出勤増やしてと言われたがキツイ場合断れますか？

  • なんでも
    • 5
    • 富士山
      24/04/15 15:25:22

    扶養で働いてるならあとでどっちみち減らさなきゃならないし
    断るなら断るで全然問題ないでしょ。

    ＞決まっていたシフトを急に辞めた人の尻拭いをパートに押し付ける会社の姿勢もちょっと微妙です。

    そりゃ会社的には採用にかかわる経費を減らしたいってのもあるし、
    慣れている人が埋めてくれるなら教育の手間もない。
    逆にこれを機会にもっと稼ぎたいって思ってる人もいるかもしれないし、
    それは主が世間知らずだと思うわ

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