これ違法だよね?勤怠が15分刻み。みんなはどう?

匿名

カセットコンロのガスがきれる

24/04/06 21:51:11

時給で働いてるみなさん、勤怠って何分刻みですか?
私がここ最近働いた職場すべて10分か15分刻み。
労働基準法で、賃金全額払いの原則で勤怠って1分刻みで給与支払わないと違法なのは会社として当たり前じゃないのかな?


しかも優良企業何とかに選ばれてるような地元の中小企業なんだけど、そんな初歩的な違法…何でする…?
わざわざ会社には言わないけどさ。
でも1分刻みの会社ってほとんどないよね?
世の中違法だらけってこと?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 闇鍋

    24/04/06 21:52:40

    • 1 1分単位です

    1分単位だけど、自己申告制で1分過ぎたとか言い出しにくいよ。

  • No.2

    24/04/06 21:53:00

    • 2 1分単位ではありません

    今まで1分単位だった会社ないな
    どこも短くて15分刻みだった

  • No.3 かしわ鍋

    24/04/06 21:53:49

    • 1 1分単位です

    一部上場の全国区の会社

  • No.4 おたまの置き場所に困る

    24/04/06 21:54:12

    • 2 1分単位ではありません

    1分単位でも完全に違法じゃないみたいよ
    前の会社で告発があって労基の指導が入ったけど15分単位は変わらなかった
    今の職場も福利厚生とか何かとしっかりしてるところだけど、10分か15分単位

  • No.5 五徳

    24/04/06 21:56:21

    • 2 1分単位ではありません

    うちも15分だよ。
    多分社長も経理も知らないんだと思う。

    昼休みに仕事したらいけないのも知らない。私、電話取ったり接客してるよ。昼休みの1時間は無給なのに。

  • 広告
  • No.6 おたまの置き場所に困る

    24/04/06 21:56:57

    >>4
    ごめん日本語おかいしね
    1分単位じゃなくても

  • No.7 おたまの置き場所に困る

    24/04/06 21:57:21

    • 2 1分単位ではありません

    今の職場は、15分刻み。
    こういう会社多いと思う。
    内心ちょっとな、とは思うけど、事務処理が面倒臭いのかなと思ってみたり。
    一箇所だけ1分刻みの所があるにはあったけど、人が定着しにくい所だった。

  • No.8 鍋の素で唐揚げ

    24/04/06 21:57:58

    • 1 1分単位です

    今の所は1分でも契約時間過ぎたら30分の時給が出る
    前働いてた所は15分過ぎたら15分の時給が出るだった。外国人のパートさんがそれはおかしい!と騒いでくれて1分過ぎたら15分の時給に変わった。

  • No.9 カセットコンロのガスがきれる

    24/04/06 21:58:46

    >>4それはどんな抜け道があって違法じゃなかったんだろう?
    月の残業代の細かいのは切り捨てOKなど、違法じゃないラインもあるみたいなんだけど、日々の勤怠はなぜ通ったのかな?

  • No.10 あさり鍋

    24/04/06 21:59:49

    • 2 1分単位ではありません

    家族経営のところ、15分単位って言いながら
    実際は13分位まで残業してタイムカード押させてた。
    交通費も出さないケチだった

  • No.11 いかなご鍋

    24/04/06 22:00:55

    文句あるなら労基へGo!

  • No.12 いぶりがっこ鍋

    24/04/06 22:03:03

    • 1 1分単位です

    3月までは10分単位だったけど今月4月から1分単位になった。

  • No.13 いりこ鍋

    24/04/06 22:04:13

    • 1 1分単位です

    きっちり1分単位。
    1分でも打刻過ぎると、時間外労働申請する。
    有給もちゃんと契約時間分は時給が出る。

  • No.14 鍋洗うの大変(大根)

    24/04/06 22:05:35

    • 1 1分単位です

    以前働いていた歯科は30分単位、残業になると「29分でタイムカード押して」って言われるようなところだった。ほんとクソ潰れろ

  • No.15 匿名

    24/04/06 22:07:16

    • 1 1分単位です

    15時上がりでも14時55分ぐらいにもう上がってって言われてタイムカードさせられる。
    15分単位なら15時ぴったりまで働いて上がれるのに。

  • No.16 いかなご鍋

    24/04/06 22:09:33

    • 1 1分単位です

    すごく若い頃バイトしたところ30分単位だったなぁと懐かしい。

  • No.17 みそちゃんこ鍋

    24/04/06 22:12:18

    • 2 1分単位ではありません

    今のところは5分単位
    社員は1分単位で残業が出るらしい
    パートと社員でわける意味がわからない。
    前に働いてた会社は1分単位だったな

  • No.18 はも鍋

    24/04/06 22:14:06

    • 2 1分単位ではありません

    前の職場は1分単位で今の職場は15分単位、しかも、6時間超えても休憩時間もらえない。

  • No.19 餃子鍋

    24/04/06 22:14:44

    • 2 1分単位ではありません

    もう辞めたけど同族経営の小さい会社。有給も取らせてもらえなかった。その分手を抜けるところはめちゃくちゃ抜いて自分の中で辻褄合わせてた。

  • No.20 豚骨醤油鍋

    24/04/06 22:17:26

    • 2 1分単位ではありません

    うちなんて30分単位だよ!
    せめて15分ならって思ってる
    20分過ぎたらもうダラダラして30分経ってから
    タイムカード押すようにしてるよ

  • No.21 すき焼き鍋

    24/04/06 22:18:21

    • 2 1分単位ではありません

    朝のパートは、5分単位です。
    夜の副業の方は15分単位…。

    1分単位制羨ましいなー

  • No.22 あご出汁鍋

    24/04/06 22:18:27

    • 1 1分単位です

    5年くらい前にいたとこ。
    1分単位で支給!って募集の時も大きく書いてたけど、ロッカールームと事務室の間にタイムカード置いてあって、その日のパートが全員揃って並んでから事務室に入るっていう丁稚奉公みたいなシステムだった。

  • No.23 きりたんぽ鍋

    24/04/06 22:20:11

    10分刻みなら11分になれば20分のお給料貰えるし15分刻みで16分になれば30分で貰えるんじゃないの?
    最近の企業はそれが嫌で1分刻みにしてるって聞いたけど

  • No.24 ラフテー鍋

    24/04/06 22:25:04

    • 2 1分単位ではありません

    が、調整手当てってのがついてて、1分単位の手当てかなと思ってる。

  • No.25 おたまの置き場所に困る

    24/04/06 22:25:23

    >>23
    逆のところが多いと思うよ
    13分に押したとして、10分単位なら10分、15分単位ならジャスト、前倒しになる
    だから1分単位いいな~って言ってるんだよ

  • No.26 いかなご鍋

    24/04/06 22:26:25

    >>23 その時間にならないと10分の称号は得られなかったよ。

  • No.27 ナーベーラー

    24/04/06 22:27:18

    • 1 1分単位です

    昔15分単位だったけど労基的に問題ありということで1分単位になりました。

  • No.28 きりたんぽ鍋

    24/04/06 22:27:46

    >>25
    それ完全にアウトなんだけどね
    みんな違法なの知らずに従うからまかり通っちゃうのか

  • No.29 南米から来た鍋

    24/04/06 22:28:44

    • 2 1分単位ではありません

    何分単位かわからない。けど、自分はずっと真面目に働いてるわけじゃないし、トイレも行くし、今の仕事辞めたくないし、満足してる

  • No.30

    24/04/06 22:29:22

    • 1 1分単位です

    今の所は1分単位
    給料明細にも1分単位で載ってる

    前のところは15分単位から1分単位になったって言われたけどずっと給料明細は:00か:15か:30か:45だったから絶対に15分の単位ままだったと思う。
    毎月毎月そんなにきれいに分単位が15の倍数で揃わないだろ!他にも色々おかしかったから辞めて良かった。

  • No.31 カセットコンロのガスがきれる

    24/04/06 22:29:33

    >>23違う違う(笑)
    それならお得になるじゃん
    労働者が損するんだよ
    切り捨てられてるの。

    15分単位として、18時までの勤務を18時1分になってタイムカード打刻しても18時までのお給料でしょ?
    それと一緒で18時14分にタイムカード打刻しても18時までのお給料しか出ないの。15分単位だから。

    退勤の時間だけじゃなくて始業前もそうだよね
    接客業なんて時間ピッタリにタイムカード打刻して売り場に出る人なんてそうそういないのに、始業前だけでタダ働き、私月に3時間半あるわ

  • No.32 しめ(雑炊)

    24/04/06 22:31:26

    • 1 1分単位です

    1分単位だけど出勤時は1分前にしか打刻できない
    退勤時は店長に申請しないとジャストに修正される
    飲食だし1分前打刻めんどくさいわ
    めちゃくちゃ混んでるの分かるから前倒しになってもいいから早く打刻して片付けに入りたいって結構みんな思ってる

  • No.33 しめ(中華麺)

    24/04/06 22:32:04

    • 2 1分単位ではありません

    うち30分刻み。しかも10分前出勤強制で掃除させられてるのにその分無給。上がった後にもトイレ掃除させられるのにそれも無給。

  • No.34 いなり寿司鍋

    24/04/06 22:32:54

    • 1 1分単位です

    私バイトを含めて1分刻みの所しか働いたことがないけど。

  • No.35

    24/04/06 22:34:59

    >>31 私のパート先は、18時過ぎたら、18:15まで待ってタイムカードを押して良い事になってるよ。

  • No.36 長さの違う菜箸

    24/04/06 22:36:01

    • 2 1分単位ではありません

    30分単位。
    1分でも遅刻したら30分遅刻扱い。定時から15分を過ぎたら労基的にアウトなのか、さっさとタイムカード押して帰るよう言われる。
    車で片道3時間掛かる県外に日帰りで講習に行っても、講習時間分しか賃金払われない。

  • No.37 みそちゃんこ鍋

    24/04/06 22:36:03

    • 1 1分単位です

    前の職場は15分、今の職場は1分

  • No.38 とんちゃん鍋

    24/04/06 22:37:12

    • 2 1分単位ではありません

    >>35ひどい会社だね
    そもそもの違法性を分かってない

  • No.39 鍋敷き

    24/04/06 22:43:55

    • 2 1分単位ではありません

    うちなんか30分だよ
    超ブラック

  • No.40 痛風鍋

    24/04/06 22:52:25

    • 1 1分単位です

    1分単位なのは良いんだけど。

    みんな少しでも稼ぎたいのか、朝も早く来るようになった。
    前は00分から朝礼だったから59分にタイムカード押してたのに、今は分稼ぎでドンドン早く来て押すから、朝礼も早く始まる。
    私が行くとまだ55分なのに朝礼終わって仕事が始まってたりする。
    私が遅刻したみたいな感じで嫌だ。
    前は57分に着いても余裕だったのに。

  • No.41 おろしポン酢

    24/04/06 22:54:22

    • 2 1分単位ではありません

    これ1番イライラする。10分タダ働きしてもつかないし。

  • No.42

    24/04/06 22:56:53

    >>38
    働いてない時間も支給されるのに、なぜ酷い会社なの?

  • No.43 はんぺん鍋

    24/04/06 23:00:23

    >>42
    普通は15分まで待たなくてもその分の時給が発生するんだよ
    あなたは無駄に時間を消費させられてる

  • No.44 おろしポン酢

    24/04/06 23:01:03

    • 2 1分単位ではありません

    >>42それ仕事が終わってる人でもう帰らないといけないのにタイムカード打てないの?
    おかしくない?

1件~44件 ( 全44件)

広告

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。