
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No.4 富士山
24/10/29 18:33:22
めっちゃ気まずい！
気にしなくていいよって言われるけど気になる。だから、自宅＆学校に近くて、お迎えの電話きてもすぐに行けてまた仕事に戻れる支店に異動希望だしたよ！
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No.3 宇宙飛行士
24/10/29 07:44:54
飲食は自分で代わりを探させるところ多いらしいね。
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No.2 自衛隊（空）
24/10/29 06:53:33
パートより正社員のが融通きくよね
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No.1 電車運転士
24/10/29 06:48:55
正社員でフルタイムですが、フルフレックスなので、短いときは11時から15時までのコアタイムのみでもOK。
私は子供が体調不良でかつ、絶対に休めないときは、テレワークに切り替えて仕事してます。
休める時は突然休みます。
正社員の仕事だと代わりを見つけてから休まないといけない職種自体が少なそうなので、私は働きやすいかなと思ってます。
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