パートとか時給で働いてる方に質問です。タバコ事情 へのコメント（No.113）

ま、職場にもよるけどセキュリティの関係や衛生上の管理のため以外で、15分程度の離席でタイムカード押させるようなとこは、社員のモチベやパフォーマンスには期待してない。

とりあえず従業員はその場にいて拘束していることで払った時給のもとはとった！と満足するような考え方だよ。パフォーマンスあげるより、ルールを守る人を重視する。

少なくとも社員が抜き打ちでチェックにきたとき、タバコ離席してたらかばってくれる人はいないだろうね。そこに労力かけるのを嫌がらない企業体質だよ。

私人事システムもやってたけど、タイムカードで1分1秒遅刻だなんだとやるとこって、給与計算無駄に時間かかるし、チェックもいるし(遅延証明と付き合わせはマニュアル)、そのために時給お高い派遣さん使うのホント無駄だと思うけど、辞めないところもあるからねー。
人を見る目がありませんていうてるようなもんじゃんと思う。