斎藤知事､法で禁じられている｢内部告発者探し｣を副知事に指示…人事権チラつかせ脅していた/兵庫 へのコメント（No.386）

以前勤務していた会社で、パワハラに関する勉強会がありました。

「パワハラかどうかは、行為を行なった側が判断するのではなく、行為を受けた側がパワハラと感じれば、それはパワハラである。」これがパワハラ判定の大原則です。

知事が、「指導の一環として」「コミュニケーションの１つとして」行なった行為だから、パワハラを行っていないと主張しても、それを受けた側がパワハラと感じれば、パワハラです。
それが、パワハラかどうかの重要な分岐点です。

よって、行為を行った知事側が、いくら指導の一環として行った行為なので、パワハラではないと主張しても、まったく意味がありません。

今回、知事のパワハラ判定を行う第三者は、この大原則を肝に銘じて、早急に知事のパワハラを認定し、事件に決着をつけてください。
パワハラの内容、件数が明確になって、知事が辞職すれば、あとは警察の仕事です。