新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属先に自分の希望が全く考慮されていない」 へのコメント（No.58）

退職代行を否定はしないけど、この人の場合、必要なのかな？
退職代行って、もっと引き留め激しくてやめられないブラック企業の人が使うのかと思ってた。

たしかに新入社員が1日で辞めたいって言ったら引き止めるけど、辞めさせないとかまで揉めないと思うけど。
むしろ本人が困る(無職、失業保険降りない、借り上げ社宅ならすぐ退去)かもしれないから、最初の配属から1年で転籍願い出せるし、ビジネスマナー学ぶと思ってやってみたら？いまから就職活動してもたぶん希望のとこは無理だと思うし、どっちみち1年は棒に振るよくらいはいうけど。

うちも研修半年終わって、やっぱ起業したいんで辞めますって人いたけど、もう本人の決意固かったし、準備もしてたから円満退職よ。研修ドロボー(外部委託してる研修もあって1人あたり100万以上かかってる)、新手の産業スパイっていわれてたけど、有名になったときちゃんとプロフィールに入社したって載せるんだよって（笑）
わりと有名な会社になってるし、ちゃんとプロフィールにのってる。