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歯医者が怖い！歯って大切？
24/07/04 09:30:03
ま、職場にもよるけどセキュリティの関係や衛生上の管理のため以外で、15分程度の離席でタイムカード押させるようなとこは、社員のモチベやパフォーマンスには期待してない。 とりあえず従業員はその場にいて拘束していることで払った時給のもとはとった！と満足するような考え方だよ。パフォーマンスあげるより、ルールを守る人を重視する。 少なくとも社員が抜き打ちでチェックにきたとき、タバコ離席してたらかばってくれる人はいないだろうね。そこに労力かけるのを嫌がらない企業体質だよ。 私人事システムもやってたけど、タイムカードで1分1秒遅刻だなんだとやるとこって、給与計算無駄に時間かかるし、チェックもいるし(遅延証明と付き合わせはマニュアル)、そのために時給お高い派遣さん使うのホント無駄だと思うけど、辞めないところもあるからねー。 人を見る目がありませんていうてるようなもんじゃんと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/07/04 09:33:42
>>113 ごめんなさい。タバコに行くのは悪くないであってますか？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.113 徒競走
24/07/04 09:30:03
ま、職場にもよるけどセキュリティの関係や衛生上の管理のため以外で、15分程度の離席でタイムカード押させるようなとこは、社員のモチベやパフォーマンスには期待してない。
とりあえず従業員はその場にいて拘束していることで払った時給のもとはとった！と満足するような考え方だよ。パフォーマンスあげるより、ルールを守る人を重視する。
少なくとも社員が抜き打ちでチェックにきたとき、タバコ離席してたらかばってくれる人はいないだろうね。そこに労力かけるのを嫌がらない企業体質だよ。
私人事システムもやってたけど、タイムカードで1分1秒遅刻だなんだとやるとこって、給与計算無駄に時間かかるし、チェックもいるし(遅延証明と付き合わせはマニュアル)、そのために時給お高い派遣さん使うのホント無駄だと思うけど、辞めないところもあるからねー。
人を見る目がありませんていうてるようなもんじゃんと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.115 主 玉入れ
24/07/04 09:33:42
>>113
ごめんなさい。タバコに行くのは悪くないであってますか？