仕事で嫌なことあっても我慢して働きますか？

置かれた立場や内容にもよるよね。

でもぶっちゃけ話が通じないというか会話が成り立たないのはどんなに頑張ったって無理だよ。ADHDの上司（自分で言ってた）に何度か当たって、こんなに話通じないんだってメンタルやられてカサンドラっぽい症状になった。

まだ周りが理解してくれるならともかく、人数少なくてそいつとペアで仕事すること多くて逃げ場もなかった。

自分が頑張ってどうにかなる範囲ならともかく、どうしようもないこともあるし、入ってみないと分かんない部分もあるから、別に辞めること自体はいいと思うよ。

ただ子供がそうなったら「辞めるのはいいけど、次自分がどうしたいか、辞めることで経済的な部分は問題ないのか考えてから決めろ」って言うけど。どう結論出そうが、自分で自分の人生の責任を負えるならもう別に親が口出すことじゃないしね。

4年ちょっと経過。
子供が出来てから続くようになったが、もう限界。あと何ヵ月持つか。

毎日辞めたいけど、生活のために辞められない。

我が子が、学校頑張ってるように私は仕事に行くことを頑張ってる。
子供が喜ぶ場所に遊びに行って楽しんでるとこを見るのが嬉しいから頑張ってる。働かないとお金なくて遊びに行けないから。
上記、我が子が学校に行き渋ったら伝えてる。

でも、辞めたい。頭おかしい奴らと話したくない。

多少は我慢するかな
3か月ぐらい我慢して、まだ辞めたかったら辞めることにしている
私も平均2年ぐらいで辞めてるな

私は長く続けられない。
2年が最長かも。
ストレスで肌荒れしたらやめる。
職場なんていくらでもあるのに悩みたくない。

我慢が美徳とは思わないけど、１つや２つ嫌なことがあってやめてたらキリがない。
例えば、１年間我慢してみて答えを出すとかにする。

いじめとか人間関係で嫌なことがあって改善の見込みがないなら辞める。
業務がうまくいかないなら自分の努力不足もあるだろうから頑張ってみる。

100%理想通りの職場なんてないから、難しいよね
多少嫌な事あっても我慢できるなら…だけど、心身を病んでまでそこで働く必要はない
ちょっと叱られた、注意されて位で辞めるなら甘えんな！とは思う

上の人が趣味がいじめみたいな職場は即やめる。
よくならないから。

そうじゃなかったらしばらく我慢。仕事ができるようになり色々任されることが増えていけば上のもの以外の態度は劇的に変わる！

とりま内容によるよね

条件が良ければ、ある程度はガマンするかな。

いつでも転職できるような食いっぱぐれのない職につける資格やスキルが習得できる大学に行ってください。そうでないと学費の無駄なのでだしません。そこから先は好きにしてね、年齢的にも大人だしあなたの人生なので。と私と兄は言われて育った。私は看護師、兄は頭が良いので薬剤師になった。私は新卒からいるけど兄は3回転職した。

私最長続いたのが正社員で働いた３年なんだよな。あとは、2年、1年、色々職場変えてるわ。
最短なんか、2ヶ月！！

社会不適合者だと思ってる。

子供には私みたいなるなよ、私の悪い所を見て反面教師にして考えてくれって言ってるけど
頑張ってるよって言ってくれるのが泣けた

良い部分と悪い部分を比較して、悪い部分が勝ったらサッサと辞める。社員だと辞めづらいけど、我慢して病んだ経験から無理しない。

子供には、辞める判断がまだ経験が浅いと分からないだろうから、とにかく誰か、会社以外の人に相談をするように伝えてる。

嫌な事と仕事を全うする責任は別だと教える
嫌な事があっても任された仕事はこなさないとね

嫌な事の内容による

鬱になって自〇とか有り得るからね
そういう職場は逃げるが勝ちよ

自分はある程度なら我慢してお金のために働く
子供には我慢しなさいなんて言わないけど

上司からの当たりが厳しいなら辞めるけど同僚なら辛抱するかな

うちの息子は部活動でレギュラーとれて一番良い背番号もらったのに辞めたんだよね
なぜかといえば、下手くそな子も試合に出して欲しい、など他の保護者がゴネて、それを顧問が許してて
シードなくなったし練習は簡単過ぎてやる気なくなったみたい
結局、その場に自分がいてやりやすいかも関係する

嫌なことが我慢出来る範囲なのか精神的に追い込まれそうな程なのかじゃない？
簡単に嫌だから辞めよ！みたいなのは駄目だけど生活に支障出たりする程ならさっさと辞めて良い

今の若い子はパート先も子供もその周りも、嫌なら転職〰という考えだよ。

私は自分の同期が真面目で優しく、仕事で鬱になり自死したから子には嫌なら辞めたら良いよと言ってる。
二人ともかなり大変な高校にいて、部活も大変だったしそれなりに根性はあるけど、働くのはまた別。上は性格が強いから文句言いつつ長く働いてる。下はこれからどうなるか、人間関係は良いみたい。

パートで7年働いたけど、全員がまったく仕事できない人ばっかりでアホらしくなって辞めた。
私が辞めて5人雇ったけど、全然仕事がまわらないから帰ってきて欲しいと連絡あったけど、7年間みんながどれだけラクしてきたか今頃自覚したみたいで、誰が何の業務をするかでみんな喧嘩してるみたいで更にアホらしくなったw

我慢も必要だけど、もう無理だなと思ったらすぐ見切りつけて次にいけるような心は持っていたほうがいいかもね。

難しいね。
多少の我慢や努力は必要だけど、無理はしない方がいい。辞めるのは簡単だから、もう少し頑張ってみて、どうしてもダメだったら辞めてもいいと思う。

私はパートだけど、もう４年近くいるし仕事も暇だし、社員に意地悪されて人間関係も良くないから辞めた。

我慢も必要だけど精神が壊れる前に辞めないと！

パワハラセクハラにあいやすいタチだから
3年以上続いた仕事ないな。
でも、
子供たちが大人になる頃は
副業が当たり前でもっと転職社会になるだろうから、
どれくらいの稼ぎがあって、どういう働き方が自分に合うのかは見極められる大人になってほしい。当たり前なんだけど。

嫌なことの度合いによるけど、ちょっと思い通りにならなかっただけで退職代行使って辞めるようなバカにだけはならないで欲しいな。

嫌な事あって、積み重なったら私は辞めてるよ
転職する方が簡単。
でもこんな人私くらいだよ
周り見たってパートだろうと嫌な事あって辞めてる人なんて見た事ない。

子供にはこんな母みたいな大人になったらいけないと教えてる…
石の上にも三年なんて難しい言葉はいらない。

嫌なことしかない仕事も
やりたいことしかない仕事も
ないと思う。

だから、
好きなことと嫌なこと、やりたいこととやりたくないことを自分の中で天秤にかけて、嫌が上回るなら辞める。
子どもにも、どちらの選択肢もあるけど、嫌なことはどこに行ってもあるよ、とは言ってる。

仕事を続けるには？
（選ぶ時の条件も同じ）

好きで、得意で、儲かる事
このどれか一つでも欠けたら続かないから
満たすものを探せっていうかな

逆に嫌なことが一つもない職場なんてそうそうなくない？

子供には、どんなことで働いても嫌なことの一つ二つはある。それが我慢できるかどうかは自分しかわからないのだから、自分で決めてよい。

でも体を壊したなどののっぴきならない理由がないかぎり、経済的自立は保てる状態で（数ヶ月分の蓄えがあるとか、次を決めてから辞めるとか）辞めなさい。と言うかなぁ。

嫌な事が流せる範囲なら続ける。
でも、少しずつ流せなくなって溜まってしまった時は辞める。

嫌なことを教えるけど
人間、好きなことだけを選んでは生きられない。
嫌なことの中から、ちょっとだけマシなことを
選び続けて行くしかない。
可能な限り、心身の損耗を抑える選択をする。
それを幸せと人は呼ぶ。

って教えた。

だから主が言うような場合では
我慢して続けるのと職探しのどっちがよりマシか、
で決めればいいって言う。

すごい当たり前のこと言っていい？

嫌なことしかないなら働かない。でもそれを我慢できるに足る、他の何かがあるなら続けるよ。

「他の何か」は待遇なのか職場環境なのか、やりがいなのか…その人の価値観にもよると思うけど。

体を壊してまで働くことはない
良いことより悪いことの方が多いって思ったら辞めどきだよ
社員が1人辞めたって職場の業務が滞るわけはない
あなたの人生は、あなたが健やかじゃないと成り立たないんだよ
私は退職金が出る年数までは勤めようって一応は思ってるけど、自分にとってそこまでする価値が無い職場なら早々に辞めるよ

辞めても良いのよ。
次がすぐ見つかるようなスキルがあれば。

内容による。
私は早番で、良きパートナーだと思ってる中番の子が遅番のババアのことで本当に悩んでるみたいで、思わぬ他の人からも遅番のババアの事「耐えられない」と聞く機会があったので…
辞めて欲しくない気持ちが強いけど、中番の子の心の健康が維持できないなら引き止めるのは間違いだと思った。

明らかにパワハラやモラハラ等で精神的に病みそうなら早めにやめた方がいい

程度によるよ
学校と仕事とは違うけど、「自分が潰れちゃうぐらいなら一目散に逃げなさい」って学生時代に言ってた事と同じ事言う

私は新卒で入った会社で今も働いてて、辞めたいなあと思ったことは何度もあったけど続けてる。
他にやりたいことがあるから辞める、ならまだしも、嫌なことがあったくらいで辞めるのはいかがなものかと正直思う。嫌なことの程度による。
命に関わるようなことはもちろん我慢する必要はないよ。

嫌なことの内容にもよるから、難しいね
医者とか電通でも自殺はおきてるし
給料いいから、も少し頑張ってみたらというのも違うし
給料低いから我慢する必要はないというのも違うし