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24/10/21 18:01:14
一応定年というものはあるけど、優秀な人は会社からもっと続けてくれと乞われる人もいるからね 働く姿勢が立派だと、部下に見本を示してくれと乞われるのが優秀な人、本人はやめるつもりでも会社が離したがらない人がいるのが世の常
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24/10/21 18:34:17
>>68 >一応定年というものはあるけど、優秀な人は会社からもっと続けてくれと乞われる人もいるからね 大手大企業でしたら、グループ企業で70ぐらまで働くことができるのはその年の退職者すべてではないですからね その年の退職者全国に全国に数千人ぐらいいます。 大企業で傍系企業がたくさんあるとはいえやはり優秀な社員だった人が採用される 祖父だが3大メガバンク勤め、祖母の弟も同銀行 祖父は60歳で一応定年したけど、グループ企業で70まで働いた 60定年時前に人事部から要請があったそうです。人望は厚かったらしい人です 祖母の弟、60歳定年してその後の人事は無し。
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No.68 アイドル’(カバン持ち)
24/10/21 18:01:14
一応定年というものはあるけど、優秀な人は会社からもっと続けてくれと乞われる人もいるからね
働く姿勢が立派だと、部下に見本を示してくれと乞われるのが優秀な人、本人はやめるつもりでも会社が離したがらない人がいるのが世の常
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.72 アニメーター
24/10/21 18:34:17
>>68
>一応定年というものはあるけど、優秀な人は会社からもっと続けてくれと乞われる人もいるからね
大手大企業でしたら、グループ企業で70ぐらまで働くことができるのはその年の退職者すべてではないですからね
その年の退職者全国に全国に数千人ぐらいいます。
大企業で傍系企業がたくさんあるとはいえやはり優秀な社員だった人が採用される
祖父だが3大メガバンク勤め、祖母の弟も同銀行
祖父は60歳で一応定年したけど、グループ企業で70まで働いた
60定年時前に人事部から要請があったそうです。人望は厚かったらしい人です
祖母の弟、60歳定年してその後の人事は無し。