• No.11 🤸

    24/07/25 18:51:58

    それ、学歴差別じゃなくて、入社のときの面接や志望動機で見抜けない採用担当がダメなだけじゃ。

    学歴がBFだから仕事できないって決めつけたら差別だけど、実際やらしてみて必要な水準に達していないなら差別でもなんでもない。

    文章作るのが仕事のメインなら辞めてもらうしかないし、他の能力が優れているなら文章は誰かが推敲するしかない。単純なことだと思うけど。

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