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24/07/15 15:05:56
>>97 なるほどね。 ただ転勤は普通にあっても大企業などは役職にも就けない社員ってあります。 そうなると転勤が重要なのか否かってわかりません。 大昔はNYに派遣されるとご栄転なんて言われた時代があったけど、 いまはNYだけが栄転地ではないですからね。
24/07/15 15:10:30
>>102 ニューヨークはアメリカの中心地ですからね。そりゃ栄転といってもいいでしょう。 でもニューヨークっていってもその中にいろんな企業があり、規模もさまざまですからね。 ニューヨークの中心地にある企業ってブランドがあれば、そこで働く職員の数が少し中規模でも、大規模でも小規模でも、ニューヨークの中心地であることには代わりありませんからね
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/07/15 15:15:00
>>103 夫が大卒後就職して派遣された勤務地での上司 アメリカに出向して、その後本社に戻って、またアメリカ行きで定年を迎えた。 夫が言ったらいけないが、、使えない上司だったって。 でも人が良すぎて損をしていたことが多かったそうですよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.102 綱引き
24/07/15 15:05:56
>>97
なるほどね。
ただ転勤は普通にあっても大企業などは役職にも就けない社員ってあります。
そうなると転勤が重要なのか否かってわかりません。
大昔はNYに派遣されるとご栄転なんて言われた時代があったけど、
いまはNYだけが栄転地ではないですからね。
No.103 匿名
24/07/15 15:10:30
>>102
ニューヨークはアメリカの中心地ですからね。そりゃ栄転といってもいいでしょう。
でもニューヨークっていってもその中にいろんな企業があり、規模もさまざまですからね。
ニューヨークの中心地にある企業ってブランドがあれば、そこで働く職員の数が少し中規模でも、大規模でも小規模でも、ニューヨークの中心地であることには代わりありませんからね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.106 綱引き
24/07/15 15:15:00
>>103
夫が大卒後就職して派遣された勤務地での上司
アメリカに出向して、その後本社に戻って、またアメリカ行きで定年を迎えた。
夫が言ったらいけないが、、使えない上司だったって。
でも人が良すぎて損をしていたことが多かったそうですよ。