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徒競走
職場(病院)が買収されて近々そうなるらしい
そもそも昇給全くしてない
人はバンバカ辞めていってる
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 カバディ
24/05/01 19:41:35
賞与は税率高い、退職金や雇用保険の手当は基本給ベースだから貰える額が減る、ということで今のうちに退職するんでしょ
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1件
No.2 主 徒競走
24/05/01 20:23:19
>>1
なるほど、今のうちに退職すべきなんですね
次決まったらと思ってたけどさっさと辞めようかね…
ボーナス＝税率が高いということはボーナスから税金が多く引かれるという意味ですよね？
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No.3 主 徒競走
24/05/01 21:28:25
あげ
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No.4 閉会式（校長先生のお話）
24/05/01 21:35:29
ボーナスって基本給×何ヶ月だよね。
結局年収は減るのでは？
残業代や福利厚生についてもどうなるのか調べたほうがいいよ。
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1件
No.5 主 組体操（一番下が地獄）
24/05/02 07:29:58
>>4
残業はまずさせてくれない
というか今以上の仕事を教えてくれない
上司がやりたくない仕事をやらせるためだと思う
住宅手当1万と食事手当2500円があるけど今後どうなるか…
年間休日は110日から変わらないだろうし…
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No.6 間違えて我が子ではない子をビデオに撮ってる
24/05/02 07:33:17
悪い事だよ
ボーナスは月の給料をベースに算出するし毎年規定で変わっちゃうから確実に改悪
買収されるとそうなっちゃうよね
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No.7 ラジオ体操
24/05/02 07:35:22
大体ボーナスなんてなくても法律的に違法でもないでもないんだから無くなってもおかしくないんだよ。
そんなものが増えたところで不安でしかないわ。
病院で働いてるならいっぱい求人はあるでしょ？さっさと次行ったほうがいいよ
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No.8 体操着（忘れた）
24/05/02 07:39:18
昇給しても給料が上がるか分からないしボーナスが大きいならそっちの方が給料は増えるかも
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No.9 綱引き
24/05/02 07:45:25
ボーナスの方が納税率高いから良いことでは全くない。
みなさんとは別の視点で考えてみた。
同じ年収なら、年俸制が一番節税になる。
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1件
No.10 主 組体操（一番下が地獄）
24/05/02 07:56:06
>>9
年俸制が一番節税になる。
↑なんで？(アホですみません)
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No.11
No.12 白組優勝
24/05/31 08:38:14
良い事じゃない
ボーナスって雇う側は払う義務がないんじゃなかった？
だから向こうのさじ加減ひとつで減らされるよ
そのための布石なんだと思う
基本給はなかなか減らせないからボーナス上げて目くらまししてからボーナス下げる、払う義務ありませんからで責任のがれって流れに見える
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No.13 赤がんばれ 白がんばれ
24/05/31 08:39:42
目先のエサで一旦濁してるだけだよね
ボーナスって基本給ベースだし、間違いなく後に改悪が進むと思う
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No.14 茶色い弁当
24/05/31 08:41:15
ボーナスは義務じゃないからな不安
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No.15 体操着（泥だらけ）
24/05/31 08:47:11
さっさと辞めて次探す
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No.16 マイムマイム
24/05/31 08:49:10
ボーナスはいつでもカットできるからね。怖いね。
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