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体調不良で退職することになったのですが、出勤してない月は有給消化できないと言われました
20日近くある有給を使えないままになるのは仕方ないのでしょうか？
色々調べてみたけど、同じようなものが出てこなくてわかりませんでした
出勤してない月で、その月の途中で有給が終わってしまう場合は、有給は使えないと諦めるしかないのでしょうか？
退職時の有給は労働者の権利だとか、残りの有給は使えると買いてあるのですが、これにも何か条件があるのでしょうか？
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No.6 主 📣
24/05/29 19:37:09
>>1
全労働の8割
5年以上働いていて
8割以上は働いていると思います
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No.8 主 📣
24/05/29 19:38:41
>>2
そうですよね
来月も有給使いたかったのですが、5日は出勤してないと使えないと言われました
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