皆に嫌われたこのが分かり、ショックです

文章力なくて、すみません。
私は彼女に、使えない人間なんて言ってません。
私が使えない人間なんです。
どなたかも言ってましたが、スキルアップと、人に頼る力が必要だと思います。
けど頼れません。

頼みたい事があると、大体他の人と重なり、優先度が低いので結局私が全て自己完結してます。（保育園は年長担任が優先）


今回の異動は、新卒者は勤務4年目で異動という約束に則るものです。

多分、私が嫌われた理由は他にもあります。
独身の同期を庇った事です。

独身の同期は、結婚せず仕事一筋で頑張っています。去年から副園長になり、我が子はいないけど、保育士としての経験から指導をしています。


これを良しと思わない人もいて、後輩たちも、
子育て経験ない人が、保護者や私達に指導してもね…といいます。
また、彼女より年上のベテランからも、私は人類としての責務を果たしたけど、あなたはどうかしら？（結婚、出産、子育てしていない）
と嫌味を言ったとき、彼女はきちんと納税してますよ。と私が返しました。
これが気に入らない様です。

私も、来年度は異動させてもらいたいと思いますが、まだ対象ではない事、今年度、年長担任をやってほしいと言われた為、異動できませんでした。

公務員だから簡単にはやめられないです。なんだかんだいって、給与は悪くないです。旦那が民間なので不安定ですし。

お話しが聞けてよかったです。明日から頑張ります。ありがとうございました。

最後に
実習生をふくめ、最近の若手の保育士さんは自信に溢れています。
根拠のない自信。
いい意味で対等なのはいいですが、履き違えている所もあります。

愚痴ってしまいますが、卒園式の予行練習に参加した時の事です。
2月下旬に、音響担当の後輩から4歳児クラス（私の担任クラス）の入場曲を決めてほしいと言われました。
5歳児クラスと被らない曲がいいと伝え、明日は晴れるにしたいと伝えました。この時、後輩は大丈夫ですと言ってましたが、3月の予行練習に参加した際、5歳児クラスの第一部退場曲に使われていました。
レジュメにも記載がなく、音響担当からの声がけもなく、びっくりしました。

一部から二部の準備中に後輩を捕まえると、あー、そうだったんですね。忘れてました。と。
前日、4歳児の入場で同じ曲をかけたよね？と言いたくなりましたが、仕方なくその場にあったCDから選んでかけました。
その日の反省会で園長から、4歳児クラスの入場曲がテンポが遅すぎると指摘がありました。

言い訳できず謝る事しかできず、居心地が悪かったです。

愚痴をすみません。

アドバイス、指導はウザい、パワハラと言われる事もあります。
一方で、後輩に認められた人間は違います。話はきくし、手先となって動きます。

今の職場には敵しかいない事がよく分かる1日でした。

あ、音響担当は、異動する後輩の1年後輩です。

異動は、処罰的なものではなく、普通の人事異動です。
うちの自治体は、新卒採用者は4年で次の部署へ異動と決まってます。


園長はしりません。
園長は、自分を出して持ち味を活かせる様になった。成長して嬉しいと話しているので、彼女の姿を知りません。