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「笑っていいとも！」で覚えてること
25/07/15 18:20:34
あの漫画の元ネタ、全然違うね。 漫画だと主人公を無理やり悪者にしようとしている。 消されちゃうかもしれないけど、そもそも先輩パートさんたちがお茶代を勝手に徴収する(雇用契約書に業務外で何かしらの金銭徴収があることを知らせていない)ことが、法規違反。 会社は社内で差別がないように配慮と管理する義務があるのに、それを怠っている。これも法規違反。 あの漫画では多分、きちんと会社がすべきことと、先輩たちがしてはいけなかったことの説明はないだろうから、ここに残しておく。 あの漫画は、先輩パートたちが間違っている。それを放置している会社も間違っている。 契約にない金銭の徴収は断る権利があるし、その権利を行使しても、会社という場で待遇の差をつけてはいけないし、排除はもってのほか。 排除しているつもりはなくても、お茶代が実質休憩室の利用料金の役割になり、みなが同調圧力で従わざるを得ない状況なら、パワハラ。
25/12/31 16:00:41
>>134 いや、あの漫画だって先輩パートさんは強制徴収しとらんだろ。 お金払ってないからお茶もお菓子も貴女はダメよ、って言ってるだけ。まあ、言い方がぶっきらぼうだったとは思うけど。 個人的には、仕事に馴れ合いは要らんわと思ってるので、有志のお茶代は意味不明。 会社の福利厚生じゃないなら勝手なことするなよとは思う。 でも、払ってないのにお茶もお菓子もくれない！イジメだ！はアタオカだとも思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/12/31 20:00:15
>>182 大晦日だってのに、こんな頭の悪いコメントに返信になければならないとは…。 これが仲間内の集まりなら、全く問題ないんだけど、会社で仲間内の金銭徴収をしてはだめなのよ。そうさせないために会社には労働環境保全義務があるの。 だからこの状態を放置している上長が一番ダメなんだけど、それは分かってもらえるのかしら。 休憩室だろうと、会社内で必要なら福利厚生として会社が負担すべきであって、雇用契約書にない現金徴収を勝手にやってはダメなの。 まず、あなたが言っているのは、無知な人間特有のお気持ち判定なのよね。 社会ではね、お気持ちより法が正しいの。それが分からない人が管理者やってる会社はクソだし、そのお気持ちで突っかかってくるあなたも同類よ。 まず自分で私の言葉が正しいのか確認してから意見してよ。そのくらいはできるでしょ。
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No.134 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/15 18:20:34
あの漫画の元ネタ、全然違うね。
漫画だと主人公を無理やり悪者にしようとしている。
消されちゃうかもしれないけど、そもそも先輩パートさんたちがお茶代を勝手に徴収する(雇用契約書に業務外で何かしらの金銭徴収があることを知らせていない)ことが、法規違反。
会社は社内で差別がないように配慮と管理する義務があるのに、それを怠っている。これも法規違反。
あの漫画では多分、きちんと会社がすべきことと、先輩たちがしてはいけなかったことの説明はないだろうから、ここに残しておく。
あの漫画は、先輩パートたちが間違っている。それを放置している会社も間違っている。
契約にない金銭の徴収は断る権利があるし、その権利を行使しても、会社という場で待遇の差をつけてはいけないし、排除はもってのほか。
排除しているつもりはなくても、お茶代が実質休憩室の利用料金の役割になり、みなが同調圧力で従わざるを得ない状況なら、パワハラ。
No.182 新年に会う親戚（名前思い出せない）
25/12/31 16:00:41
>>134
いや、あの漫画だって先輩パートさんは強制徴収しとらんだろ。
お金払ってないからお茶もお菓子も貴女はダメよ、って言ってるだけ。まあ、言い方がぶっきらぼうだったとは思うけど。
個人的には、仕事に馴れ合いは要らんわと思ってるので、有志のお茶代は意味不明。
会社の福利厚生じゃないなら勝手なことするなよとは思う。
でも、払ってないのにお茶もお菓子もくれない！イジメだ！はアタオカだとも思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.183 鏡餅
25/12/31 20:00:15
>>182 大晦日だってのに、こんな頭の悪いコメントに返信になければならないとは…。
これが仲間内の集まりなら、全く問題ないんだけど、会社で仲間内の金銭徴収をしてはだめなのよ。そうさせないために会社には労働環境保全義務があるの。
だからこの状態を放置している上長が一番ダメなんだけど、それは分かってもらえるのかしら。
休憩室だろうと、会社内で必要なら福利厚生として会社が負担すべきであって、雇用契約書にない現金徴収を勝手にやってはダメなの。
まず、あなたが言っているのは、無知な人間特有のお気持ち判定なのよね。
社会ではね、お気持ちより法が正しいの。それが分からない人が管理者やってる会社はクソだし、そのお気持ちで突っかかってくるあなたも同類よ。
まず自分で私の言葉が正しいのか確認してから意見してよ。そのくらいはできるでしょ。