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年越しそば、てんぷら揚げる?買う?
24/10/22 08:50:39
男女雇用機会均等法が成立する前までは、雇用の男女差別が当たり前だった。 総合職は男性のみなんて募集がまかり通ってた時代。 「女性の残業は、●時まで」というルールがあったとお局様が言ってた。 成立してからも、すぐにそういう習慣が抜けるわけもなく。 で、やっと「雇用の男女平等」が定着してくると、制度が整ってないがゆえに子供をもつ女性が仕事を諦めざるを得なかった。 ここ10年ぐらいだよ。 大手企業の育休制度が充実しはじめたのは。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.43 お天気お姉さん
24/10/22 08:50:39
男女雇用機会均等法が成立する前までは、雇用の男女差別が当たり前だった。
総合職は男性のみなんて募集がまかり通ってた時代。
「女性の残業は、●時まで」というルールがあったとお局様が言ってた。
成立してからも、すぐにそういう習慣が抜けるわけもなく。
で、やっと「雇用の男女平等」が定着してくると、制度が整ってないがゆえに子供をもつ女性が仕事を諦めざるを得なかった。
ここ10年ぐらいだよ。
大手企業の育休制度が充実しはじめたのは。
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