• No.7 我が子の好きな子をこっそりチェック

    24/07/07 12:22:49

    >>6
    なるほど…そこまで難しくないのですね。

    経営陣の理想は1〜2人の先生に1人医師事務がついて欲しいようですが、現状は診情はメインは先生で簡単なのをベテランが三科(脳神経外科、整形外科、内科)作成してます。多い時は一度の時間帯に4人の先生についてることになります。
    それプラス他の書類系の代筆はほぼ全てベテラン、書類作成業務に加えてクラークの仕事、看護補助、健診業務全般、備品の発注等事務作業をされています。

    私の場合更に人員が増えなければ受付業務、週一で病棟事務の業務が加わります…。

  • No.18 俵型おにぎり

    24/07/07 12:36:24

    >>7
    整形が入ってると忙しさはかなり変わるし、
    給料に見合ってるかどうかが問題。
    私も拘束時間が長過ぎて辞めてます。基本は残業ありき。

    朝もおそらく、外来は早番もあるから朝は早いし帰りも午後診療が長引くと…。

    主さんの場合なら、私なら引き受けない。異動ではなく転職します。

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返信コメント

  • No.23

    ぴよぴよ

  • No.24 我が子の好きな子をこっそりチェック

    24/07/07 15:41:08

    >>18
    今のところベテランさんを見る限り早番はなく残業もあまりされてません。
    きっとベテランなので仕事が早いのかもしれませんが…
    一ヶ月に書類を100〜120件作成してると言っていました。

    ただ経営陣が変わったので今後業務内容に変更があるかもしれない、下手したら受付会計算定業務に戻る可能性もあるので先行き不安です…

1件~2件 ( 全2件)

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