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飲食店での席取り、勝手にどかされていた
24/10/21 20:35:20
>>213 これは職種にもよるのでは？私の知り合いはフルタイムから時短に切り替えて働いてるけど子供がいようがこの日は出勤してもらう！とか休日出勤もありとか、聞いててブラックだねって言ってしまいそうになる。その上司の人も女で幼稚園くらいの子供がいるそうで、その人が出るのでみんな問答無用で出勤するそうです。
24/10/22 06:05:14
>>216 お主がブラック認定しようがその知り合いは そこを辞めないんだからそれなりに良い所もあるんじゃね？ それこそそういうのが嫌なら、テレワークができてかつ時短勤務できる正社員のほうが休みやすくて、子供のためにもよいと思いますよ。(できればパートがいなくて、正社員とか業務委託とかしかいない職場がベター) なんだから。そういう所を選べば済む話だし 他人が（ブラックだなぁ）なんて思っても何の意味もない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/22 06:57:30
>>218 正社員で働こうと思う人は、最初からパートを探さないですよ。
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No.216 匿名
24/10/21 20:35:20
>>213
これは職種にもよるのでは？私の知り合いはフルタイムから時短に切り替えて働いてるけど子供がいようがこの日は出勤してもらう！とか休日出勤もありとか、聞いててブラックだねって言ってしまいそうになる。その上司の人も女で幼稚園くらいの子供がいるそうで、その人が出るのでみんな問答無用で出勤するそうです。
No.218 デザイナー
24/10/22 06:05:14
>>216
お主がブラック認定しようがその知り合いは
そこを辞めないんだからそれなりに良い所もあるんじゃね？
それこそそういうのが嫌なら、テレワークができてかつ時短勤務できる正社員のほうが休みやすくて、子供のためにもよいと思いますよ。(できればパートがいなくて、正社員とか業務委託とかしかいない職場がベター)
なんだから。そういう所を選べば済む話だし
他人が（ブラックだなぁ）なんて思っても何の意味もない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.224 匿名
24/10/22 06:57:30
>>218
正社員で働こうと思う人は、最初からパートを探さないですよ。