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上の子は小5だからもう友達と遊ぶ方が楽しいし幼稚園だったから一緒に過ごす時間とか沢山あったんだけど、下の子７個離れてて3歳で1歳から保育園預けてる。仕事は短時間だけどフルで働きたいけど迷ってる、、、さすがに土日とかに仕事行くの可哀想かな？お迎え18時とか。ちなみに結構下の子は体調崩しやすい。今まで旦那が平日休みで義母に保育園のお迎え頼むこともあったけど義母が車の運転できなくなったから送迎は難しい。家でなら面倒見れるとは言ってくれてるけど。旦那も4月から土日休み。
だから体調悪くなったら平日は私が仕事休まなきゃいけない。ただお金は欲しいからバリバリ働きたい。でも職場に休むって言うの申し訳ない。わがまますぎ？今の短時間の仕事は一人勤務だから全然気が楽で迷惑かからない仕事。
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No.102 な
24/03/23 09:05:04
小学生だけど、コロナ、インフルエンザa.b
親の介護
今学期はたくさん休んでしまった
ついてない
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No.101 豆乳鍋
24/03/23 09:03:41
早退ならお迎えいるが、朝からなら母んちに
送るとかね
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No.100 しめ（汁が足りない）
24/03/23 08:51:31
>>99
それなら派遣で我慢するしかないよね
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No.99 まるごと柚子鍋
24/03/23 08:50:45
>>94
そうなんです
正社員になるならもっと専門知識勉強しないといけないし、そんな頭良くないので無理だと思います
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1件
No.98 ひれ鍋
24/03/23 08:49:31
主さんの年齢でなく年のわりにお子さんが小さいからです。40代で転職しましたが子が大きいのもあり採用してもらえましたよ。
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No.97 カタプラーナ
24/03/23 08:48:07
自分の年齢じゃなく、子供の年齢がネックだね。面接の時に聞かれるのは「子供が体調不良の時の預け先はありますか？」だよ。
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No.96 いぶりがっこ鍋
24/03/23 08:45:12
下の子が3歳なのが厳しいね。子どもの体調不良や行事で早退や欠勤に理解ある職場を探すしかないと思う。
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No.95 タイスキ
24/03/23 08:42:20
勘違いしてる
主の今の条件での仕事探しの方が大変だよ
40代で子供手が離れてる人の方が簡単に決まるわ
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No.94 しめ（汁が足りない）
24/03/23 08:41:03
>>93
派遣だからその仕事内容で働けるんだものね。
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1件
No.93 まるごと柚子鍋
24/03/23 08:38:52
派遣社員だけど、今の会社で今の仕事内容で正社員になりたい
レアな仕事だから不可能だけど
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1件
No.92 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/23 08:38:05
>>84 「選ばなければ」あると思う。続ける自信ない職種は避けてるから、ないんだと思う。
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No.91 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/23 08:36:51
>>80 そう思う。暇な時間に資格取得したわけでもなく、ボランティア活動したわけでもないし。ボサっとした認定だから。
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No.90 鍋奉行
24/03/23 08:36:13
ただのパートだったら３つぐらい譲れない条件決めて、後はアレコレ考えて選ばなければ決まるよ。
私、若い時に3年ぐらいフリーターして結婚して職歴なしで３８歳からパートに出たけど大丈夫だった。
４０過ぎてパート変えたけど、前のパート先ぐらいしか書いてないテキトー履歴書で面接受かったし。
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No.89 おたまの置き場所に困る
24/03/23 08:35:54
>>79
44歳で高卒で10年働いて、子供「たち」高校生、って辻褄合わなくない？
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No.88 あんこう鍋
24/03/23 08:31:58
>>87
ありがとうございます
生理痛でも快く休ませていただける職場で良かったです
もうオバチャンなのにさ
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No.87 しめ（汁が足りない）
24/03/23 08:24:50
>>85
生理痛酷い人は大変だね
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1件
No.86 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/23 08:24:17
>>83
すてき
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No.85 あんこう鍋
24/03/23 08:23:51
40より50のが大変
50より75のが大変
悩んでないでどんどん動いてみれば？
私なんか今日生理痛で休んでるよ
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1件
No.84 寄せ鍋
24/03/23 08:23:33
>>79
10年ちゃんと事務経験あって、時間も遅くまでいけるなら、どっかしらで働けそうだけど。
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1件
No.83 やまもも鍋
24/03/23 08:23:30
ヤル気！元気！あなた次第！
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1件
No.82 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/23 08:21:26
資格あればパートでも社員でも決まるよ
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No.81 もつ鍋
24/03/23 08:21:22
悩んでても簡単に仕事見つからないよ
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No.80 しめ（汁が足りない）
24/03/23 08:19:30
>>79
年齢よりブランクが長いのが原因だね。
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1件
No.79 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/23 07:43:54
あー、わかるかも。私44歳で子どもたち高校生。時間はたっぷりある。何なら19時くらいまで働ける。が、長年専業だったからか、敬遠されがち。ババアの未経験ほど扱いにくい物はないし、人手不足と言われる飲食の面接もダメだった。高卒だし、正社員事務経験10年しかないと、歳だけ取って、不要になっちゃってる感。
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No.78 いなり寿司鍋
24/03/23 07:42:48
子供の年齢考えたら週3くらいから始めたら？
役所の会計年度任用職員はそのくらいの働き方してる人を探してることが多いし、突然休んでも何も言われないよ。
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No.77 鍋焼きうどん
24/03/23 07:38:59
パートや派遣で1番活躍してるのは40代だよ
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No.76 タイスキ
24/03/23 07:28:50
工場とか倉庫なら余裕だよ
土日旦那さんいるなら土日どちらか出れるよね
そしたらドラストやホームセンターも良いよ
40過ぎは意外とある。ていうかこっちが探しやすいんだよ子供手が離れてるから
主の時期くらいが1番動きにくいよ
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No.75 ラフテー鍋
24/03/23 07:15:58
当日休まれると1日のシフト狂う
そうならない仕事探して
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No.74 キムチ鍋
24/03/23 07:14:03
働かない理由がそれだけあるなら短時間でやめとけば
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No.73 メガネくもる
24/03/23 07:10:36
土日休みのところで絞って探してはどうでしょうか？家族で休みあわないの辛そうです。
パートって、家族との時間を両立するためにセーブして働くのに、土日に仕事があったら意味ないような。。
ちなみに楽なのはフルでもリモート勤務ができる仕事ですよ。私は子供が体調不良とか、休ませなきゃ行けないときにリモートで勤務してます。
パートでも、正社員でもなんでもいいのでリモートできる月～金の仕事がよいのではないでしょうか？
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No.72 鶏鍋
24/03/14 16:28:41
スキルがあれば、40歳過ぎても問題ないよ。
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No.71 しめ（汁が足りない）
24/03/14 16:07:14
わがままだ～
そんな都合のいいこと言ってるけど、働くにあたって資格あるの？
今の仕事にプラス何かにしたら？楽なのであれば。
下の子がもう少し大きくなるまで資格取るとかして勉強も考えてみたら？
自分そうだけど、どんな仕事も新入社員として頭下げて仕事教えてもらってってのは、年取る毎に大変になってくる。覚えが悪い（笑）
何処かで何かをあきらめるしかないよ～～～全部ってのは贅沢（笑）
返信
No.70 あんこう鍋
24/03/14 15:55:32
え？わたしパートだけど、子供がインフルエンザなので一週間休んでるよ。現在進行形
申し訳ないとは思うけど、働かない理由にはならないわwww
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No.69 てっちり鍋
24/03/14 15:05:37
35くらいから大変だ
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No.68 ナーベーラー
24/03/14 02:48:47
そんな事を考えてるなら、やめとけ。
働く必要があるから働くわけで、子供がー熱だしたらー
なーんて言い訳でしか無いんだわ。
働いてから、環境を自分で作れば良いと思う。
ひとりでなんとかしようと思わず、頼れる場所や人もキープしておく。
まずは働く。そこからよ。
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No.67 しめ（うどん）
24/03/14 01:14:01
子供が手を離れててきたと思ったら
親の介護始まり出した、、、
介護保険申請や病院送迎、家事手伝いとか
早く落ち着きますように
フルタイムまだ無理だわ
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No.66 石狩鍋
24/03/14 01:07:49
私と境遇似てる！
まさに40歳で年齢的に焦ってるんだけど、下が園児なんだよ…
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No.65 トマト鍋
24/03/14 00:56:33
子どもが小さいうちは無理しない働き方がいいよ
地域にもよるけど、40歳越えてても需要はあるから
土日にデパ地下で働いてる人、50歳越えてるでしょ、大丈夫さ
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No.64 あまご鍋
24/03/14 00:41:46
>>61
さっき書いたけど、子供が小さい人は面接来ても落とすよ
いきなり休まれるのも、しょっちゅう休まれるのも無理だから
返信
No.63 あまご鍋
24/03/14 00:39:37
>>3
>仕事は短時間だけどフルで働きたいけど
意味分かんないわ
大して働ける状態じゃないのに意味分かんないトピたてたね
雇う側は、こんなお金が欲しいだけで安定化しない人は迷惑だよ
子育ておちついた人の方が雇用がある
主みたいな人は、面接に来ても落としてた
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No.62 わらび餅鍋
24/03/14 00:33:21
>>61
若い人の方が素直で覚えが早いし体力あるからね。
若く産んで40歳で子供が高校生とかなら採用されやすい。
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No.61 あんこう鍋
24/03/14 00:30:52
>>55
でも、採用する人は、子供が大きくなった人よりも、子供が小さい若い人を欲しがる。
色々矛盾してるなって、苦笑いしながら見てる
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No.60 わらび餅鍋
24/03/14 00:21:30
下の子3歳なのになぜフルタイム？無理でしょ。
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No.59 しめ（うどん）
24/03/14 00:14:29
旦那さんいる夜や土日に少し働くとか
ウーバーするとかね
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No.58 ボタン鍋
24/03/14 00:01:51
>>42 40過ぎて宅建取った
今、宅建かなり難化してるから重宝されるよ
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No.57 シュクメルリ鍋
24/03/13 23:59:04
私も似たような感じで15回面接受けてやっと。
急なお迎え、病気の時の預け先と頼る実家や親戚がいるかは必ず面接で聞かれる、手伝ってもらえる人がいるならパートで働かないって！
急なお迎えと病気の時の預け先を面接で聞かれたら面接終わり
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No.56 わかめ鍋
24/03/13 23:57:17
>>50
どんな所がうるさいの？
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No.55 タイスキ
24/03/13 23:55:45
企業や働く仲間からしたら凄い迷惑だよ…
そんなことがまかり通ると本気で思っているから、子連れ様は嫌われる
子育てが少し落ち着いてから考えてみては？
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1件
No.54 過
24/03/13 23:49:56
全然見つからない
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No.53 ねこ鍋
24/03/13 23:47:09
こういうトピ見ると新卒で働き続けたもの勝ちよね。。
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