マニュアルが意味不明で、引き継ぎせず新しい上司が来たもんだから、報告のタイミングも正しいのかよくわからない。細かく確認したりルール化させようとすると真面目にやるな私達が馬鹿みたいじゃんと言われるし、逆に適当に報告スルーしたら報告してねと言われる。
細かく言うとこの人マジかまってちゃんだねｗみたいな態度とられるんだけど、あなたが仕事のルーティンをハッキリさせないから下が困ってるのがわからないの？
若すぎてSNSサイトで言わなきゃ空気読めないんだからいつまでたっても成長しないしガラスのハートすぎて言いたいことも言えない。
私からの連絡に文句があるなら報告手順をマニュアル化して全体周知しなさいよ。
社員用掲示板通信も億劫で停滞してるよね。
毎月社内で何がどうなってるか全くわからないから、上司に確認する回数が増えてるだけなんよ。
業務時間外にあなたとＤＭなんかしたくないわバカ。