パートなら大丈夫なのかな？
少し安心
転職も考えてみようと思います。

>>21
パートの年数は社会的信用にさほど影響ないと思うよ。面接での印象が全てだと思う。
私３ヶ月でパート辞めたあと大手企業のパート受かったし。

>>21
私パートさんを採用する側にいたけど、職歴はそんなに気にならないというか。もちろん会社の方針や採用担当者にもよると思うけど。
うちは事務アシスタントを募集だけど、未経験よりは経験者、就労のブランク長いよりは短い、PC触れる？どの程度？くらい。あとはみんなと仲良くやれそうな雰囲気の人かな？とか。
短期間で何度も転職はさすがに理由を聞くけどね。
気にしないで転職したら？

決められたルールに納得なんて要らないんだよ。なんの為にあるルールなのか謎なままでも、ルールとして存在してる以上愚直に守るわ。仮にそのルールがその職場にとってマイナスに成り得るものでも、一介の駒である私にはあまり関係ない話だしね。

ただ、マイルールをどんどん増やしたがる上司や先輩が複数人いる職場だと、そのルール同士が矛盾しあって、誰かのルールを守ると別の人から怒られるみたいな状況になるから、そうなったら辞めることを考え始めるかな。

パートで雇用保険も入ってない程度だとそこまでわかんないって事？
履歴書的にだけ不安…社会的信用が…

そうだよね、バカなことしたなーと思う。
新しく入ってきた人に嫌な感じで変な正義感出ちゃったわ。
上司もパートなんてバカにしてるの分かってたのに。
辞めようかな。次見つかったら何も言わずに淡々としよう、学んだ。

噛み付く人ってめんどくさい人が多い
空気読めよって

私も同じ状況。
正社員だからその上司に対してだけは「YES」しか発さないロボットを演じているよ。
でもパートだったら辞めて他へ行くと思う。

たかがパートだし意見も言わずにただ上司に従うだけかな
周りも長く働きたいなら波風立てたくないと思うよ

>>15あっ、ひとつの会社じゃないよ
３年以内には転職。今の時給より上がる所に行く…単に今のギャランティだけを考えて。
社員じゃないから時間外勤務なし、早番遅番なし、異動もなし。シフトもある程度自由きかせてもらったりできるし、社員じゃないから誰にでもできる仕事内容程度。

これが数年いると正社員と同じ仕事内容を任せられるようになる。そうなる頃にすぐ転職。結果転職で時給上がる所行くから収入だけで見れば月収は上がってる。

ただこんな転職魔は社会的信用はそろそろなくなる(笑)

>>14 横だけど
20年近くフルタイムパートってもったいなくない？
正社員とパートだと会社の負担が全然違うから、なんか会社に搾取されてるような気がするけど。

>>12
わたし20年近くフルタイムで働いてるけど、転職しても正社員歴一度もないわ。

さすがに職務経歴なしとは書けないな…

>>10社会保険はもちろんだけど、雇用保険で分かるよ…？
雇用保険入ってないのかな？
あと源泉徴収票も提出するよね？
前職が年末調整してくれた会社等すべて記載されてない？
ここ２年位はごまかしようないけど…

会社で年末調整しない人なのかな？

パートなんて職務経験にはいらないでしょ

>>3
なんでも自分の思い通りにならないと嫌なタイプ？パート向いてないんじゃない？パートなんて会社の駒なんだから、そもそも意見なんて求められてないのよ。

>>
社会保険入らないようなとこなら、書かなくても
いんじゃない
私も短期辞めてばかり、
詐称してるが言われた事ない。
単なるパート、契約社員、小さな会社くらいだと
いちいち職歴調べない気する

>>8
言えてる。うちの職場にもすぐ上司に噛みつく人いる。
そりゃ嫌われるよなって思う

たかがパート。
意見なんかせず淡々と自身の仕事をこなせば良いのよ。

でもパートでも履歴書に書かないとだよね？
あーもう働きたくないな。
なんか、、、人間関係怖くなってきた…

同僚も上司もそんなだと今後辛い。転職難しいから我慢して働かないといけない年齢でもないよね。もっと良い職場あるよ。

>>3
パートの勤続年数は重要じゃないから、さっさと転職した方が精神的にいいんじゃない？

次もパートするなら年数とか拘らなくて大丈夫だと思うよ。
その調子ならあと３年とか働かないでしょ？
ストレス溜めずにさっさと辞めて次探す方に労力使ったらいいんじゃない？

まだ一年しかいないから履歴書的にももう少しいたいかなって…。前職は一年未満だったし…

逆に、そんな職場にしがみつく意味ある？

パートなんだから辞めたら？