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閉会式（副校長先生のお話）
半年かけて、一人前に動けるようになった。
教えるのすごく大変だった。
もう辞めるって聞いて、マジあんなに大変だったのにってショック
お互いパートです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.14 体操着
24/08/06 18:30:04
辛すぎます。。
本当にお疲れ様です。。。
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No.13 玉入れ
24/08/06 15:36:05
>>4
それはそれで、すぐ辞めやがって！根性ない！って言う人もいるしね
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No.12 👨🏫
24/08/06 15:33:02
>>7
うちの職場は事務職でパートも能力給だよ。教えられる人は時給が高い。
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No.11 徒競走
24/08/06 15:31:33
また次の人に、いちから教えるのめんどいね
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No.10 👨🏫
24/08/06 15:30:18
私がいる部署で、辞める人の代わりに採用された新人が、4か月かけて全部引き継いだら、辞める前に新入が突然来なくなった。
辞める人が唖然としてた。可哀想になったよ。
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No.9 ラジオ体操
24/08/06 15:24:01
私も半年間付きっきりで丁寧に教えてやっと後回しにしてた自分の仕事に専念できると思ってた矢先に辞めるって言われたことある。ショックだよね。
私が新人の時は意地悪お局にネチネチ言われながらで嫌だったから、優しく丁寧に教えてたのに全て時間の無駄に終わった。悲しいよね
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No.8 組体操（一番下が地獄）
24/08/06 14:52:35
ごめんなさい
1ヶ月でやめます(泣)
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No.7 棒倒し
24/08/06 11:33:09
>>5
教えた手間も時間も時給に含まれてるでしょ。無償？
時給って、客が10人きてもゼロでも発生するんだから、新人がいてもいなくても同じこと。
能力給じゃないんだからさ。
タダじゃ教えないってことなら、辞める辞めないに関係なく、コーチング料とらなきゃ。
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1件
No.6 主 閉会式（副校長先生のお話）
24/08/06 10:52:21
仕方ないのはわかってる。
辞めるのは自由
でもあんなに大変だったのにって悲しくなった。
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No.5 開会式
24/08/06 10:35:57
そりゃあそうだ、教えた時間と手間返してほしい
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1件
No.4 🎌
24/08/06 10:34:27
わかる、半年くらいが一番困る
自分の時間割いて指導に当ててるからあの時間何だったの？ってなる
辞めるなら1か月くらいで辞めてくれた方がいい
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1件
No.3 リレー（アンカー）
24/08/06 10:13:02
何で辞めちゃうの？
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No.2 入れ替え制
24/08/06 10:12:20
個人の自由
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No.1 茶色い弁当
24/08/06 10:10:08
お疲れ様でした
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