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子供が良く言う「みんな持ってる」

2人目育休だけど3人目がほしい （2ページ目）

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  • No.20 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 13:59:03

    >>10
    そうですね、望み通りにいくかはわかりません。
    1人目は2年かかったのに、2人目は1ヶ月でした…。

    働き方については上が小学生になることを機に変えようと思っています。
    ただ給与が良すぎるので踏ん切りがついていません

    返信

  • No.19 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 13:57:05

    >>9
    仰っている意味も意図もわかりません。

    返信

    1件

  • No.18 借り物競走（メガネをかけている先生）

    deae4cf4d8a58

    24/06/06 13:56:32

    こういうことに悩まずに育てていけて産みたい意思のある人がどんどん産める世の中になればいいのにね

    返信

    1件

  • No.17 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 13:56:20

    >>8
    本当にそうですね。３０歳で1人目産んだら早く次もって思うのに、連続したら手当もらいにくいとか、育休延長するなとか。
    20代前半で産むことが正解なんですかね〜笑

    返信

  • No.16 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 13:54:55

    >>7
    会社はむしろもっと休んで良いよ、と理解してくれてるので大丈夫です。

    返信

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  • No.15 🤸

    6618c30ebc684

    24/06/06 12:31:47

    3人目の育休明け、3人を保育園に送って行けるの？
    皆同じ保育園に入れないかも知れないと考えたことある？
    次々と病気になった場合の看病は主のみ？
    旦那はどのくらい手伝ってくれる？

    育休より育休明けをシュミレーションしたほうがいいよ

    返信

    1件

  • No.14 転倒するお父さん

    f9a81c600451b

    24/06/06 12:29:32

    友達はそんな感じで2ヶ月だけ復職してたよ。
    書類整理とかの閑職で。

    返信

    1件

  • No.13 紅白帽忘れ

    5df628af67d9d

    24/06/06 12:16:40

    そもそもすぐに授かるかわからない問題を今考えても仕方ない。
    もしタイミング的に授かったとしても小さい子3人復職働くのは大変と思う。
    経験してるから言えるんだけど。
    その時に会社に聞くか中途半端になるなら仕事諦めるか。
    がむしゃらに働くか。私は後者だったけど。

    返信

    1件

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  • No.12 三輪車競走

    34c28ff888a08

    24/06/06 12:11:54

    半端に復職したら迷惑だよな

    そんなこと思わない。頑張ってるなって思うよ
    １ヶ月でも復職していいと思う。2日に1回くらい出勤でもいいし、週半分有給とってもいいだろうし。とにかく半端に復職でも全然気にならない
    戦力とも思わないけど、顔出してくれるだけでいいって思っちゃう。
    こういう働き方もあるよってどんどん働くお母さんをアピールしてほしい
    育休も制度なんだからバンバンとって。

    返信

    1件

  • No.11 ラジオ体操

    34477337fd9d2

    24/06/06 11:49:07

    >>6
    3人目の産休などに入る前の4年間で働いた月が12ヵ月以上必要とかだったかな？
    相談しにくいだろうけど、人事に相談して正解な条件確認した方がいいよ

    返信

    1件

  • No.10 二人三脚

    118522575b82c

    24/06/06 11:48:22

    育休が悪いと思わないよ。
    でも予定通り妊娠するか分からないし今まで平気だったとしても三人目の妊娠期間や出産が同じとは思えないから三人目の妊活するなら会社に聞いてみるのが一番かな。
    これから子供の人数が増えればその分病気もかかって休みも増えるだろうし主がいなくても困らないならいいけど復帰後に誰かが負担になるなら働き方を見直す。

    返信

    1件

  • No.9 📣

    7523457178380

    24/06/06 11:45:59

    >>3市の制度で入園しないように申し込みできる制度があります。
    それはなぜその制度があるの？なぜそれを主は使ってるの？
    批判している訳ではないし、ズルはしていない！って言い切る理由があるんだよね？

    返信

    1件

  • No.8 紅組優勝

    86943e38c3e11

    24/06/06 11:43:26

    こういう事だよね、少子化って。
    子供欲しくてもいろんな問題が邪魔をする。
    制度なんてあってないようなもん。
    主さん頑張れ

    返信

    1件

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  • No.7 録画ボタン押し忘れ

    f2cd32511909a

    24/06/06 11:37:05

    きちんとした制度って言われても会社は困ると思うな
    私なら会社辞める
    時短使っても子持ちで働くのって本当に大変よ

    返信

    1件

  • No.6 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 11:35:04

    >>5
    年少クラスです。
    1人目の出産後は8ヶ月ほど復職して産休となりました。

    返信

    1件

  • No.5 ラジオ体操

    34477337fd9d2

    24/06/06 11:32:27

    長子は何歳？
    育児休業給付金も受給希望なら
    3人目連続はなかなか条件厳しかったような？？

    返信

    1件

  • No.4 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 11:30:53

    >>2

    ありがとうございます。
    やはりそうなのですね。
    違う会社は有休だけだとダメという話を聞いたことがあって…
    確認すべきですね。

    返信

  • No.3 主 入れ替え制

    0e0e924a36f31

    24/06/06 11:30:01

    >>1
    連続申し込みにはしていません。
    市の制度で入園しないように申し込みできる制度があります。
    それで最長4月です。

    育休延長への批判なら無しでお願いします。
    ずるしているわけではありません。

    返信

    1件

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  • No.2 ラジオ体操

    34477337fd9d2

    24/06/06 11:24:00

    会社の規定にもよるだろうけれど
    私の勤め先は出社＝復職
    有給使用は復職扱いされないです
    人事に聞いてみたら？

    返信

    1件

  • No.1 📣

    7523457178380

    24/06/06 11:21:19

    なぜ来年4月まで休む前提なの？
    ４月に保育園入れなくて５月以降入園申し込みしてるんだよね？

    返信

    1件

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