上司にいじめられてて仕事行きたく無い へのコメント（No.41）

逆になぜ我慢してるのか疑問。

やめる覚悟で上司に訴えるのはだめなの？
本人に言うのは？
「なんで自分の時だけ公開処刑状態なのか」
「あからさまな無視は人権侵害だと思うし、職場の雰囲気を悪くするので辞めて欲しい」
苦情ではなく、提案として訴えるのは？
それでもダメなら「労働基準監督署と、弁護士への無料相談に行ってから今後のことを考えようと思う」と言ってみるとか。

それでも、改善がないなら退職もアリ。

人手不足の世の中なのに我慢してるのはもったいないと思うよ。
人手不足でいろんな職場があるのに、職場いじめするようなところで我慢してるのは時間の無駄のような気もする。
売り手市場で自分が元気なうちにいい職場に移らなきゃ。

職場いじめもまともに対応できない上司がいる職場に明るい未来があるとは思えないよ・・・。

あとさ、履歴書はいちいち細かく書く必要はないと思う。
直近の仕事のことだけ書けばいいと思う。
相手にアピールしたいことに重点を置いて書くのも大事。