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ラジオ体操（最後）
給料がほとんど出なかったと妹が言うのですが、ありえませんよね？
自営ではなく会社員です。小さい会社ですが正社員です。
うちの夫も5年くらいの前に2週間入院して、退院後にさらに１週間休みましたが詳細は覚えてませんがいつも通りの給料だったような気がします。
こういう場合ってまず有休を使う、なければ傷病手当金みたいな流れですか？
詳しい方いたら教えてください。
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No.1 綱引き
24/06/02 08:05:57
主関係ないんで妹が自分で会社に聞けばいい
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1件
No.2 演舞
24/06/02 08:09:49
私は入院手術で１ヶ月会社を休みましたが、半分有給、半分傷病手当にして貰いました
全部有給にしても良かったのですが、今後通院もあるだろうと考慮してくれてこうなりました。
傷病手当は給料100%支給ではなかったと思います
会社の総務os経理の方に話してみるしかないと思います
それでもダメなら労基に相談してみるのが良いです
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No.3 主 ラジオ体操（最後）
24/06/02 08:23:58
>>1
聞いたらそんな制度はないと言われたとのこと。
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1件
No.4 演舞
24/06/02 08:32:11
>>3
傷病手当が記載されてるページをプリントアウトして会社に出してみたら？
それでもダメなら平日、労基に電話or出向いて聞いてみたら良い
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1件
No.5 綱引き
24/06/02 09:05:49
>>4
なんでけんぽじゃなく労基w
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No.6 リレー（逆走）
24/06/02 10:16:12
仕事が原因の病気じゃなければ有給外で休めばかなり無くなる給与形態の会社だったんでしょ
良く基本給安くして皆勤手当とかの各種手当なんかで総額上げてる会社とかあるし
会社員でも自己都合で休んだとみなされれば給料出ないよね
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No.7 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/06/02 10:25:13
本人が有休申請したらそっちが優先だし、病気でも医師の診断書がなければ傷病休暇にはならないけど。
歩合制とかで基本給少なければ、傷病休暇は3/4だからほとんどでないになるのかも。
いずれにせよ、上司とかじゃなく保険組合が処理するから、診断書貰ってそっちに相談だね。
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No.8 ムカデ競争
24/06/02 10:27:24
実は日給月給とか？
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No.9 体操着（泥だらけ）
24/06/02 10:36:12
傷病手当を払うのは、会社じゃなくて健保でしょ？
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No.10 みんなでゴール
24/06/02 10:40:54
休んだら給料出ない。傷病手当出たとしても「いつも通りの給料」ではない。
有休使ったら別だけど。
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No.11 わんわんレース
24/06/02 10:46:05
なんなら雇用保険分払わなきゃいけなくなる。
傷病手当の申請はしてね。すぐにはもらえないけど。
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No.12 開会式
24/06/02 10:49:05
会社によって規定は違うから聞いても意味ないよ。
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No.13 お弁当
24/06/02 10:55:36
就業規則に傷病休暇について書いてあると思うが確認した？休暇中の給料は満額ではないので、ほとんど出なかったというのが「休んで出勤しなかったのに給料が多少出た」ならそれが傷病手当だったのかな？
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No.14 借り物競走（教頭先生）
24/06/02 10:59:59
傷病手当は健保から基本給の60～70パーセントほどの金額が出るはずだよ
会社は損しないのだから申請してもらおう
ただし社保は定額になってるのなら、基本給から引かれるから残高はかなり少なくなるかもね
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No.15 転倒するお父さん
24/06/02 11:03:24
知り合いも数ヶ月休んだ時、給料は一万もなかったって言ってたよ。
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No.16 入れ替え制
24/06/02 11:04:59
傷病手当の申請したら?
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No.17 🤸
24/06/02 11:07:53
パートだけど、傷病手当ないだろうからって、有給使わせてくれたよ。
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No.18 リレーのアンカーだいたい裸足
24/06/02 11:13:27
有名な大企業で働いていたけど、6割くらいの給付だったよ。
もう20年くらい前の話で10代だったけど。
高額療養制度で医療費が還ってきたけど結局支払った分に8万差し引いた額だし結構キツかった。
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No.19 綱引き
24/06/02 11:20:27
有給休暇は使わないで、傷病手当金を申請しましょう。
これは会社からのお金ではなく、社会保険から出るものなので、遠慮する事はありません。
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No.20 雨天決行にブチ切れ
24/06/02 11:21:30
会社に勤務する方などで病気やけがで仕事につけないときは、傷病手当金が受けられます。 受けられる額は、1日につき標準報酬日額（給料を1日当たりの金額に換算した額。 事務処理上の額なので、単純に月給を30日で割った金額ではありません）の3分の2相当の額です。 受けられる期間は、受け始めてから1年6ヵ月です。
だそうです。
ですが休職している場合は、ノーペイだそうです。これは法律で決められているようです。
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No.21 隣の旦那は青い
24/06/02 11:28:49
仕事は休んでも社会保険は普通に引かれるからね。５類前にコロナで休んで生命保険もらってもそれを使って社会保険払ってた。
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