• No.205 🎌

    24/05/19 10:14:35

    土日祝日、長期休み。子どもの体調不良で急遽休む。子どもの行事でも休む。となると人数少ない所だと難しいね。
    その条件で働いている人って実際いるのかな?リアルに何の仕事してるのか知りたい。

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返信コメント

  • No.208 よさこい

    24/05/19 10:20:50

    >>205
    子どもが幼稚園の頃は、工場で9時から14時まで働いてた。自宅の前に園バス来るから、送迎の時間まで。園バスが遅れたら、会社に連絡して遅刻はたまにしてた。
    幼稚園で土曜やゴールデンウィークの預かりもあったから、それもたまに利用。
    長期休みは、友達と預かり合って交代で出勤したり、パート先で出してる内職を引き受けたりしてた。
    内職は時給500円行けば良い方だったかな。それでも頑張れば冬休みだけで2万くらいになった。たまに間に合わなくて睡眠時間削ったけどね。

  • No.220 弁当マウント

    24/05/19 10:48:59

    >>205
    私はラーメン屋だよ。
    タイミーで、声をかけてもらったんだけどシフト制で融通がきくし、長期休みでも学生が入る。もし誰もいなかったらタイミーで募集する。

    休むのはかまわないけど、必ず連絡はしてねって言われた。当たり前のことだけどね。子どもが理由で休んでも何も言わないって言われて入社して半年で4日休ませてもらったけど本当に何も言われなかった。子どもが体調不良で急遽呼び出されても、お大事にって快く迎えにも行かせてくれたよ。

    子どもがいない人もいるけど、その人自身が体調不良で早退したり休んだりすることもあるし。

    はじめは長期休みや繁忙期も休むつもりだったし休んでも何も言われないけど、最近はこれだけ大事にされると協力したいなって思って出勤する日もある。

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