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最近のディズニー、予算いくら必要?
24/04/04 01:42:25
>>20 40代で出産してるならゆるく働いてるんじゃないの? 40代だと部下もいてそうそう長期間なんて休めないよね
24/04/04 06:54:22
>>22 それが全くゆるくないんですよ。 新規事業開発の部署に異動になったことで、毎日深夜残業の日々です。 夫が保育園の迎えに行ける日はそのまま終電まで業務。迎えに行けない日は、子供を迎えにいってひととおりの世話をした後に、再び残業開始です。 ただ、リモート勤務もできること、時間休の制度があるので、子供の体調不良とか、保育園関係の急な休みの対応はとりやすいです。 自分が設定してた会議を移動したりすることで、影響最小限にしてなんとかやりくりしてる感じです。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 すき焼き
24/04/04 01:42:25
>>20
40代で出産してるならゆるく働いてるんじゃないの?
40代だと部下もいてそうそう長期間なんて休めないよね
No.23 メガネくもる
24/04/04 06:54:22
>>22 それが全くゆるくないんですよ。
新規事業開発の部署に異動になったことで、毎日深夜残業の日々です。
夫が保育園の迎えに行ける日はそのまま終電まで業務。迎えに行けない日は、子供を迎えにいってひととおりの世話をした後に、再び残業開始です。
ただ、リモート勤務もできること、時間休の制度があるので、子供の体調不良とか、保育園関係の急な休みの対応はとりやすいです。
自分が設定してた会議を移動したりすることで、影響最小限にしてなんとかやりくりしてる感じです。
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