トピック検索
助産師
勤務中に自分がやらかしたミスや失態だろうとも自分は定時には帰り、自分が帰ったらその後始末をする人間にそのやらかしの全責任が移るんだってさ。その時点で自分のミスでもやらかしでもなく、後始末をする人のミス、やらかしということになるんだと。自分には責任が一切ないから連絡さえしてくるな、あとはお前らでなんとかしろというスタンス。こんなフルリスクノーリターンの人間だらけになっていくのかと思うと戦慄するわ。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 (全61件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.61 占い師
24/09/14 16:34:27
>>59
ありがとう😭そうそう出番がないと関係ないは全く別で、招待されてるってことは関係あるってことなのよね。だから若い子たちの行動に疑問を持つよ、、
返信
No.60 獣医師
24/09/14 00:25:51
全員じゃないけど増えてるよね……
わかるわ。
まじで学校教育から間違ってるのかな？
全国的に増えてるってことは、学校の中でそういう教育がされてるって事だよね………
返信
No.59 スーパーハッカー
24/09/14 00:22:02
>>58
普通は会議なんだからそこに顔を出すべき人間だ、という事でリモートだろうが会議室に集まるスタイルだろうが顔を出すべきであって理由も無く遅れるとか顔出さないってのはありえないから占い師も愚痴ったんだと分かるよね。
噛み付いてるオババの言う、自分に関係無い会議なら資料読むだけで効率アップ！って部署が違うとかで関係ないのなら資料読む時間も無駄だし別部署の為に資料作るのも無駄だろうに。別部署でも横断してのプロジェクト、大まかな意思疎通はマストなのだとしたらそもそもの自分に関係ない会議って定義が破綻してるし。
返信
1件
No.58 占い師
24/09/14 00:13:57
>>10
ちょっと書き方悪かったかも、ごめん。その日のメイン作業の担当者じゃないけどメイン作業の下準備に関わってたりチェッカーだったりで、その子が全く必要ないわけではないの。ITで開発系だから資料読んどいてーとかでもないのよね。。
返信
1件
No.57 アニメーター
24/09/13 13:24:31
うちの子の前に同じ仕事で入ってた子がトピ文みたいなタイプだったらしく、日報書かない、仕事も指示された事すら出来ないとかで散々先輩や上司から注意されて心が折れて辞めたと聞いてびっくりした。
せめて日報(聞いたらチェック項目にチェック入れるだけ)くらい書こうよと思った。でもその子が辞めたおかげでうちの子採用されたのよね。
返信
No.56 作家
24/09/13 12:30:01
確かにそういう若者増えてる。
ゆとりあたりから徐々にね。
自分は悪くなーい！嫌なことはやらなーい！
返信
No.55 アナウンサー
24/09/13 10:50:10
主が言ってるのは残業しろ！責任もって最後まで自分でリカバリーしろ！ってことじゃなくて、社会人としての最低限のコミュニケーション能力と自分を顧みる能力が欠けてる若い子の話だよね
上司や会社が責任を取るにしたって、ミスについての分析と対策を考えようともしない人とは一緒に仕事するのキツイなと思う
返信
No.54 占い師
24/09/13 09:31:21
それって今の政治家がやってるやん。会社のえらいさんだって。自分の失態は部下や秘書のせい。私は知らない。って。
そんな大人見て、それで事が収束するんだから子供が真似しても仕方のない事かと思う。
返信
No.53 中学校・高校教師
24/09/13 09:30:06
うちの職場の若い社員さん達はすごくしっかりしてるよ。
その人が特殊なんじゃないかな。
返信
No.52 あ
24/09/13 09:29:10
どの世代にもそういう奴はいる。
働いてればわかる
返信
No.51 医師
24/09/13 09:24:24
いやいや、そんな若者見たことない。
その会社がそんな人しか雇えないだけだと思う。
返信
No.50 作曲家
24/09/13 09:22:13
最終的に責任を取るのは会社や上司だけどさ
自分のせいでこうなった、って事実から目を背けるのはやめてほしいよね
返信
No.49 デザイナー
24/09/13 09:21:25
１から１０説明しないと理解しないんじゃないの？
想像出来ないんだと思う。
わかっててそれなら糞だと思うけど。
返信
No.48 ユーチューバー
24/09/13 09:19:36
何なんだろうね～って思う。指摘・注意を受ける事を嫌う。直ぐに〇〇ハラと主張する。
何かをするまでの過程を嫌い、結果が出やすい事ばかり好む。協調性を嫌う傾向がある。
「自分は～自分は～」で、周囲に配慮すること自体「今の時代は～」と反論する。
皆が皆そうではないけね、ほっとくと「指導してくれない」ってなるし、教えようとすると「わかってます」だし、わかってなく間違ってても「教えられたとおりにやってます」だし、おばさん困っちゃいます。。。
逆に運動部経験の子はそういう事が少ないと感じるな。
返信
No.47 小学校教師
24/09/13 08:38:27
大きい仕事がしたい私が思うような仕事がしたい雑用なんてしない
でも失敗したら会社の教え方が悪いから私は悪くない
会社やめてくれ
返信
No.46 占い師
24/09/13 08:37:27
それって若者ではなくそういう風潮な会社に問題があるんじゃない？
返信
No.45 通訳
24/09/13 08:33:30
居る居る最近の若者はって説教する婆
あんたはなんなのよ。と思う
返信
No.44 ボーカリスト
24/09/13 08:32:30
やばすぎん
オバサンに言われたくない
返信
No.43 税理士
24/09/13 08:31:37
>>42
なにが悪いの？
返信
No.42 通訳
24/09/13 08:30:15
今の若者って幼い人多くない？
特に独身の人
親が手をかけすぎだから？
返信
1件
No.41 ひよこ鑑定士
24/09/13 08:25:48
今の若者は〜って十把一絡げにするようになったら年寄りの仲間入りよ〜
返信
No.40 気象予報士
24/09/13 08:16:10
その人の問題もあるが、職場の体制や教育に問題あるんじゃないかな。普通の環境ではなかなかそうはならないよ。
返信
No.39 プロ野球選手
24/09/13 08:08:14
若者だろうが何だろうが、任された仕事に責任持つのは当たり前。事情があって他人に託さなければならない場合は、全責任が自分になっても仕方ない覚悟で託すのが、人として当たり前じゃないの？
自分も同じ事されても納得できるの？
返信
No.38 デザイナー（インテリア）
24/09/13 08:07:03
本人から自分のやらかした事についての、
謝罪はあったの？
返信
No.37 ボーカリスト
24/09/13 08:06:19
やばすぎんっていっただけで、総攻撃wこわぁー
返信
No.36 税理士
24/09/13 08:01:40
どういうこと？残業しろってこと？
それこそ労働基準法違反じゃないの？違反しろってこと？それこそ大問題
返信
No.35 美容師
24/09/13 07:59:51
うわーなんか最近若者は～ってグチグチ言うオバサンキライだわ
職場でもずっとグチグチ言って嫌われてる
返信
No.34 催眠術師
24/09/13 07:58:20
逆にどうして欲しいの？
何か不足がある度に解決するまで残業して、帰ってからも仕事しろと？
返信
No.33 探偵
24/09/13 07:58:08
>>30え？そんな言葉聞いたことない。
私も三河住みだけど。
若い子たちが○○すぎん？と言ってるのは聞いたことあるけど、方言として聞いたことはないわ。
返信
No.32 宇宙飛行士
24/09/13 07:57:03
>>30
振る舞えばよ
日本語おかしい
返信
No.31 美容師
24/09/13 07:56:01
主、いい歳して｢ヤバすぎん？｣とかそんな言葉使いしてて恥ずかしくないの？
今の若者の考え方云々言う前に、いい歳した大人としての言葉遣いを学んだ方がいいよ。
返信
No.30 筆跡鑑定人
24/09/13 07:54:55
>>29私愛知県の三河弁だけどやばすぎんっていうよ。
最近の若い子はそんな感じじゃない？だったら自分もそのように振る舞えばよし
返信
2件
No.29 アニメーター
24/09/13 07:53:43
やばすぎん
関西弁？また関西人
返信
1件
No.28 声優
24/09/13 07:52:37
嫌なら主が会社辞めたら？職場は若い子をほしんだから
返信
No.27 富士山
24/09/13 07:47:07
そりゃそうよ、仕事に思い入れないもん。
そんな会社にしてる空気が悪い
返信
No.26 パイロット
24/09/13 07:45:41
何かあればパワハラだとSNSにあげちゃうしね
返信
No.25 小学校教師
24/09/13 07:45:35
なにが悪いの？その通りだけど
返信
No.24 通訳
24/09/13 07:42:04
>>22
ゆとり世代、感覚おかしい人多すぎ
返信
No.23
No.22 外交官
24/09/13 06:38:00
これって、若者とかそういう話じゃない。組織のルールとか会社方針とかの話じゃん。年齢層にすり替えしてるだけ。日本の企業の話ではなくて、中国や朝鮮企業の話じゃない？
返信
1件
No.21 ひよこ鑑定士
24/09/13 06:34:32
今の若者の一部の話を、人括りにしてあげるなよ。
返信
No.20 サクラ
24/09/13 06:25:03
そんな子であったことない。
どこからの引用？主の身近な人の話？
返信
No.19 VTuber
24/09/13 06:23:15
今のとか昔のとか関係なく若い内ってほとんどそうなんじゃないかな
むしろ昔の若者の方が若いってだけでどの企業も即採用だったから責任感なんて皆無だったよ
返信
No.18 公園でハトに餌与える人
24/09/13 06:22:29
逆にやらかした仕事が自分に回ってきたら
黙ってやってくれるの？
それはそれで関係ないとかいいそう。
返信
No.17 作曲家
24/09/13 06:18:18
>>15
クレーマー対応ならそういう考え方は大事なんだけどね。
自分のミスについてそう考えるのは違うけど。
返信
No.16 通訳
24/09/13 06:17:11
>>10
横だけど、関係ないようで聞いといた方がいいことなんて仕事してたらたくさんあるけど
ずっと雑用係のバイトですっていうならそのスタンスでいいけど社員で給料もらってるなら上が話してる内容とか聞いて成長しないとずっと新人じゃないんだからさ
返信
No.15 イタコ
24/09/13 06:15:10
そういえばうちの若いのも、お客さんに怒られても会社が怒られてるだけだから自分はノーダメージって言ってたな。自分がしでかしたことなのに。感覚に驚いたわ。
返信
1件
No.14 イタコ
24/09/13 05:56:18
すぐに辞めるから指摘しない、だと成長しないよね。優しい虐待。将来の日本社会はどうなるんだろう
返信
No.13 自然観察指導員
24/09/13 05:47:35
若手が仕事辞めないように上司が気を使っててため息しか出ない。
責任の所在については納得がいかないね。でも責めると今の子ってすぐ辞めるよね。
返信
No.12 イタコ
24/09/13 05:42:04
その1人の考え方を若者全体の考え方と捉える1さんがヤバすぎると思う
返信