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私の会社50人以上100人未満だから10月の改正に伴って88000円に106万におさえないと社保のはずなんだけど経理が何も把握してない...聞いても大丈夫だと思うよ。の繰り返し。
130万の時も交通費は含まれると言っても含まれないと言ってきたし...
実際106万越えたらどこでバレるのかな？何か国から調査とか入ってるのかな。
そこの仕組みがよく分からない...本当に大丈夫なんだろうか。
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>>8 200より多ければ損じゃないって
>>16
ダブルワークをして社保を払わないと言っても、旦那さんの会社が106万や130万を超えたら扶養を拒否するのならどちらか(たぶん賃金が多いほう)で社保に入る(甲乙を選ぶ)か国保を払うかになりますよ
2024年の10月からだから、まだじゃない？
>>12
会社が社保を折半したくないがために継続はするけど更新を2か月単位にする場合もありますよ
こうなると社保に入りたい人までもが入れない事態になります
会社が手を抜いているのでしょうね、
>>20
そういうやり方もあるのか...
すごい抜け道だね。私は入りたくないからいいけどそれならなんでもありになるよね。
