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入れ替え制
1人目、保育園（2人目育休中のため）
2人目、4月生まれで１歳すぎ、育休中
１歳入園はできず、１歳半か次の4月の入園を目指し中。
ただ、3人目も考える場合、2人目の4月で育休終了となりますが、予定日が6月だと連続休暇は不可なのでしょうか。
例・2人目誕生日4月10日、3人目産前休暇4月15日〜。
また、その間が1ヶ月空くとしてその1ヶ月を有休使って休むことは復職したとみなされないのでしょうか。
育休手当は休暇6ヶ月前の給与が対象ですが、勤務が6ヶ月に満たない場合はどこが対象になるのでしょうか。
3人目欲しいけど、2人目をもっと自分でみたい、半端に復職したら迷惑だよなとか色々考えると訳わからなくて。
育休への批判は無しでお願いします。
きちんとした制度を使っています。
みなさんならどうしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:30:01
>>1
連続申し込みにはしていません。
市の制度で入園しないように申し込みできる制度があります。
それで最長4月です。
育休延長への批判なら無しでお願いします。
ずるしているわけではありません。
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1件
No.4 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:30:53
>>2
ありがとうございます。
やはりそうなのですね。
違う会社は有休だけだとダメという話を聞いたことがあって…
確認すべきですね。
返信
No.6 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 11:35:04
>>5
年少クラスです。
1人目の出産後は8ヶ月ほど復職して産休となりました。
返信
1件
No.16 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:54:55
>>7
会社はむしろもっと休んで良いよ、と理解してくれてるので大丈夫です。
返信
No.17 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:56:20
>>8
本当にそうですね。３０歳で1人目産んだら早く次もって思うのに、連続したら手当もらいにくいとか、育休延長するなとか。
20代前半で産むことが正解なんですかね〜笑
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No.19 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:57:05
>>9
仰っている意味も意図もわかりません。
返信
1件
No.20 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 13:59:03
>>10
そうですね、望み通りにいくかはわかりません。
1人目は2年かかったのに、2人目は1ヶ月でした…。
働き方については上が小学生になることを機に変えようと思っています。
ただ給与が良すぎるので踏ん切りがついていません
返信
No.21 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:00:11
>>11
ありがとうございます！
少し調べてみました。普通は2年間だけど、病気とか妊娠だと4年というやつですね。
8ヶ月しか復職していないから、無理かもしれないですね…
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No.23 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:03:07
>>12
ありがとうございますT_T
3人目のことは上司にまだ伝えていませんが、2人目の育休については【後悔しないように、自分でタイミングは決めて良いから】と言われました。
男性８割の会社なので、なかなか周りの目も気になるのですが、働き方はアピールしていかなきゃですね。
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No.24 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:06:08
>>13
そうですよね。望んだってないかもしれない。
幸い、大変だけど辛いと思ったことがなくて、自身も3人兄弟だから欲しいなぁと思っています。
20代だったら「まだ何年後かなあ」もできましたが、３５歳なので時間ないなぁと焦っています…
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No.26 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:10:34
>>14
1ヶ月とか2ヶ月だけとかあるみたいですね。
それだと事務用品の手配があって申し訳ないから連続でとりたいなぁと思うけど、
3人目の手当受給のためにはしょうがないかもしれないですね…
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No.27 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:14:09
>>15
車なので3人送ることは可能、同じところに入る可能性も高いと思います（０歳ならほぼ大丈夫）。
病気の時はほぼ私だけど、夫も休むことは可能。
家事育児は頼めば文句言わずにやる、ってかんじです。
保育園の問題より、上の子の小学校が一番問題で（学童使わせたくない、使ったとしても朝は私が早くて家に1人になる）、転職も視野に入れてます。
育休後からがしょうぶですよね。
返信
1件
No.28 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:16:23
>>18
そうですよね。
2人目からは保育園無料とか全自治体がやれば良いのに〜って思うようなことも沢山あります。
出生率がやばいことになってるけど、これからもあまり変わらないのでしょうね。
返信
No.29 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:17:48
>>22
それも考えたのですが、私が今３５歳なのでなかなか厳しくて…
嫌な確率だけ上がっていきますもんね。
ちなみに保育園は車の送迎なので問題なしです！
自転車だと無理ですね！
返信
No.31 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 14:32:58
>>25
会社によっては有休が出勤（復職？）と認められないところもあるようで、それは確認が必要みたいですT_T
あとその前に、1人目からそんなに年月が空いていないので、育休をもらう条件（11日以上出勤が1年）を満たしてない可能性が大でした…。
1と2人目が1年以上あればよかったらしいですが、9ヶ月出勤＋1ヶ月有休で産休入りでした…
返信
No.36 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:02:47
>>32
夫婦共社員、夫の実家は近いですが義実家と縁を切りたいほどなので頼りたくないです。
学童に預けたくない理由は、習い事・友達の家に遊びに行くことが自由に出来ないからです
3年生くらいになると本人が学童に行きたがらなくなり、お留守番もできるとよく聞きます。
でもそれまでが大変ですよね。
小3まで時短が使えますが、それでも7時に出て17時半の帰宅です。朝ですら送り出しができないんです。（夫が異動したら朝は任せられる）
2025年6月に出産したとして
2026年6月に復職（この時1人目は年長）
小1になり、朝は夫任せ、帰りは学童。
この間に転職活動。
なんて、甘いですかねT_T
返信
5件
No.39 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:10:11
>>34
１歳で入れないとほぼ終わりですよね…２歳の枠って持ち上がりだからほぼ増えないし。大変ですよね。
でも職場のみんながそんな感じなら、自分もとりやすいですよね！羨ましいです。
うちは男性ばかりの会社だし、復職は100%でも私みたいに延長してる人ほぼいないです(笑)
上司にも今の子育てをきちんとやって後悔しないように、戻るのは自分のタイミングでねと言われました。
産休育休はルールが複雑で難しいし、他の人に迷惑をかけることが多いけど、然るべきところに相談して、自分たちの生活をつくりあげていかなくてはですね。
返信
No.40 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:11:18
>>37
子供が小さい中での転職って難しいですよね。
今の会社にいたいのですが、学童だけが引っかかっています…
返信
3件
No.41 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:11:52
>>38
もちろんあるはずですが「とっているひといないし」で、2人目も当たり前にとりませんでした…
返信
1件
No.49 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:35:52
>>42
貴重な体験談ありがとうございます！！！
そんなに大変なんですね、小学校…。
自分も転職して心が不安定なのに、小学生の子どもはもっと不安定ですよね。
同じ時期に変わること…避けた方が良いですね。
返信
No.50 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:38:49
>>43
いや、働きたくないんですけどね〜
なかなか都心でそんなわがままは難しいかなぁと。
会社休んで給与減るって言うのは欠勤のことですよね。
看護休暇＋有休である程度はどうにかなりそうと思っていました。
返信
1件
No.52 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:40:59
>>44
今はそんな感じなんですね。
自分が小学生の二十数年前とは大違い…！
地域の様子も確認してみます。
夏休みは夏休みだけ入所もあるので、そこも視野に入れていました！
返信
No.53 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:41:59
>>45
贅沢しなければ大丈夫なんですけどね、
学費とか老後資金とか投資のためですね。
返信
No.54 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:43:01
>>46
最近新しい学童ができていて、通えるかな〜大きい道行けるのかなぁとよく考えていました。
共働きばかりだと、学童が当たり前の世の中ですよね！
返信
1件
No.56 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 15:45:01
>>47
なんか見てて大変さがとても伝わってきました！！！保育園の数十倍大変そう…
宿題見てあげるとか結構時間とりますよね。
持ち物も多いだろうし。
小４で留守番できない子もいるんですね。
本当、その子のせいかくですよね。
うちは男の子だから余計に不安です。
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No.64 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 18:29:16
>>55
経験談、ありがとうございます！
パートでもなかなか厳しいのですね。しかも中学生と小学生で。
子どもをしっかり見るって難しいですよね。
フルで仕事しながら3人ってみんなしてないのかな…。
家事の外注はお金があれば（働けば）問題なし、
旦那の協力は…目を瞑れば問題なしかな。
在宅ワークへの転職で考えると、
私にはセンスがないのでSNSなどは無理。
フル在宅ワークの求人はコロナ明けでほぼないそうです。
キャリアコンサルタントを勧められて、転職なら1番可能性的にはありだけど、未経験の私ができるのか？と自信無し。
可能な限り年収は維持したいけど、一番折れるべきところはそこなのは理解してるつもりです。
むずかしー！！！
返信
No.65 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 18:30:31
>>57
近くの新しいところは送迎サービスって書いてました！全部じゃないだろうけど…💦
夏休みも、全学童が募集なわけじゃないんですね。
返信
No.66 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 18:39:48
>>58
学童にも要件あるんですね！まだ何も調べていないのですが、早めに知らないとですね。ありがとうございます。
旦那は育休なんてぜっっっったいとらなさそうでT_T
３番目は旦那が取る事が多いのはなぜなんでしょう！
返信
1件
No.67 主 入れ替え制
0e0e924a36f31
24/06/06 18:42:06
>>59
休めば１０割ってすごいですねー！14日で何がわかんねん、て感じですが(笑)
旦那の会社やるかな〜、やってくれぇ。
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