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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
24/03/16 13:42:56
>「落選狙い」が多く、自治体の業務が増えたりしている >「育児休業給付金」の延長の審査の際、保育園の申し込み書類の写しとともに、内定を辞退していないことなどを確認する 本当は保育園入れるのにわざと落選狙って育休延長は良くないと思うけど、この審査内容だとハローワークの仕事が増えるだけで、自治体の負担は減らないのでは…? 申し込み園が一つだけだったら自宅住所と保育園調べて空きあるか確認するの?申し込み園が二園の場合も調査するの?その線引きとか、調べる手間かかりすぎじゃない? それで調べて、もっと近い園に空きあるからNGでしょって言っても保護者は「その園は見学したときに●●な点が心配だから避けた」とか何とでも言えそうじゃん… 給付金を現状の半年間60%→以降50%じゃなくて1年間60%→以降40%にでもすれば自然と1歳頃に復帰する人増えそうだと思うけどな。 でもそうなると本当に激戦区で認可外ですら保育園入れない人が可哀想か…
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No.165 タイスキ
24/03/16 13:42:56
>「落選狙い」が多く、自治体の業務が増えたりしている
>「育児休業給付金」の延長の審査の際、保育園の申し込み書類の写しとともに、内定を辞退していないことなどを確認する
本当は保育園入れるのにわざと落選狙って育休延長は良くないと思うけど、この審査内容だとハローワークの仕事が増えるだけで、自治体の負担は減らないのでは…?
申し込み園が一つだけだったら自宅住所と保育園調べて空きあるか確認するの?申し込み園が二園の場合も調査するの?その線引きとか、調べる手間かかりすぎじゃない?
それで調べて、もっと近い園に空きあるからNGでしょって言っても保護者は「その園は見学したときに●●な点が心配だから避けた」とか何とでも言えそうじゃん…
給付金を現状の半年間60%→以降50%じゃなくて1年間60%→以降40%にでもすれば自然と1歳頃に復帰する人増えそうだと思うけどな。
でもそうなると本当に激戦区で認可外ですら保育園入れない人が可哀想か…
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