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高校生、家族旅行一緒に行く？
24/10/20 08:43:26
5 その他
何で許容派の選択肢がないの？ そのトピは知らないけど、雇用の際にそういう状況になる可能性がある事を加味して職場がその人を採用したなら、納得すると思うよ。 育児経験があれば当然、事情は痛いほど分かるし。 子どもを抱えて働かなきゃいけない人なんてゴマンと居るんだから。 自分だって何かしらの形で休まなきゃいけなくなったりで迷惑掛ける事もあるかもしれないし。
24/10/20 09:04:32
>>24 許容するのは某トピにうじゃうじゃいるんだからあえてここで「どれだけしわ寄せが来ようがそれはその人の権利なので私は許します！」なんて選択肢は入れてないよ。 それに「1〜2回なら…」って選択肢入れてるじゃん？許容派ならそれを選んで「私なら繰り返されてもむかつかないけどね」とでもレスしたら事足りるでしょ？ その程度の事、こうして書かないといけないの？人には事情がある、それは誰しもあるでしょうけどさりとて頻繁に休むとかお子さんが病弱、もしくはまだ小さくてよく熱を出すなどなのに預けられない、親も頼れないんだとしたら在宅で仕事探すかある程度の期間は働かないで側にいれば良くね？事情は痛いほど分かる（ｷﾘｯ 子供を抱えて云々（ｷﾘｯｷﾘｷﾘｯ は言ってて私優しい！心が広い！って優越感にでも浸ってるの？意識的か無意識的かは知らないけど。笑 子供を抱えて事情があろうとも大抵の人はそれなりに調整して仕事に穴を開けないようにしてると思うけど。 「何回も休んで（自分や周りに）皺寄せ来たら」って所を読んでないのか読んでも理解出来ないのかそもそもその文字を認識していないのかどれなの？ 単に偽善者ぶりたいだけならチラ裏にでもどうぞ。笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
24/10/20 09:22:56
>>29 あなたが休む人にすごく嫌悪感持ってるのはこの文章読んだらわかるわ。 お互い様、助け合い精神0の人なんだろうな。一緒に働くと周りが大変そう。 あと正社員ならともかくパートだよ？調整するのは社員の役目。ブラックな職場だね。
24/10/20 09:31:45
>>29 皺寄せ皺寄せってあなたの職場相当ブラックなんだね笑
24/10/20 09:34:07
>>29 １〜２回ならってそれ月に１〜２回ってこと？ 年間でってこと？ 独身の人なら自分の体調不良で休むし寝坊遅刻あるし、年配の人こそ若い人より自分の体調不良が結構増えて欠勤、両親の病院の送迎や付き添いもあるから欠勤遅刻、早退。 結局子供いてもいなくても若くても若くなくても世の中みんな一緒になるんだなと思ったわ。
24/10/20 09:41:54
>>29 パートと正社員の立場を混同してない？ 事情を抱えてるのはみんな一緒で、その事情を優先したいからのパート勤務選択なんじゃないの？面接時にもそれを確認しての採用なら、パートは事情を優先して良いと思うけどね。それを調整するのが正社員の立場で、調整をするっていうのは欠員補充だけじゃなくバックアップ体制を整えることだよ。 休みは労働者の権利で、過剰に周りに感謝すべき事案じゃない。だけど急な欠席の場合は急な対応をしてもらったであろうから、そこは職場に感謝でしょうね。パートは、パートが休むことによる皺寄せに不満を出すのではなく、皺寄せになる労働環境改善を上に進言すべきなんだよ。
24/10/20 10:45:51
>>29 うわぁ、ウザwww よほどのブラックに勤めてるのね
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No.24 アニメーター
24/10/20 08:43:26
5 その他
何で許容派の選択肢がないの？
そのトピは知らないけど、雇用の際にそういう状況になる可能性がある事を加味して職場がその人を採用したなら、納得すると思うよ。
育児経験があれば当然、事情は痛いほど分かるし。
子どもを抱えて働かなきゃいけない人なんてゴマンと居るんだから。
自分だって何かしらの形で休まなきゃいけなくなったりで迷惑掛ける事もあるかもしれないし。
No.29 主 薬剤師
24/10/20 09:04:32
>>24
許容するのは某トピにうじゃうじゃいるんだからあえてここで「どれだけしわ寄せが来ようがそれはその人の権利なので私は許します！」なんて選択肢は入れてないよ。
それに「1〜2回なら…」って選択肢入れてるじゃん？許容派ならそれを選んで「私なら繰り返されてもむかつかないけどね」とでもレスしたら事足りるでしょ？
その程度の事、こうして書かないといけないの？人には事情がある、それは誰しもあるでしょうけどさりとて頻繁に休むとかお子さんが病弱、もしくはまだ小さくてよく熱を出すなどなのに預けられない、親も頼れないんだとしたら在宅で仕事探すかある程度の期間は働かないで側にいれば良くね？事情は痛いほど分かる（ｷﾘｯ 子供を抱えて云々（ｷﾘｯｷﾘｷﾘｯ は言ってて私優しい！心が広い！って優越感にでも浸ってるの？意識的か無意識的かは知らないけど。笑 子供を抱えて事情があろうとも大抵の人はそれなりに調整して仕事に穴を開けないようにしてると思うけど。
「何回も休んで（自分や周りに）皺寄せ来たら」って所を読んでないのか読んでも理解出来ないのかそもそもその文字を認識していないのかどれなの？ 単に偽善者ぶりたいだけならチラ裏にでもどうぞ。笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.35
No.37 探偵
24/10/20 09:22:56
>>29
あなたが休む人にすごく嫌悪感持ってるのはこの文章読んだらわかるわ。
お互い様、助け合い精神0の人なんだろうな。一緒に働くと周りが大変そう。
あと正社員ならともかくパートだよ？調整するのは社員の役目。ブラックな職場だね。
No.43 探偵
24/10/20 09:31:45
>>29
皺寄せ皺寄せってあなたの職場相当ブラックなんだね笑
No.45 アニメーター
24/10/20 09:34:07
>>29
１〜２回ならってそれ月に１〜２回ってこと？
年間でってこと？
独身の人なら自分の体調不良で休むし寝坊遅刻あるし、年配の人こそ若い人より自分の体調不良が結構増えて欠勤、両親の病院の送迎や付き添いもあるから欠勤遅刻、早退。
結局子供いてもいなくても若くても若くなくても世の中みんな一緒になるんだなと思ったわ。
No.47 動物園の飼育係
24/10/20 09:41:54
>>29
パートと正社員の立場を混同してない？
事情を抱えてるのはみんな一緒で、その事情を優先したいからのパート勤務選択なんじゃないの？面接時にもそれを確認しての採用なら、パートは事情を優先して良いと思うけどね。それを調整するのが正社員の立場で、調整をするっていうのは欠員補充だけじゃなくバックアップ体制を整えることだよ。
休みは労働者の権利で、過剰に周りに感謝すべき事案じゃない。だけど急な欠席の場合は急な対応をしてもらったであろうから、そこは職場に感謝でしょうね。パートは、パートが休むことによる皺寄せに不満を出すのではなく、皺寄せになる労働環境改善を上に進言すべきなんだよ。
No.80 アナウンサー
24/10/20 10:45:51
>>29
うわぁ、ウザwww
よほどのブラックに勤めてるのね