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毎日愛情を伝えられて育った子供
24/05/12 14:20:57
バブルが弾ける位ならまだ良かったんだけど、 リーマン辺りから、企業が一気に新卒採用を渋る状況が結構長く続いたのが衰退への一歩だったと思う。 新人入れて育てるのを省いて、「即戦力」ばかりを求める様になった結果、 即物的な従業員が増えて、会社の利益よりも個人の利益優先の社会が築かれた。 そんな社会に長期的な成長なんて見込めるわけがない。 更に、派遣労働者を増やして社員の人数を絞り込み、結果として、社内の人材も流出させる事になって、有用な力のある人材が技術と共に海外に流出した。 国土も資源も少ない日本で、唯一の資源が人材なのに、教育を疎かにした挙げ句、人を大切にしなくなったんだから、衰退するのは当たり前だと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/05/12 14:24:22
>>162 リーマンよりずっと前から新卒採用減らしてたし、90年代半ばからリーマンまでの方が圧倒的に酷かったでしょ。だから 氷河期世代 なんだし。
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No.162 だいこん抜き
24/05/12 14:20:57
バブルが弾ける位ならまだ良かったんだけど、
リーマン辺りから、企業が一気に新卒採用を渋る状況が結構長く続いたのが衰退への一歩だったと思う。
新人入れて育てるのを省いて、「即戦力」ばかりを求める様になった結果、
即物的な従業員が増えて、会社の利益よりも個人の利益優先の社会が築かれた。
そんな社会に長期的な成長なんて見込めるわけがない。
更に、派遣労働者を増やして社員の人数を絞り込み、結果として、社内の人材も流出させる事になって、有用な力のある人材が技術と共に海外に流出した。
国土も資源も少ない日本で、唯一の資源が人材なのに、教育を疎かにした挙げ句、人を大切にしなくなったんだから、衰退するのは当たり前だと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.164 白組優勝
24/05/12 14:24:22
>>162
リーマンよりずっと前から新卒採用減らしてたし、90年代半ばからリーマンまでの方が圧倒的に酷かったでしょ。だから 氷河期世代 なんだし。