職場で何かしたら評価される人と へのコメント（No.7）

上長に自分の仕事を理解させる。
自分の仕事がうまく回れば上長が楽になるように設計して上長巻き込む。
上長の苦労は解ってる、手伝いますと伝える。
一般的な実務を部下や後輩に任せて、部下や後輩が嫌がるイレギュラー対応とか面倒事を引受つつ、スケジュールとか数字の管理をしてたら転職１年で課長に上がったよ。
部下や後輩も、私さんがやってくれました！助けてくれました！って言ってくれたから上がれたのもある。
簡単ではないけど、上長に理解してもらうのは大事。
あと面倒事も引受るくらいの覚悟がないと周りから後押しされることはない。