• No.43 お天気お姉さん

    24/10/22 08:50:39

    男女雇用機会均等法が成立する前までは、雇用の男女差別が当たり前だった。
    総合職は男性のみなんて募集がまかり通ってた時代。
    「女性の残業は、●時まで」というルールがあったとお局様が言ってた。
    成立してからも、すぐにそういう習慣が抜けるわけもなく。

    で、やっと「雇用の男女平等」が定着してくると、制度が整ってないがゆえに子供をもつ女性が仕事を諦めざるを得なかった。
    ここ10年ぐらいだよ。
    大手企業の育休制度が充実しはじめたのは。

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