• No.28 パート(品出し)

    24/11/23 08:07:26

    解雇手続きを踏むには、まず解雇の通知が必要
    いきなり「無断欠勤しているので解雇です」はNGだと思うよ
    働き続けたいなら労基に相談

  • No.29 保育士

    24/11/23 08:18:14

    >>28
    解雇通告とは
    労働者を解雇する場合は労働基準法第20条に基づき、原則として解雇日の少なくとも30日前までに解雇の予告をする必要があります。

    会社側がこれを守り対応していれば、労基に訴えても難しいよ。

コメント

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返信コメント

  • No.30 ボーカリスト

    24/11/23 08:21:10

    >>29
    店長が「無断欠勤(代わり見つからないなら働けとのこと)繰り返したから解雇します」って言ったのは?

1件~1件 ( 全1件)

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