• No.11 仮装リレー

    24/07/09 17:07:16

    いや、法改正で2ヶ月以上雇用ならば加入となったんだよ
    でも2か月間の期間限定ならいいけど正社員採用を前提にしているのなら即日からの社保の適用を行わないと違法になる場合もあるということ

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