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＜どっちが実力でる？＞定期テストor模試

高卒求人倍率が最高の3.7倍､若いうちから管理職起用も【社会】 （2ページ目）

コメント

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  • No.39 獣医師

    24/10/07 08:49:44

    >>37
    就職できずフリーター、バイト先のブラック飲食の店長になり結婚もできず2ちゃんねらーになる的な人達と同じ道なんだよね...
    私の同級生にもいて本人は自分の状態わかってるんだけど高卒の子が吉牛の店長なんてすごいじゃんって本人に言っちゃって場の空気が凍ったことあるわ

    返信

  • No.38 獣医師

    24/10/07 08:44:11

    この記事を読んでこれもなぁ.....とならずに高卒でいいよね！ってなる人は高卒か就職がうまくいかなかった人だと思う
    まぁそれでいいって思う人がいるから社会が成り立ってもいるんだけど大人としてはこれはこれでちょっとなぁってなる

    返信

  • No.37 臭気判定士

    24/10/07 08:43:22

    >>33
    やっぱりそうだよね。
    実力主義とか聞こえのいいこと言ってるけど実態は違う。

    私が氷河期世代なんだけど、有名大学出てるのにそういう就職した人もいた。
    体壊して透析必要になってるらしい。

    働き方改革とか労働時間の見直しとか言われてるのになんか逆行してるし、我が子にはそういう就職してほしくないわ。

    返信

    1件

  • No.36 熱波師

    24/10/07 08:43:18

    >>31
    大卒で採用されても接客業なんてみんな同じ様なものだよ
    スーパーや百貨店とかも酷いもんよ
    正社員が少な過ぎるせいで自ずと若手にも
    責任がずっしりのしかかる
    そのせいで精神病んで辞めていく人を何人も見てきたわ

    返信

  • No.35 獣医師

    24/10/07 08:41:07

    >>11
    記事読んだ？高卒の仕事に大卒で就くなら同じって状態よ？

    返信

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  • No.34 画家

    24/10/07 08:35:15

    結局高卒じゃバイトに毛が生えたような仕事しかないよねーw

    返信

  • No.33 獣医師

    24/10/07 08:31:10

    >>31
    そうするための高卒社員だと気づかないのが親子共高卒の家庭なんだと思うよ
    若いのに店長さんなんてすごーいってなっちゃう

    返信

    1件

  • No.32 獣医師

    24/10/07 08:29:36

    >>24
    それは現実知らなすぎ
    普通に中途採用も履歴書見るから....

    返信

  • No.31 臭気判定士

    24/10/07 08:29:09

    経験年数浅いのに管理職させられるって本当にいいのかなと思ってしまう。
    労働力の搾取や過剰労働になりそう。

    店舗に一人社員で店長、あとはみんなバイトかパート。
    仕事量も責任もプレッシャーもあって数年で辞めてしまう。

    こういうのにならないか心配だわ。

    返信

    3件

  • No.30 アニメーター

    24/10/07 08:26:46

    まあ、記事に書いてある仕事だと、Fランとるなら高卒のほうが良いってなるよね

    返信

  • No.29 獣医師

    24/10/07 08:26:45

    最後の例が現実だよね
    バイトしてたフリーターが店長になって管理職だからと無償でこき使われるのと一緒

    返信

  • No.28 占い師

    24/10/07 08:24:29

    >>24転職するなら大卒の方が絶対にいいよ｡

    返信

  • No.27 中学校・高校教師

    24/10/07 07:56:56

    同じ高卒でもピンキリだからね。
    能力がある子ならどんどん出世できるようにしてあげたい。
    うちはキリだ(笑)

    返信

  • No.26 宇宙飛行士

    24/10/07 07:54:17

    >>24
    でも転職先の求人に大卒以上と書かれてたら、高卒の子はまず履歴書送る前でアウトでしょ。

    返信

  • No.25 助産師

    24/10/07 07:48:38

    日本は行くだけ無駄な大学が多過ぎます
    もういい加減に母親であるあなた達がそれに気付いて下さい

    返信

  • No.24 プロスポーツ選手

    24/10/07 07:47:09

    >>5入社の時のみよね。
    大学ブランド。
    転職なんてしたらほんとどうでも良くなる。
    いい会社に最初からつけるかもわからないし、もちろん勉強できる子は大学行っていい就職先つけると思うからいいと思うけど、それなりの子はどうなんだろうとも思う。
    もちろん大学行って人生観変わったりする子もいるだろうしいい学びになると思うけどそれが全てではないよね
    大学行かなければいい就職先にありつけないわけでもないし。大学行ったらいい就職先必ずつけるわけでもないし、全て本人次第なのよね。

    返信

    3件

  • No.23 アニメーター

    24/10/07 07:42:59

    >>21
    時間→実感です。ごめんなさい。

    返信

  • No.22 プロスポーツ選手

    24/10/07 07:42:49

    >>3進学率6割なら卒業する割合はどのくらいなんだろう？もっと下がるよね。

    返信

  • No.21 アニメーター

    24/10/07 07:42:27

    >>10
    先日、大卒の新卒就職率は98％って記事もあったしね。
    働いてる自分からすると、中小企業や個人の企業がかなり活発に動いてる時間がある。

    返信

    1件

  • No.20 小学校教師

    24/10/07 07:36:26

    同じ管理職に就けて給与も同じなんだ
    なら大学に行く人減りそうだけどどうなんだろ？

    返信

  • No.19 パート

    24/10/07 07:34:11

    >>16
    というか自分は読んだ？
    もしかしてだけど読んでその返しだとしたら色々とヤバいかもしれんよ？笑

    返信

  • No.18 アニメーター

    24/10/07 07:32:23

    真面目にバイトしてさ高卒で店長になるのもいいじゃない。これでいいのよ。
    親子で変なプライドを捨てて､あんた勉強が苦手ならこんな風に頑張んなさいって言えばあの子は楽になると思うけどな。

    返信

  • No.17 デザイナー（グラフィック）

    24/10/07 07:29:28

    親からしたら、我が子が高卒で接客サービスとか製造、ブルーカラー、エッセンシャルワーカーなんて嫌って思うけど、実際にはそういう人がたくさんいないと回らない社会だからね
    一方、これまで大卒ホワイトカラーがやってた事務作業はAIに取ってかわられてる

    親のほうも意識変えて冷静に子どもの資質を見極めないと、教育費かけて必死に大学卒業させてもそういう職場で高卒の先輩に管理される立場で働くことになりかねない

    返信

    1件

  • No.16 アニメーター

    24/10/07 07:27:16

    >>14
    コメントするなら記事くらい読も？

    返信

    1件

  • No.15

    ぴよぴよ

  • No.14 パート

    24/10/07 07:24:36

    製造工場やらサービス接客業にってことかしらん？笑

    返信

    1件

  • No.13 漫画家

    24/10/07 07:16:11

    ところでスシローは安定した企業と言えるのかしら

    返信

  • No.12 スタントマン

    24/10/07 07:13:16

    >>10
    プラザ合意　bis規制　消費税増税で
    氷河期世代を作りました。
    大人達は責任取らないし悪いとも思ってないよね。

    返信

  • No.11 アニメーター

    24/10/07 07:12:10

    能力次第で、高卒でも大卒と同じ給与テーブルにつけるなら、大学に行って無駄な奨学金を背負い元が取れずに返せず苦しんでる若い子が減るかも

    返信

    1件

  • No.10 パート（レジ打ち）

    24/10/07 07:06:05

    就職氷河期ってなんだったんだろう

    返信

    2件

  • No.9 絵本作家

    24/10/07 03:43:37

    世の中が動いていることは確かなんだな。

    返信

  • No.8

    ぴよぴよ

  • No.7

    ぴよぴよ

  • No.6

    ぴよぴよ

  • No.5 獣医師

    24/10/07 03:23:12

    理系とか士業とかの専門職じゃないと、大卒という学歴はほとんど意味ないなって社会人になって思った。

    返信

    1件

  • No.4 ハガキ職人

    24/10/07 02:46:54

    ぶっちゃけ大卒じゃなくても出来る仕事って多いよね
    給与が変わらないなら大学で4年間ふらふら遊んでるよりいいかも

    返信

  • No.3 アニメーター

    24/10/07 02:44:53

    >>2
    日本の大学進学率は6割程度だよ

    しかも学ぶことを目的として進学する人は少ない
    なんとなく大卒という資格を持ちたいから進学するってケースが大多数

    返信

    1件

  • No.2 ミキサー

    24/10/07 02:41:27

    大学行かないのかー…

    返信

    1件

  • No.1 主 電車運転士

    24/10/07 02:28:01

    スシロー店長の平均年収は６２１万円。店舗は全国に約６５０店あり、店長の約２割は太田さんと同じ２０歳代が占める。親会社の「フード＆ライフカンパニーズ」（大阪）の伊藤大雅・採用企画課長は「採用は学歴不問で、給料や昇進も高卒と大卒で差はない。実務経験が長い分、高卒は若くして昇進できる」と説明する。

    　人材サービス会社で、通信機器の販売宣伝などを手がける「マーキュリー」（東京）の鈴木 瑠夏るな さん（２１）は、高卒入社３年目の今年４月から、愛知県内の家電量販店で売り場スタッフ８人を指揮する管理職に就いた。スマートフォンのＳＩＭカードなどの委託販売業務で５～６月は、全国１位の契約実績を上げた。

    　スタッフ８人中７人は大卒だが、「『高卒だからできない』という扱いは一度もされない。成果を出した分だけ評価されるのは性に合っている」と満足する。

    　同社採用部の浜田加奈子部長は「高卒就職は、同学年の中で社会人として先頭に立てるチャンス」とエールを送る。

    　高校生の就職活動は、大半の都道府県で、教育委員会や地元の経済団体などの申し合わせが存在する。生徒が最初に応募する企業を１社に限る慣行で、短期間で採用・就活が終わるメリットがある一方で、３年以内離職率が３７％（２０年卒）に達する要因と指摘される。

    　リクルートワークス研究所の古屋星斗・主任研究員は「現行の就活は、生徒が企業を比較して選ぶ仕組みが不十分。学校は地域企業を巻き込んだキャリア教育を提供すべきだ。企業も職場に多様性を求めるのなら、学歴だけで待遇や昇進に差をつけない人材育成が求められる」と話している。

    https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20241005-OYT1T50064/

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