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入れ替え制
1人目、保育園（2人目育休中のため）
2人目、4月生まれで１歳すぎ、育休中
１歳入園はできず、１歳半か次の4月の入園を目指し中。
ただ、3人目も考える場合、2人目の4月で育休終了となりますが、予定日が6月だと連続休暇は不可なのでしょうか。
例・2人目誕生日4月10日、3人目産前休暇4月15日〜。
また、その間が1ヶ月空くとしてその1ヶ月を有休使って休むことは復職したとみなされないのでしょうか。
育休手当は休暇6ヶ月前の給与が対象ですが、勤務が6ヶ月に満たない場合はどこが対象になるのでしょうか。
3人目欲しいけど、2人目をもっと自分でみたい、半端に復職したら迷惑だよなとか色々考えると訳わからなくて。
育休への批判は無しでお願いします。
きちんとした制度を使っています。
みなさんならどうしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 (全70件)
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No.1 📣
7523457178380
24/06/06 11:21:19
なぜ来年4月まで休む前提なの？
４月に保育園入れなくて５月以降入園申し込みしてるんだよね？
返信
1件
No.2 ラジオ体操
34477337fd9d2
24/06/06 11:24:00
会社の規定にもよるだろうけれど
私の勤め先は出社＝復職
有給使用は復職扱いされないです
人事に聞いてみたら？
返信
1件
No.3 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:30:01
>>1
連続申し込みにはしていません。
市の制度で入園しないように申し込みできる制度があります。
それで最長4月です。
育休延長への批判なら無しでお願いします。
ずるしているわけではありません。
返信
1件
No.4 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:30:53
>>2
ありがとうございます。
やはりそうなのですね。
違う会社は有休だけだとダメという話を聞いたことがあって…
確認すべきですね。
返信
No.5 ラジオ体操
34477337fd9d2
24/06/06 11:32:27
長子は何歳？
育児休業給付金も受給希望なら
3人目連続はなかなか条件厳しかったような？？
返信
1件
No.6 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:35:04
>>5
年少クラスです。
1人目の出産後は8ヶ月ほど復職して産休となりました。
返信
1件
No.7 録画ボタン押し忘れ
f2cd32511909a
24/06/06 11:37:05
きちんとした制度って言われても会社は困ると思うな
私なら会社辞める
時短使っても子持ちで働くのって本当に大変よ
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1件
No.8 紅組優勝
86943e38c3e11
24/06/06 11:43:26
こういう事だよね、少子化って。
子供欲しくてもいろんな問題が邪魔をする。
制度なんてあってないようなもん。
主さん頑張れ
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1件
No.9 📣
7523457178380
24/06/06 11:45:59
>>3市の制度で入園しないように申し込みできる制度があります。
それはなぜその制度があるの？なぜそれを主は使ってるの？
批判している訳ではないし、ズルはしていない！って言い切る理由があるんだよね？
返信
1件
No.10 二人三脚
118522575b82c
24/06/06 11:48:22
育休が悪いと思わないよ。
でも予定通り妊娠するか分からないし今まで平気だったとしても三人目の妊娠期間や出産が同じとは思えないから三人目の妊活するなら会社に聞いてみるのが一番かな。
これから子供の人数が増えればその分病気もかかって休みも増えるだろうし主がいなくても困らないならいいけど復帰後に誰かが負担になるなら働き方を見直す。
返信
1件
No.11 ラジオ体操
34477337fd9d2
24/06/06 11:49:07
>>6
3人目の産休などに入る前の4年間で働いた月が12ヵ月以上必要とかだったかな？
相談しにくいだろうけど、人事に相談して正解な条件確認した方がいいよ
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1件
No.12 三輪車競走
34c28ff888a08
24/06/06 12:11:54
半端に復職したら迷惑だよな
そんなこと思わない。頑張ってるなって思うよ
１ヶ月でも復職していいと思う。2日に1回くらい出勤でもいいし、週半分有給とってもいいだろうし。とにかく半端に復職でも全然気にならない
戦力とも思わないけど、顔出してくれるだけでいいって思っちゃう。
こういう働き方もあるよってどんどん働くお母さんをアピールしてほしい
育休も制度なんだからバンバンとって。
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1件
No.13 紅白帽忘れ
5df628af67d9d
24/06/06 12:16:40
そもそもすぐに授かるかわからない問題を今考えても仕方ない。
もしタイミング的に授かったとしても小さい子3人復職働くのは大変と思う。
経験してるから言えるんだけど。
その時に会社に聞くか中途半端になるなら仕事諦めるか。
がむしゃらに働くか。私は後者だったけど。
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1件
No.14 転倒するお父さん
f9a81c600451b
24/06/06 12:29:32
友達はそんな感じで2ヶ月だけ復職してたよ。
書類整理とかの閑職で。
返信
1件
No.15 🤸
6618c30ebc684
24/06/06 12:31:47
3人目の育休明け、3人を保育園に送って行けるの？
皆同じ保育園に入れないかも知れないと考えたことある？
次々と病気になった場合の看病は主のみ？
旦那はどのくらい手伝ってくれる？
育休より育休明けをシュミレーションしたほうがいいよ
返信
1件
No.16 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:54:55
>>7
会社はむしろもっと休んで良いよ、と理解してくれてるので大丈夫です。
返信
No.17 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:56:20
>>8
本当にそうですね。３０歳で1人目産んだら早く次もって思うのに、連続したら手当もらいにくいとか、育休延長するなとか。
20代前半で産むことが正解なんですかね〜笑
返信
No.18 借り物競走（メガネをかけている先生）
deae4cf4d8a58
24/06/06 13:56:32
こういうことに悩まずに育てていけて産みたい意思のある人がどんどん産める世の中になればいいのにね
返信
1件
No.19 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:57:05
>>9
仰っている意味も意図もわかりません。
返信
1件
No.20 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:59:03
>>10
そうですね、望み通りにいくかはわかりません。
1人目は2年かかったのに、2人目は1ヶ月でした…。
働き方については上が小学生になることを機に変えようと思っています。
ただ給与が良すぎるので踏ん切りがついていません
返信
No.21 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:00:11
>>11
ありがとうございます！
少し調べてみました。普通は2年間だけど、病気とか妊娠だと4年というやつですね。
8ヶ月しか復職していないから、無理かもしれないですね…
返信
No.22 障害物競走
129d879fc85b7
24/06/06 14:00:46
3人目は少し年齢離したらだめなのかな
車送迎できるならいいけど自転車じゃ悲惨だよね…
返信
1件
No.23 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:03:07
>>12
ありがとうございますT_T
3人目のことは上司にまだ伝えていませんが、2人目の育休については【後悔しないように、自分でタイミングは決めて良いから】と言われました。
男性８割の会社なので、なかなか周りの目も気になるのですが、働き方はアピールしていかなきゃですね。
返信
No.24 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:06:08
>>13
そうですよね。望んだってないかもしれない。
幸い、大変だけど辛いと思ったことがなくて、自身も3人兄弟だから欲しいなぁと思っています。
20代だったら「まだ何年後かなあ」もできましたが、３５歳なので時間ないなぁと焦っています…
返信
No.25 閉会式（副校長先生のお話）
e8c46a788d182
24/06/06 14:08:52
いけるでしょ。
ただ今から2歳までの間、入園申請して待機状態だよね？入園許可されたら復帰しなきゃいけないんじゃないの。
(自治体によるけど、待機状態で入園許可されて辞退したら、ペナルティでしばらく入園申請できないとかある)
それさえクリアできたら24年4月1日に2人目が2歳直前に入園して同日復帰して有休取得。
4月15日まで有休消化して3人目産休。
24年度分の有休は15日以上あるでしょ？
私の職場、いたよ。2人連続。ただ年子で、自己都合で育休延長してたけどね。育休1歳半までの時代だから。
返信
1件
No.26 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:10:34
>>14
1ヶ月とか2ヶ月だけとかあるみたいですね。
それだと事務用品の手配があって申し訳ないから連続でとりたいなぁと思うけど、
3人目の手当受給のためにはしょうがないかもしれないですね…
返信
No.27 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:14:09
>>15
車なので3人送ることは可能、同じところに入る可能性も高いと思います（０歳ならほぼ大丈夫）。
病気の時はほぼ私だけど、夫も休むことは可能。
家事育児は頼めば文句言わずにやる、ってかんじです。
保育園の問題より、上の子の小学校が一番問題で（学童使わせたくない、使ったとしても朝は私が早くて家に1人になる）、転職も視野に入れてます。
育休後からがしょうぶですよね。
返信
1件
No.28 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:16:23
>>18
そうですよね。
2人目からは保育園無料とか全自治体がやれば良いのに〜って思うようなことも沢山あります。
出生率がやばいことになってるけど、これからもあまり変わらないのでしょうね。
返信
No.29 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:17:48
>>22
それも考えたのですが、私が今３５歳なのでなかなか厳しくて…
嫌な確率だけ上がっていきますもんね。
ちなみに保育園は車の送迎なので問題なしです！
自転車だと無理ですね！
返信
No.30 ラジオ体操（最後）
0f59e5fa80ce8
24/06/06 14:21:09
批判はいらないんだもんね
好きにしたらいいよ
返信
No.31 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:32:58
>>25
会社によっては有休が出勤（復職？）と認められないところもあるようで、それは確認が必要みたいですT_T
あとその前に、1人目からそんなに年月が空いていないので、育休をもらう条件（11日以上出勤が1年）を満たしてない可能性が大でした…。
1と2人目が1年以上あればよかったらしいですが、9ヶ月出勤＋1ヶ月有休で産休入りでした…
返信
No.32 玉入れ
cbed87dc035d2
24/06/06 14:46:07
>>27
共働きで夫婦共に正社員だよね？
学童使わせなくても実家が近いから大丈夫とか？
朝子供が1人になるってこと？
正直、まだできてもない3人目の育休とかより、1番上が小学生にあがるときに今のままで大丈夫か不安で私なら転職も検討するかも。
保育園は朝早くから夜まで預かってくれるけど、本当に小学生低学年は大変。
学級閉鎖なら学童も中止だしね。
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1件
No.33 サッカー
553472ef69fb1
24/06/06 14:53:25
もういっそう退職して3人産んだら？
保育園へ丸投げして1歳とか2歳預けてるお母さんって本当に余裕無いし、自分で子育てしてないじゃん結局は。
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1件
No.34 🎌
597f8e105faae
24/06/06 14:56:44
うちの区は今は保育園激戦区で2歳までに入れるか入れないから微妙なところらしい。職場も同区にあって1000人規模の職場なんだけど、それもあって基本みんな育休は2歳まで取るし、その間に次の妊娠してそのまま育休入ったり、少し復帰して育休また入る人多いよ。私はもう子供産まないから関係ないけど若い人たちはうまいことやってるみたいだよ。制度のことはここよりハローワークに聞いてみたら？若いうちは職場のことは2割くらいでいいよ、8割は自分の生活や子育て重視でやっていけばいい。それで文句言う人たちは放っておけばいいよ。
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1件
No.35 フットサル
cbed87dc035d2
24/06/06 14:58:02
>>33
2人目もっと自分でみたいなら退職しかないね。
退職したら育休やら迷惑とか気にせず3人目も産めるしね。
返信
No.36 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:02:47
>>32
夫婦共社員、夫の実家は近いですが義実家と縁を切りたいほどなので頼りたくないです。
学童に預けたくない理由は、習い事・友達の家に遊びに行くことが自由に出来ないからです
3年生くらいになると本人が学童に行きたがらなくなり、お留守番もできるとよく聞きます。
でもそれまでが大変ですよね。
小3まで時短が使えますが、それでも7時に出て17時半の帰宅です。朝ですら送り出しができないんです。（夫が異動したら朝は任せられる）
2025年6月に出産したとして
2026年6月に復職（この時1人目は年長）
小1になり、朝は夫任せ、帰りは学童。
この間に転職活動。
なんて、甘いですかねT_T
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5件
No.37 匿名
a17286d261a7d
24/06/06 15:07:48
>>36
日々のタイムスケジュールも転職などの大きな転換も思い通りにいかないこともあるよ
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1件
No.38 二人三脚
8dede9ee141a7
24/06/06 15:09:23
旦那さんは育休ないの？
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1件
No.39 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:10:11
>>34
１歳で入れないとほぼ終わりですよね…２歳の枠って持ち上がりだからほぼ増えないし。大変ですよね。
でも職場のみんながそんな感じなら、自分もとりやすいですよね！羨ましいです。
うちは男性ばかりの会社だし、復職は100%でも私みたいに延長してる人ほぼいないです(笑)
上司にも今の子育てをきちんとやって後悔しないように、戻るのは自分のタイミングでねと言われました。
産休育休はルールが複雑で難しいし、他の人に迷惑をかけることが多いけど、然るべきところに相談して、自分たちの生活をつくりあげていかなくてはですね。
返信
No.40 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:11:18
>>37
子供が小さい中での転職って難しいですよね。
今の会社にいたいのですが、学童だけが引っかかっています…
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3件
No.41 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:11:52
>>38
もちろんあるはずですが「とっているひといないし」で、2人目も当たり前にとりませんでした…
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1件
No.42 茶色い弁当
badee5dcffab9
24/06/06 15:11:53
>>36私が今1年生の子いるけど、転職は無理だなと感じる。
私も年長後半から転職活動してて、1年生の学童通ったら転職先決定しようと思ってたの。
でも1年生の生活が思ったよりも大変。このまま転職したら絶対子供に影響でると思ったからやめたよ。自分の忙しさとか、新しい職場で早々に休めないってストレスが、子供にあたってしまうからさ。特に朝ね。
子供が学校上がってどうなるかなんか分からないじゃない？だから、そのタイミングで何かをするっていうのは、いったん避けて考えた方がいいと思うよ
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1件
No.43 サッカー
553472ef69fb1
24/06/06 15:14:13
>>36
3人産んでるのに、まともにちゃんと子育てして可愛い時期一緒にいてあげられなかったな〜という後悔しか残らなさそう。
キャリアアップして働きたいのもあるんだろうけど、そもそも3人居て旦那さんの給料だけで生活できる家庭なの？
幼児3人居たら休みまくりで、給料も少なくなったり会社に迷惑かけるだけ。
返信
1件
No.44 匿名
a17286d261a7d
24/06/06 15:16:56
>>40
学童行ってる子はたくさんいるよ
むしろ、学童行ってない子が放課後遊ぶ友達いない感じかも(地域による)
小4からは学童やめる子も多く、授業は6時間まである日が多くて、習い事や塾が多くて遊んでる子も減るかも
学童が可哀想だというなら、夏休み問題もあるし正社員で働くのは無理なのでは？
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2件
No.45 録画ボタン押し忘れ
29f0ae6ce8031
24/06/06 15:17:10
>>40
転職してまで働いて稼がないといけないってこと？旦那さんのお金では無理なのに3人目？！
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1件
No.46 ビデオを見返したら地面が録画されている
5945b642a153b
24/06/06 15:21:46
>>40
学童はかなりの人数が使ってるよ
民間も選択肢に入れてみたら？英語でコミュニケーションとるような学童とか色々とあるよ
一昔前より共働きが増えてて学童行く子も多いから、公園や自宅で遊ぶ人が少ないよ
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No.47 玉入れ
cbed87dc035d2
24/06/06 15:27:32
>>36
うち上が小2。下ふたりが幼稚園。
幼稚園より小学校のほうが遥かに大変。参観も多いし懇談も多い。毎日宿題あるし、確認やサインも必要。
子供1人ならまだ主の計画通り大丈夫かもしれないけど、3人もいればそんなうまいこといかないのよ。うちなんてここ2週間誰かしら体調崩して休んでるわ。
私は自分で在宅ワークしてるから、何かあったら時間調整して対応できるけど、それでも登校前にお腹痛いやら頭痛やらで遅刻して学校送ることもあるし、ほんと予定狂いまくり。
あと留守番に関してはほんと子供の性格による。小4でも留守番できない子も少なくない。
小学生低学年はほんと大変だよね。応援してるけど、なんせ予定通りにはいきませんw
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1件
No.48 玉入れ
cbed87dc035d2
24/06/06 15:28:56
>>44
確かに長期休み、学童なしは絶対にムリだわ
返信
No.49 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:35:52
>>42
貴重な体験談ありがとうございます！！！
そんなに大変なんですね、小学校…。
自分も転職して心が不安定なのに、小学生の子どもはもっと不安定ですよね。
同じ時期に変わること…避けた方が良いですね。
返信
No.50 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:38:49
>>43
いや、働きたくないんですけどね〜
なかなか都心でそんなわがままは難しいかなぁと。
会社休んで給与減るって言うのは欠勤のことですよね。
看護休暇＋有休である程度はどうにかなりそうと思っていました。
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