時給がいいけど日数をあまり求められてないから同じような条件のところで掛け持ちしてるとか気分の切り替えでする人、曜日をあからじめ両方決めてしている人が掛け持ちしてるんじゃないかな。
上が掛け持ちなのを知っていたら問題ないでしょ。
他の人が困るとかは上の人が考えればいいことで掛け持ちしている人に文句をいうのは違うと思うけど。

>>78
私もこんな形になりそう。子供が小さい時から働いてて職場気に入ってるけど子供大きくなったからもっと働きたいなって今思ってる。でもシフト増やせる枠がないから、軽くもう一つ何かやろうかな。

私はフルタイムパートで働いた時にお局からイビリにあった事があったんだけど、その時に掛け持ちした方がいいかも!って思ったよ。
どこに行っても嫌なやつ居たり理不尽な事があるけど、週５日8時間嫌なヤツと一緒より週3日だけとか５日間一緒でも４時間だけなら耐えられると思った。
どちらにも嫌なヤツ居たとしても2つやれば気分転換になるし。

掛け持ちするとすごく気が楽になるよ。

でもさ、多分主は性格悪いから、これ読んだ掛け持ち主婦さんが電話してきて、掛け持ち辞めましょうか？と言っても結構ですっていうんだろうね

こんだけ愚痴っておきながら何なの？みたいな。

掛け持ちやめさせたい理由は何？
嫌いだから嫌がらせ？仕事が回らないから利用したいだけ？

主が愚痴ったせいでまた一人、人材を失うんだね。残念だったね。

>>87これに尽きる。一本に絞った途端、態度デカくなる社員だったら、もう一つ職場がある方が絶対いい。

パートで同じ仕事一日中とか飽きるし、どっちかやめたくなってももう一つはあるしリスクを抑えられるメリットはあるね

主の職場は何人で、どのくらいの仕事を振り分けてるの？業務が多くて掛け持ち禁止なら、最初からそれをはっきり言わないとね。とにかく人が欲しくて、掛け持ちでもいいから…って採用しちゃったんだろーね。

仕事の内容と環境が微妙に違うから飽きないし楽しい。
2箇所を固定日指定して時短パートしてる。

一つは稼ぐほう一つは好きな方面のやってみたかった仕事とか、一方は居心地悪く一方は人間関係良くバランス取れてるとかあるんじゃないの。
体力無いから出来ないけど気持ちはわからんでもない

業種は何なの？

掛け持ちしてるってことは、そもそも本業にするような業種じゃないよね。

内職みたいなやつ？

>>93
相手はこっち（主会社）は条件合わないやと思って、片方は温存して他の仕事探してるかもね。


主が言わなきゃやめなかったのに残念だったね。

従業員のモチベーション下げた主はパワハラ認定

主がネチネチ煩いから仕事いきたくないな。

うちの実母もこれ読んで、こんなクソ企業なら仕事辞めたら？って言ってるわ。
知らない人だろうけどさ

掛け持ちのメリットは、違法を見抜けることです

逆をいうと、掛け持ちされたくない理由は、自社の違法を、暴かれたくないからだと思います。

でも働き方は、本人の自由だと思うけどね

自社を大事にしてほしいんだったら、最初から募集チラシに、ダブルワーク可！とか書かないでください。
スキマ時間にできる副業的な仕事だと思ってたけど、ダブルワークの人をターゲットにイライラされても困ります。
ダブルワーク可を売りにしているはずが、現実これなんだから。やっぱり時給高いとこで１つに絞らないと無理なんだなって思いました。

>>102これはあるかも

>>94
私もこれ
長時間、毎日だと本業って感じで気が重くなってしまう
別な仕事と人間関係で気持ちがリセットできて長く働ける
シフトはそれぞれ固定にしてるから迷惑はかけてないと思う

最初は8時から15時までってことで決まって入ったのに今は仕事があまりないからしばらくは8時半からってなって仕事が無さすぎるときは午前中で終わることもあって、15時までやったことなんてあまりなかった。だから午前中だけにしてもらって午後は1時から3時までのところにしたよ。

扶養内だと1つの会社で130万だと社保入らないといけなくなるけど、掛け持ちすれば130万までは大丈夫ってうちのパートさん言ってたよ。あとは稼ぎたいけど、職場の事情で思うようにシフト入れなくて仕方なく掛け持ちしてる人もいる。あっちメインのこっちが隙間、みたいな。あっちで入れなかった分こっちに入るとか。

正直一つで長いと飽きる

人にはそれぞれの事情ってもんがあんだよ
知りたきゃ誰もみない匿名掲示板にゴミみたいなトピあげてないで職場の掛け持ちしてる人に訊けよ無学歴じじい