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そろそろ気になる……あなたは花粉症？
24/04/11 11:42:47
＞時短正社員 会社は、主に精一杯の配慮をしてきたんだろうね。 周りの社員たちも、主にいっぱい気を使って、主の代わりにたくさん働いてくれたと思う。 なのに退職なのか。 これが、会社の現実なんだろうね。 会社も、ますます女を雇いたくなくなりそう。
24/04/11 11:44:52
>>34 仕事できない人ほど産休育休時短と利用しまくって残るのよ 仕事できる人ほどスパッと一旦辞めちゃうのよ だって子供生まれる前も仕事まともにやってたらそんなに穴開けられないってわかるじゃん？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/11 12:46:32
>>37 うちの会社では仕事できない人ほど時短や育休活用して期間終了と共にこんな仕事やってられないって逃げてく人が多かった。 出来る人も時短や育休使うけど限定的な時間でもしっかり結果出すし、制度明けたらそのままバリバリ働いてるよ。
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No.34 塩鍋
24/04/11 11:42:47
＞時短正社員
会社は、主に精一杯の配慮をしてきたんだろうね。
周りの社員たちも、主にいっぱい気を使って、主の代わりにたくさん働いてくれたと思う。
なのに退職なのか。
これが、会社の現実なんだろうね。
会社も、ますます女を雇いたくなくなりそう。
No.37 ソーキそば鍋
24/04/11 11:44:52
>>34
仕事できない人ほど産休育休時短と利用しまくって残るのよ
仕事できる人ほどスパッと一旦辞めちゃうのよ
だって子供生まれる前も仕事まともにやってたらそんなに穴開けられないってわかるじゃん？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.41 さくら鍋
24/04/11 12:46:32
>>37
うちの会社では仕事できない人ほど時短や育休活用して期間終了と共にこんな仕事やってられないって逃げてく人が多かった。
出来る人も時短や育休使うけど限定的な時間でもしっかり結果出すし、制度明けたらそのままバリバリ働いてるよ。