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旦那の姪への結婚祝い、渡すべき？
24/03/15 17:35:50
こんなのさ 保育園落ちるだけで延長 仕事も休めてお金も貰えるんでしょ？ ずるいとか以前に 普通に考えて 誰が働くの？ 1年で育休切り上げて働き出す方が頭悪いじゃん 子供とも過ごせてお金も貰えるなら 誰だってこの落選狙いするでしょ たかだか1年2年で立場が無くなるような ポジションにいるなら仕方ないけどね
24/03/16 03:01:54
>>80 ポジションは会社規定でなくならないけど、2年も休むとほぼ再就職状態、知らない新人増えてるとか、上司も変わってるとか働きやすさを考えたら1年がいいと思うね。 二人目以降を産むなら、年子にして一気に休むか、1年復帰してまた産休育休かだし。 私の周りは3歳か4歳差で1年復帰して1年働いてまた育休が多いね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.80 ひよこ豆鍋
24/03/15 17:35:50
こんなのさ
保育園落ちるだけで延長
仕事も休めてお金も貰えるんでしょ？
ずるいとか以前に 普通に考えて 誰が働くの？
1年で育休切り上げて働き出す方が頭悪いじゃん
子供とも過ごせてお金も貰えるなら
誰だってこの落選狙いするでしょ
たかだか1年2年で立場が無くなるような
ポジションにいるなら仕方ないけどね
No.102 ほうとう
24/03/16 03:01:54
>>80
ポジションは会社規定でなくならないけど、2年も休むとほぼ再就職状態、知らない新人増えてるとか、上司も変わってるとか働きやすさを考えたら1年がいいと思うね。
二人目以降を産むなら、年子にして一気に休むか、1年復帰してまた産休育休かだし。
私の周りは3歳か4歳差で1年復帰して1年働いてまた育休が多いね。
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