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家庭の味を知らずに育った私に対して旦那が…
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24/04/14 16:35:59
私の時代だってすぐ辞めてく人いっぱいいたよ。
返信
24/04/14 16:35:45
>>102 鬱が怖いよね、鬱に完治はないから患ったら一生 本人も家族も大変だし我が子にはそうなってほしくないって思う 会社も保証が大変だよ診断書を出されて退職じゃなくて休職扱いにしてくれと言われたら在籍したままだし労災でお金は払わないといけないし 長い病だから3ヶ月後にもう出社できるよね？とか言えないからね
24/04/14 16:34:37
ぜんぜん 辞めてくれておけ
24/04/14 16:22:44
今の子はーっていうけど、今は３年くらいまで新卒カード使える企業も増えてるんで見切りをつけるなら早いうちにってのは今は非常識でもなんでもないよ。
24/04/14 16:21:42
自分の身体と心を大事にしましょう、だからね 我慢して躁鬱になったら大変だし会社も保証が大変よ、労災しないといけないし 合う会社で頑張れって感じ
1件
24/04/14 16:21:25
うちの会社は制服あるから、採用して制服発注したのに辞めまーす♪はほんとキツいって言ってた。 そういうの聞くと、面接の時に彼氏の有無や既婚者なら子供の予定とかも聞きたくなるよなーと思った。
24/04/14 16:20:50
昔よりパワハラには厳しいし、 だいぶ駆逐されて働きやすい社会になってる筈だけどね。 何故その雑用が新入社員に必要なのか ちゃんと納得がいく形で指導できてないならそれもどうかと思うけど。
24/04/14 16:19:36
若い子ではないけど、私3ヶ月未満でやめたよ パワハラから鬱になったから
24/04/14 16:19:27
>>89 おっさん うっせえわ
24/04/14 16:18:39
退職代行業が儲かるね！
24/04/14 16:17:34
虐めると実家のお母さんが来ちゃう時代だよね。
24/04/14 15:38:48
でもママスタ見てるとオバサンでもしょうもない理由ですぐパート辞めたりしてる人いるから今の若い子ガー！って言えるかなあ… まあ社員とは責任の重さ違うけどね でもブラック会社なら年齢立場関係なく心身壊す前にさっと次行った方が賢明だと思うけど
24/04/14 15:34:12
今求人口コミもあるから書かれてるかも
24/04/14 15:32:46
いや新人には一刻も早く仕事覚えてもらうために仕事教える方が会社のためじゃない？ 1円にもならんシュレッダーとかさせてどうすんの 主の会社、新人の使い方下手かよとしか思わん 早く働いて利益出してもらうのが当然でしょ
24/04/14 15:31:49
>>87 ニュースで見た。 大学生と社会人一年目の子供らが絶句してたよ。今はいいけどこれから先、仕事上の付き合いや結婚したとしたらその辺りの人付き合いで衝突しそうな子だなと思った。 もうバイトの延長線なんだろうな。
24/04/14 15:28:02
>>88 下積み、石の上にも三年、とか言ったら 「はぁ？そんなのはセンスが無いやつだからw ホリエモンが言ってたからw」とかほざきそう。
24/04/14 15:27:07
今人手不足だからね どこでもやってけるから主が心配することでは無い 私も他人のシュレッダーやらされるのは嫌だわ 私の新人時代ですらそんな雑務やらんかったのに
24/04/14 15:26:54
>>81 おっと！新入社員なのに店長にさせられて働かせまくる居酒屋チェーンの悪口はそこまでだっ！笑
24/04/14 15:26:19
下積みという言葉を知らないんだね
24/04/14 15:25:28
昨日のテレビでも神戸大学卒の女の子が「会社ガチャに外れたから辞めた、希望部署告げていたしどれだけそれをやりたいか情熱も話していたのに配属は違うし上司に聞いたらそもそもそこの部署は人が足りてると言われた、不誠実だから即日辞めた。元々あるスキルを身に付けたいからそこに就職した、今はフリーランスでも稼げるから選択は後悔してない」って。 スキル身に付けたら秒で辞めそうだな、稼げてるんなら良いじゃんと思いましたまる
24/04/14 15:21:26
自己評価がやたら高くて、自分の能力、価値を 客観的に見られない子が増えてるのかな
24/04/14 15:19:01
アホなのかね？そう言う事を教えられるのって親だよね。 ビズ◯ーチのCMもアホくさいもん。 あれ信じて転職するってアホ。
24/04/14 15:17:08
>>75 研修って基本的なITスキルとか会社のシステムの使い方とかを学ぶ期間だよね 研修＝雑用は違うと思うな
24/04/14 15:15:37
じゃ辞めたらで終了
24/04/14 15:14:41
>>80 大卒は転職もしやすいからでは？ 高卒は他に受け皿がないから辞めないだけ
24/04/14 15:10:22
入ってすぐに責任重いことやらされるなんてめっちゃブラックなのに、なんでそれがわからないんだろ
24/04/14 15:05:45
うちのスーパーに、大卒、高卒入ったけど大卒の方が辞め率多いかも。 病んでまでやる必要ないからいいんだけどさ。 だって、無責任だけどその人の人生だから。
24/04/14 15:03:22
>>38 日本の話でしょ！海外の話じゃないんじゃないの？！
24/04/14 15:03:10
>>76ボケ言ったら侮辱罪って大騒ぎするで心の賠償金請求されるで
ぴよぴよ
24/04/14 14:31:44
じゃあ会社のためにどんな仕事ができるのかね（笑） いきなり即戦力になれると思ってんのかボケって言いたいわ
24/04/14 14:30:01
新卒ならまだ研修期間じゃない？ 3月まで大学生だった子に、いきなりOJTはしんどいかも
24/04/14 14:26:09
入ってみたら説明と違う で辞めるが1番多いんだろうね。前に新人入ってきた時、あれこれやる事あるけど聞いてた？って聞いたら、知らないって言ってたし、ちょっと可哀想だったな。結局すぐ辞めた
24/04/14 14:24:31
オネエ言葉がなんとも、、、
24/04/14 14:23:32
教える側も雑用をさせるならさせるでどうしてこの作業が必要なのかをきちんと説明をする必要があるんじゃないかな 何のためにやるのか分からないままじゃ作業をやらせたところで何の実りにもなりゃしないと思う それでも納得できないならやめてもらう方がこちらの徒労感も少なくて済むだろうし
24/04/14 14:19:23
会社に必要とされるだけの能力あって この発言ならまぁわからんでもないけど 過大評価でのこの発言が殆どだよね 少しだけキツく返せばパワハラとか 精神的にどうのとか診断書ちらつかせたり根性無しだからどうにもならんよ 辞めたかったら口から愚痴こぼさず 黙って勝手に辞めるなり無断欠勤でも すりゃいいのに
24/04/14 13:56:52
>>4 銀行は知らんけど、シュレッダーやら椅子やらは本人がやれって思うな だって新人が入ってきた3ヶ月だけ新人がやって、それ以降は自分でやってるんでしょ？ やれてるんじゃん さっさと仕事教えたれよ
24/04/14 13:51:57
雑用ってなに？w 仕事教えないで何やらせてんのよ 10分前に来てコップ洗えとかそういうやつ？ 紛れもないブラックだね
24/04/14 13:29:28
まぁすぐに辞める子がいるってことはまた求人かければある程度はくるのかもね だから良いんじゃないかな バカだねーその子
24/04/14 13:19:54
どんな業種が知らんけど、今の子は年功序列も終身雇用も崩壊してるの知ってるからひとつの会社に固執する意味がないって分かってんのよ 見習としての雑用がどんなもんな知らんけど、お茶くみとかやらせてるのならその子が正解 好きにさせてやりな
24/04/14 13:17:24
私の時代ですら雑用じゃなくて最初から普通に仕事教えてもらったけどな 根性とかじゃなくて、主の会社がやばいだけじゃないの？ 3ヶ月雑用とかありえないし、それならその子の言う通り雇用契約書に書いとけよ
24/04/14 13:16:13
余計な事言ったら録音されかねないから根性うんぬんは言わないほうがいいね でもたかが３ヶ月でご立派な文句言う新人、自主退職してもらった方がみんな幸せになれそう 年度初めの仕事抱えながら新人教育するマンパワーも限られてるんよ！少しずつ進めたいのも本音
24/04/14 13:12:34
若い人って若いってだけで自分に無駄に自信があったり自分を過大評価してる部分ある。 そんな特別でもなんでもないとそのうち現実をわかってくよ
24/04/14 13:12:05
>>56 私それだけど幸せな家庭持って生活してるよ
24/04/14 13:11:00
すぐ辞める人が出る会社の問題でもあるとすら思う。居たければ辞めないでしょ
24/04/14 13:10:56
いつの時代にもそんなこと言ってる馬鹿はいるよ。どんな仕事も会社に必要な仕事なのに、それが分からないんだから幼いんだよ根本的に。
24/04/14 13:09:27
やめたきゃやめればいいんじゃない？ その子の人生背負ってるわけじゃないんだしさ。 やりたいことをすぐにやりたいなら起業すればいい。お金と書類さえ揃えれば会社作るのなんかすぐよ。続けられるかは知らんけど。
24/04/14 13:00:25
いつの時代もそんな人はいるよね。 自分を過大評価してる。 待遇のいい会社に入らなかったのは自分の努力不足のせいなのに。 ベンチャーでも行ったらいいんじゃない？
24/04/14 12:59:22
退職代行に新入社員から依頼相次ぐ。 https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
24/04/14 12:58:35
今の子じゃなくてもおばさんでもすぐ辞める人いるよ ママスタでもやめたらいいじゃんってすぐ言うじゃん そんな考えの人すぐ辞めてもらった方が会社にとってプラスにしかならないよ そんな人に仕事任せても失敗して会社が教えてくれないからだー！ってこっちのせいにする 必要ないよ
51件～100件 (全156件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.106 白雪鍋
24/04/14 16:35:59
私の時代だってすぐ辞めてく人いっぱいいたよ。
返信
No.105 吹きこぼれる
24/04/14 16:35:45
>>102
鬱が怖いよね、鬱に完治はないから患ったら一生
本人も家族も大変だし我が子にはそうなってほしくないって思う
会社も保証が大変だよ診断書を出されて退職じゃなくて休職扱いにしてくれと言われたら在籍したままだし労災でお金は払わないといけないし
長い病だから3ヶ月後にもう出社できるよね？とか言えないからね
返信
No.104 あんこう鍋
24/04/14 16:34:37
ぜんぜん
辞めてくれておけ
返信
No.103 闇鍋
24/04/14 16:22:44
今の子はーっていうけど、今は３年くらいまで新卒カード使える企業も増えてるんで見切りをつけるなら早いうちにってのは今は非常識でもなんでもないよ。
返信
No.102 しゃぶしゃぶ鍋
24/04/14 16:21:42
自分の身体と心を大事にしましょう、だからね
我慢して躁鬱になったら大変だし会社も保証が大変よ、労災しないといけないし
合う会社で頑張れって感じ
返信
1件
No.101 タイスキ
24/04/14 16:21:25
うちの会社は制服あるから、採用して制服発注したのに辞めまーす♪はほんとキツいって言ってた。
そういうの聞くと、面接の時に彼氏の有無や既婚者なら子供の予定とかも聞きたくなるよなーと思った。
返信
1件
No.100 匿名
24/04/14 16:20:50
昔よりパワハラには厳しいし、
だいぶ駆逐されて働きやすい社会になってる筈だけどね。
何故その雑用が新入社員に必要なのか
ちゃんと納得がいく形で指導できてないならそれもどうかと思うけど。
返信
No.99 あさり鍋
24/04/14 16:19:36
若い子ではないけど、私3ヶ月未満でやめたよ
パワハラから鬱になったから
返信
1件
No.98 とんちゃん鍋
24/04/14 16:19:27
>>89
おっさん
うっせえわ
返信
No.97 びんちょうまぐろ鍋
24/04/14 16:18:39
退職代行業が儲かるね！
返信
No.96 しらたき鍋
24/04/14 16:17:34
虐めると実家のお母さんが来ちゃう時代だよね。
返信
No.95 ひれ鍋
24/04/14 15:38:48
でもママスタ見てるとオバサンでもしょうもない理由ですぐパート辞めたりしてる人いるから今の若い子ガー！って言えるかなあ…
まあ社員とは責任の重さ違うけどね
でもブラック会社なら年齢立場関係なく心身壊す前にさっと次行った方が賢明だと思うけど
返信
No.94 きりたんぽ鍋
24/04/14 15:34:12
今求人口コミもあるから書かれてるかも
返信
No.93 純金鍋
24/04/14 15:32:46
いや新人には一刻も早く仕事覚えてもらうために仕事教える方が会社のためじゃない？
1円にもならんシュレッダーとかさせてどうすんの
主の会社、新人の使い方下手かよとしか思わん
早く働いて利益出してもらうのが当然でしょ
返信
1件
No.92 ひれ鍋
24/04/14 15:31:49
>>87
ニュースで見た。
大学生と社会人一年目の子供らが絶句してたよ。今はいいけどこれから先、仕事上の付き合いや結婚したとしたらその辺りの人付き合いで衝突しそうな子だなと思った。
もうバイトの延長線なんだろうな。
返信
No.91 鍋敷き
24/04/14 15:28:02
>>88
下積み、石の上にも三年、とか言ったら
「はぁ？そんなのはセンスが無いやつだからw ホリエモンが言ってたからw」とかほざきそう。
返信
No.90 トムヤムクン鍋
24/04/14 15:27:07
今人手不足だからね
どこでもやってけるから主が心配することでは無い
私も他人のシュレッダーやらされるのは嫌だわ
私の新人時代ですらそんな雑務やらんかったのに
返信
No.89 匿名
24/04/14 15:26:54
>>81
おっと！新入社員なのに店長にさせられて働かせまくる居酒屋チェーンの悪口はそこまでだっ！笑
返信
1件
No.88 こっぺとじゃがいも鍋
24/04/14 15:26:19
下積みという言葉を知らないんだね
返信
1件
No.87 なべおさみの息子はなべやかん
24/04/14 15:25:28
昨日のテレビでも神戸大学卒の女の子が「会社ガチャに外れたから辞めた、希望部署告げていたしどれだけそれをやりたいか情熱も話していたのに配属は違うし上司に聞いたらそもそもそこの部署は人が足りてると言われた、不誠実だから即日辞めた。元々あるスキルを身に付けたいからそこに就職した、今はフリーランスでも稼げるから選択は後悔してない」って。
スキル身に付けたら秒で辞めそうだな、稼げてるんなら良いじゃんと思いましたまる
返信
1件
No.86 鍋ソムリエ
24/04/14 15:21:26
自己評価がやたら高くて、自分の能力、価値を
客観的に見られない子が増えてるのかな
返信
No.85 石狩鍋
24/04/14 15:19:01
アホなのかね？そう言う事を教えられるのって親だよね。
ビズ◯ーチのCMもアホくさいもん。
あれ信じて転職するってアホ。
返信
No.84 はんぺん鍋
24/04/14 15:17:08
>>75
研修って基本的なITスキルとか会社のシステムの使い方とかを学ぶ期間だよね
研修＝雑用は違うと思うな
返信
No.83 呆
24/04/14 15:15:37
じゃ辞めたらで終了
返信
No.82 せり鍋
24/04/14 15:14:41
>>80
大卒は転職もしやすいからでは？
高卒は他に受け皿がないから辞めないだけ
返信
No.81 さくら鍋
24/04/14 15:10:22
入ってすぐに責任重いことやらされるなんてめっちゃブラックなのに、なんでそれがわからないんだろ
返信
1件
No.80 あ
24/04/14 15:05:45
うちのスーパーに、大卒、高卒入ったけど大卒の方が辞め率多いかも。
病んでまでやる必要ないからいいんだけどさ。
だって、無責任だけどその人の人生だから。
返信
1件
No.79 匿名
24/04/14 15:03:22
>>38
日本の話でしょ！海外の話じゃないんじゃないの？！
返信
No.78 無限ごま油鍋
24/04/14 15:03:10
>>76ボケ言ったら侮辱罪って大騒ぎするで心の賠償金請求されるで
返信
No.77
No.76 ひれ鍋
24/04/14 14:31:44
じゃあ会社のためにどんな仕事ができるのかね（笑）
いきなり即戦力になれると思ってんのかボケって言いたいわ
返信
1件
No.75 過
24/04/14 14:30:01
新卒ならまだ研修期間じゃない？
3月まで大学生だった子に、いきなりOJTはしんどいかも
返信
1件
No.74 鍋洗うの大変
24/04/14 14:26:09
入ってみたら説明と違う で辞めるが1番多いんだろうね。前に新人入ってきた時、あれこれやる事あるけど聞いてた？って聞いたら、知らないって言ってたし、ちょっと可哀想だったな。結局すぐ辞めた
返信
No.73 あご出汁鍋
24/04/14 14:24:31
オネエ言葉がなんとも、、、
返信
No.72 しいたけ鍋
24/04/14 14:23:32
教える側も雑用をさせるならさせるでどうしてこの作業が必要なのかをきちんと説明をする必要があるんじゃないかな
何のためにやるのか分からないままじゃ作業をやらせたところで何の実りにもなりゃしないと思う
それでも納得できないならやめてもらう方がこちらの徒労感も少なくて済むだろうし
返信
No.71 無限ごま油鍋
24/04/14 14:19:23
会社に必要とされるだけの能力あって
この発言ならまぁわからんでもないけど
過大評価でのこの発言が殆どだよね
少しだけキツく返せばパワハラとか
精神的にどうのとか診断書ちらつかせたり根性無しだからどうにもならんよ
辞めたかったら口から愚痴こぼさず
黙って勝手に辞めるなり無断欠勤でも
すりゃいいのに
返信
No.70 はんぺん鍋
24/04/14 13:56:52
>>4
銀行は知らんけど、シュレッダーやら椅子やらは本人がやれって思うな
だって新人が入ってきた3ヶ月だけ新人がやって、それ以降は自分でやってるんでしょ？
やれてるんじゃん
さっさと仕事教えたれよ
返信
No.69 せり鍋
24/04/14 13:51:57
雑用ってなに？w
仕事教えないで何やらせてんのよ
10分前に来てコップ洗えとかそういうやつ？
紛れもないブラックだね
返信
No.68 ひれ鍋
24/04/14 13:29:28
まぁすぐに辞める子がいるってことはまた求人かければある程度はくるのかもね
だから良いんじゃないかな
バカだねーその子
返信
No.67 いぶりがっこ鍋
24/04/14 13:19:54
どんな業種が知らんけど、今の子は年功序列も終身雇用も崩壊してるの知ってるからひとつの会社に固執する意味がないって分かってんのよ
見習としての雑用がどんなもんな知らんけど、お茶くみとかやらせてるのならその子が正解
好きにさせてやりな
返信
No.66 はんぺん鍋
24/04/14 13:17:24
私の時代ですら雑用じゃなくて最初から普通に仕事教えてもらったけどな
根性とかじゃなくて、主の会社がやばいだけじゃないの？
3ヶ月雑用とかありえないし、それならその子の言う通り雇用契約書に書いとけよ
返信
No.65 シュクメルリ鍋
24/04/14 13:16:13
余計な事言ったら録音されかねないから根性うんぬんは言わないほうがいいね
でもたかが３ヶ月でご立派な文句言う新人、自主退職してもらった方がみんな幸せになれそう
年度初めの仕事抱えながら新人教育するマンパワーも限られてるんよ！少しずつ進めたいのも本音
返信
No.64 あまご鍋
24/04/14 13:12:34
若い人って若いってだけで自分に無駄に自信があったり自分を過大評価してる部分ある。
そんな特別でもなんでもないとそのうち現実をわかってくよ
返信
No.63 さくら鍋
24/04/14 13:12:05
>>56
私それだけど幸せな家庭持って生活してるよ
返信
No.62 渦
24/04/14 13:11:00
すぐ辞める人が出る会社の問題でもあるとすら思う。居たければ辞めないでしょ
返信
No.61 きりたんぽ鍋
24/04/14 13:10:56
いつの時代にもそんなこと言ってる馬鹿はいるよ。どんな仕事も会社に必要な仕事なのに、それが分からないんだから幼いんだよ根本的に。
返信
No.60 トマト鍋
24/04/14 13:09:27
やめたきゃやめればいいんじゃない？
その子の人生背負ってるわけじゃないんだしさ。
やりたいことをすぐにやりたいなら起業すればいい。お金と書類さえ揃えれば会社作るのなんかすぐよ。続けられるかは知らんけど。
返信
No.59 メガネくもる
24/04/14 13:00:25
いつの時代もそんな人はいるよね。
自分を過大評価してる。
待遇のいい会社に入らなかったのは自分の努力不足のせいなのに。
ベンチャーでも行ったらいいんじゃない？
返信
No.58 ちり鍋
24/04/14 12:59:22
退職代行に新入社員から依頼相次ぐ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
返信
No.57 ねこ鍋
24/04/14 12:58:35
今の子じゃなくてもおばさんでもすぐ辞める人いるよ
ママスタでもやめたらいいじゃんってすぐ言うじゃん
そんな考えの人すぐ辞めてもらった方が会社にとってプラスにしかならないよ
そんな人に仕事任せても失敗して会社が教えてくれないからだー！ってこっちのせいにする
必要ないよ
返信