• No.183 鏡餅

    25/12/31 20:00:15

    >>182 大晦日だってのに、こんな頭の悪いコメントに返信になければならないとは…。

    これが仲間内の集まりなら、全く問題ないんだけど、会社で仲間内の金銭徴収をしてはだめなのよ。そうさせないために会社には労働環境保全義務があるの。
    だからこの状態を放置している上長が一番ダメなんだけど、それは分かってもらえるのかしら。
    休憩室だろうと、会社内で必要なら福利厚生として会社が負担すべきであって、雇用契約書にない現金徴収を勝手にやってはダメなの。

    まず、あなたが言っているのは、無知な人間特有のお気持ち判定なのよね。
    社会ではね、お気持ちより法が正しいの。それが分からない人が管理者やってる会社はクソだし、そのお気持ちで突っかかってくるあなたも同類よ。
    まず自分で私の言葉が正しいのか確認してから意見してよ。そのくらいはできるでしょ。

  • No.184 お年玉(五千円)

    25/12/31 23:26:55

    >>183
    横だけど、そんな法律あったっけ?
    給与天引きは勝手に出来ないけど、会社ではなく有志(強制ではない)で納得の上での現金徴収であればいいんじゃないの?
    強制になりやすいから禁止してるところはあるかもしれないけど、社内規則とかローカル(職場)ルールじゃなくて法律で?労働基準法?

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  • No.186 年越しカウント

    26/01/01 06:44:12

    >>184 労働契約法5条。そこには会社が労働者の身体(精神を含む)を守る義務があると定められているからね。まずは調べようよ。

    で、前にも書いたけど、金銭徴収が義務化されている、払わなければ仲良くして貰えない段階で、民法の不法行為にも当たるんじゃない?
    従わなければ除け者って、やってることはパワハラだからね。

    茶菓子ごときでバカバカしいけど、正しくはお金なんか取らずに、食べたい人が勝手に持ってきて皆に配って、いらない人は拒否すればいいのよ。

    で、誰が一番悪いのかと言ったら、従業員をきちんと管理していない上長ね。基本的な法律がわかっていないから。

    コインだけ貰っとこうとしたら、まさか返信きてるとは思わなかったわ。
    これで満足?

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