花巻東(岩手)
医療福祉の仕事で平日に1日・土日どちらかに1日休み、祝日は必ず休みのパート勤務契約してます。
にも関わらず、数ヶ月連続で、土日どちらも出勤の週があったり祝日出勤を組まされてます。
シフト出る度に抗議してますが、二言目には
「主さんのここを直すと何人ものシフトも変わるから〜…」か「直すと主さんが今月何処かで長い連続勤務になって大変になるよ?」か「正社員の人で土日に1日も休みがない人がいて流石に気の毒で〜」と言われてきましたが。
今回も土日出勤の週があり流石に我慢出来なくなってきました。
他のパートさんは必ず土日休みの契約で私だけ特殊なので勘違いされてるのかもしれませんが。
それか土日どちらか出勤できる(家族の協力得られる家庭)なら、無理言えばどっちも出勤してくれるかもしれないと思われてるのかもしれません。
告げ口みたいなので控えてましたが、更に上の上司に相談しようか悩んでます。
シフト問題以外は良い上司なので揉めたくなかったのですが、言ってもいいですよね?
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 金足農(秋田)
24/08/14 09:19:47
辞めさせたいとか
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No.2 たっちゃん
24/08/14 08:02:13
あなた…シフト作りがヘタな人じゃない?
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No.1 ココア
24/08/14 02:09:03
契約書交わしてないの?
交わしてるなら、契約書とシフト表持って労働基準監督署いったらいいじゃん。
契約違反するなら、さっさと上に言うほうがいいよ。シフト間違ってるなら、やり直しするのは会社の役目だからさっさと組み直して貰えばいいじゃん。
シフト組む人と会話するなら、録音毎回した方が向こうは逃げられないよ。
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