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渦
1、従業員300名、基本給低め、賞与年間3ヶ月、昇給低め
2、従業員35名、基本給高め、賞与6ヶ月、昇給普通
2の方が年収100万以上高くなります。
でも、従業員が300名の1の方が安心だったりしますか？
新卒で就職する場合です。
内定はこの2社で、仕事内容は同じ。
それ以外の会社に行くのは無しでお願いします。
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No.19 ちり鍋
24/03/28 08:17:21
1 従業員300名の会社
従業員35人は最初の提示給料以外、入ってみたら条件違うと思うよ
いつ無くなるかもわからないし
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No.18 ポン酢
24/03/28 08:14:28
1 従業員300名の会社
子供が従業員600人の企業に去年入社したけど、応募の際の提示基本給より実際3,000円高くて、6月にすぐ10,000円昇給してた。
なんでもこれから数年で初任給25万にする為の調整が始まったタイミングだったらしく、これは入らなきゃわからなかったと思う。
確かに従業員の内訳がパートやバイトが多く占めてるのなら考えものだけど、大きい会社の方が良いような気がする。
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No.17 ポン酢
24/03/27 22:46:18
1 従業員300名の会社
２が大手企業の下請けや国の仕事が回ってきて特許持ちの専門職集団の部品工場とか、ものすごく特別な物を作る会社ならそっちにするけど、たまたま給与設定が高かっただけな会社なら1にする。１は組合とかありそうだよね
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No.16 いなり寿司鍋
24/03/27 22:43:17
1 従業員300名の会社
組合があるとこのほうがいいと思う
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No.15 匿名
24/03/27 22:39:30
1 従業員300名の会社
確かに二が個人会社なら、ワンマン社長が
威張ってコンプラなんか無い、労働組合あるとこ
がいいよ
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