退会するのを待つんじゃなくて退会させることできたよね？

>>6
親睦用のグループだったら別だけど業務の話が退職者に漏れるのはコンプライアンス的によくないよ
うちの会社も大昔はそんな感じだったけど、機密保持の問題があるかもって上司に言ったら退職時の手続きに「業務グループから抜ける」ってのが加わったよ。

これまで辞めた人はみんな最後にひと言『お世話になりました』的なメッセージ残してしばらくして(全員の返信後)退会してたから自分も同じようにした。
関係ないメッセージ見ても仕方ないし邪魔なだけだよね。

いるいる。毎年、新しいグループを作り直す事にしてる。

取りまとめてる上司に言ったら？
誰でも抜けさせることは出来るけど、誰がやったかわかるから、権限のない人はちょっとね。

うちもシフトの調整のグループあるけど、上司が入退室はやってるよ。

ただのパートだろうが、仕事に関係してるLINEのグループのこと上司に思ったこと言ってもいいと思うけどね。

新しいグループ作って、また同じことが起きないようにノート機能で予め「退職したら退会してください」みたいなルール決め作っておく。
もう現場にいない人に逐一内情知られるのちょっと抵抗あるの分かる。

上司も分かってないのかねー業務連絡とかするのに辞めた人が入ってるのは問題あり
上司に伝えてどうにかしてもらう

別に気にならない

「◯◯さん、まだグループに入ってるいるので退出してください」って送ってた人いるよ。

抜けるのが寂しいと抜けないだろうね。やりようによったら、新しくグループライン作るしかないのでは。

うちにもいたけど、リーダーが退室させたよ。

退室させたらいいじゃない。

そういう人いるよー
抜け方分からないんだろうなと思う
だって、若い人はさっさと抜けるからね

その人抜きで新しいグループ作り直す。
古い方はしれっとみんな放置か退会する

パートだからとか関係ない。気になるなら、その人を主が退会させりゃいいだけ。

抜け方知らないんじゃないの？
いるよそういう人
グループ作った人しか抜いたり出来なと思ってる人もいたし

グループLINEって、特に管理人とか設定してなくて本人が抜けないとずっと残っているやつ？
オプチャなら管理人か副官が追い出すことできるけど、ただのグループLINEならその人いつまでも残っているかもね。
やめたくせにいつまでも残っていて、誰かが発言すると真っ先に見て既読1をゲットしたりするんじゃない？

主はただのパートなので退会させる事も、新しくグループ作る事も勝手には出来ないんです。
他の人が何も言わないので、
一般的に気にならないものなのかと疑問に思い、トピたてて質問させてもらいました。

>>6
そもそも業務の話をLINEでする時点でおかしいけどね

業務内容とか話すなら、上司に言ってみれば？
あの方がまだ抜けないようですけど、問題ないのですか？とか。

>>13もう数ヶ月たってます。

昨日辞めたとかじゃないよね？
だったら急かしすぎだけどw

>>7既読つくので見てる様です。

退会させることできるじゃん

新しいグループ作ればいいじゃん

いちいちスレ立てて気持ち悪いな

今いる人で新しく作って、古いのは放置すればいい

>>6
情報漏洩(大袈裟だけど)したらマズい内容ではないから、上司もそのままで何も対応しないんだろうけど。
守秘義務もあるだろうし、無関係な人が知り得るのはよろしくないのでは？と主が上司、又は上司の上司に言ってみるしかない。
主以外の人は大した事ないと思っているんだろうし。

既読はつくの？
脱退の仕方わからないかもしれないし、誰か抜いてあげたら？

>>4そうなんですよね。業務の話とか、何より休みの連絡とか家庭の事情を話すので、もう関係ない人が見てるのは気持ち悪いです。

他のパートは何も言わないし、上司も抜けさせないし、気にならないものですかね？
自分としては抜けてほしいです。

私は嫌だな。
辞めた人には関係ない業務の話しをするんだから、もうその職場の人間ではないから辞めたらそのグループも退会すべきだと思う。
でもこれが、職場の正式的なLINEじゃなく、スタッフ同士が都合良く回せるように作った私的なグループなら辞めないのは仕方ないのかなぁ…とは思う。

抜けばいいだけじゃ？

気になるなら削除すれば？

どうせ見てないからどうでもいい